[閒聊] 金融業的offer真的可以談嗎?
自己在金融業的經驗
公股就是考上,簡章待遇寫多少就多少
其他公股或民營不是靠招考而是靠104面試的職缺
基本上就是面試完
等公司打給你通知錄取,然後電話中講待遇,問你要不要去
但看到很多人說offer可以用談的
老實說有點困惑
假設對方跟你說月薪48k
你可以電話中凹說多2000變50k嗎
自己是從來都沒有凹過,懷疑自己是不是太奴,對方說多少就多少
有真的有談薪經驗的人可以分享嗎,感謝!
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可以啊,人資本來就會預留談判空間
可以
可以啊但人家也沒一定要用貴的啊
能不能談關鍵不是還是在你能創造多少價值嗎
人資kpi++++
為啥不能談 = =
我就拿上一份的薪資單給他 直接說沒加多少我不會考慮跳
什麼…有人薪水不談的喔
可以談 其實會預留空間
個人經驗 人資會給你一個價格 +2k幅度差不多有機會 再
多可能要拿一些有利的條件
金融業不差這兩千 真的
一切看offer letter ,聘書下來前要跟人資喬好
主要還是要看你有沒有籌碼跟人談
待遇不敢談的很適合待在金融業唷
另外 開缺就是需要人趕快做事 差2k把人趕走然後下一
個合適的人不知道等到什麼時候
面試也很占工作時間www 沒這麼閒
薪水沒談+10%以上,真的沒必要跳
offer letter下來就很難翻盤
看是這工作需要你還是你需要這份工作啊
可以談啦 真的要你會想辦法處理
就看誰比較需要誰而已
可以談啊...正常公司都會預期有經驗的人跳槽會要求薪資成
長
薪水是都可以談的,至少讓主管知道
各種都可以談 錢跟休假都可以
可以吧 你有能力就有籌碼可以談呀
我的每一份薪水都是談出來的,只有畢業後第一份工作
是公定價
之前跟人資談好薪水分發後還被主管靠北談太高
可以 但人資有夠機掰 個人對永豐銀某位特別感冒
所以回絕掉offer 但也獲得更好的機會 爽
Offer 下來前就要喬好,等Offer letter下來就只剩接不
接受
主管都會靠北你薪水談這麼高,做這樣對得起你的薪水嗎
我就是對得起才能談這麼高啊
啊你面試不談待遇喔,這什麼問題啊
你太奴!
可呀,只有entry level才沒有再談吧
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。34
Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百分享一下緯創的有趣面試經驗好了, 去年緯創主動邀約面試,跟主管面談也都順利就進入談薪的流程, 主管問我希望薪水是多少?我回他現在月薪N,不要比這個數字少都可以, 主管面有難色說這可能有困難,如果N-5你願意來嗎? 我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。26
[請益] 面試後收到offer是否還能談薪水各位好,最近在跟朋友討論這個問題 (都是口頭,尚未紙本) 就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水,通常收到公司offer就會以這個薪水開給你( 還沒有簽,只是問意願,真的要過去才會上簽),如果原公司挽留就會有個問題,想跳槽的 地方希望薪水能更高,目前跟幾個朋友討論分兩派26
[討論] 大家收到電話錄取會爭取薪水嗎?看到很多人說offer可以用談的 老實說有點困惑 假設對方人資打給你跟你說錄取,然後月薪48k 你可以電話中凹說多2000變50k嗎 自己是從來都沒有凹過,懷疑自己是不是太奴,對方說多少就多少14
[問題] 拿到offer後還能爭取薪水嗎?常看到有些大神 去a公司拿到offer後,發現薪水50k覺得低,又跟a公司爭取改到58k 我相信很多人都有面試被問期望待遇的當下開太低的經驗,導致拿到offer時懊悔不開高 一點 但感覺拿到offer後爭取調薪好像不是每個人都可以5
Re: [問題] 多久才會收到錄取通知繼續面試沒壞處,像我之前面試20多家 ,確定有4家發電子offer才停止,再從裡面挑一家 條件最好的,然後確定有拿到紙本offer後再拒絕另外三家。 原本跟你很像也是有一家對方和我都有興趣,突然另一家原本以為不會上的通知上了,整個 流程也跑了快一個月,中間我還是繼續面試又收到兩間offer才停止面試,有些公司聽到你 有兩間以上offer會更急著想要你,所以offer不嫌少,反而是身價證明,只要後續有禮貌的