[請益] 花旗職缺
職務是總行的策略相關人員
非分行業務人員
其實職務內容非常適合我,也吸引我
但是想到今年初rRetail要退出台灣的新聞還是怕怕的
加上此職務也是跟Retail Business有關
各位覺得花旗還是可以一試嗎?
想知道裡面現在的風氣/士氣
若有好心citi人願意分享和站內我的話更感謝
ps/本人現在也在美商
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.215.239 (臺灣)
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※ 編輯: bread10x (1.171.215.239 臺灣), 07/26/2021 15:26:57
推
是有offer了?
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好猛
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我猜是PM HR前兩天是跟我說一兩年內還不會被賣掉啦
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HR當然先把你騙進去再說
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想想職缺哪來的
推
就總行retail PM走一票啊 貌似有好幾個缺
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之後應該是整包被其他銀行買走吧,就自己考慮值不值得
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再被賣掉之前,還是需要有人做事啊。有能力的都先跑
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了,職缺自然就空了出來。如果不怕兩年後找不到工作
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進去練個兩年工,加上被賣掉後應該會有兩年保證雇用
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期,還是可以做個四年吧。但要提防裡面的人一直走..
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這時候的缺還有人要補嗎…
推
搞不好會接手的銀行不差呀,誰知道呢
推
覺得HR的話不可信,當初公佈結束消金時他們又知道了嗎?
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想過未來可能出現的情況再決定要不要去吧
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退出HR不可能不知道啦,從客戶的角度去看太多跡象了,作
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為分行職員看到的跡象更多!
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只能說連直屬主管的話都不太能信何況HR
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Re: [新聞] 政院擬具聘約人員草案 學者:未來政府會我覺得比較大的不同是進用來源的不同 現行約僱人員僱用辦法(下稱僱用辦法)、 聘用人員聘用條例(下稱聘用條例) 都還要搭配 各機關職務代理應行注意事項(下稱注意事項) 其運作是機關這個有職等的缺有缺人了 我依注意事項的規定去找約聘僱人員來代理 依其是委任缺或薦任缺而分別適用僱用辦法或聘用條例 其中依注意事項的限制頗多7
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