試用期沒過
試用期總行給的目標是手收要做到全行理專的前1/3,我也都做到了,最近卻被分行延長試用,詢問原因才知道原來分行也有訂理專目標,而且是總行試用期目標的兩倍….打去問了總行,得到的回答是總行有給過但是分行不給過,重點分行還是拿前四個月的成績來否定我,後面兩個月做的都不算,八月、九月都在ipo,做一堆手收結果都沒列入,那當初考核就應該講清楚只看到7月底…這種單位還要待下去嗎?
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頭都洗下去 就只能拼了
哪一間
先說是哪間才知道有沒有待下去的價值
先分類再說哪一間
延長而已 又不是沒過 過一段時間要不要待自己決定啊
017?
呵呵
一銀嗎?還是兆豐?
不講哪一間怎麼給你意見
050…
你直接問過主管嗎?
050的話,我是覺得考別間比較值得…
不如錢提一提拿去作0050還不用受主管奧客氣
050一堆老人超會推工作 欺負新人剛好而已
開始擺爛到試用期結束,這中間準備台土銀,試用期沒過不
要簽自願離職,結案
我看是050吧,分行比總行大無誤。
哪一個老人不會推工作?
做到前1/3才過 那貴行是2/3的理專考績就不好嗎
應該是得罪分行經理吧?
想不到台企銀那麼鳥
什麼職等的試用期?
這不管是哪間也太靠北了吧
想問大大怎麼想ARM跳理專啊
蝦爆...如果是真的 那間的理財系統是明朝的吧...還敢要
求喔是分行Pool很多???
你講得都有理 你是否得罪經理人不自知
會不會是因為你爆牙
050不意外
你應該有地方惹到老人不悅...拍拍
台企銀這種八大官股最後的 也不用留戀吧吊車尾銀行
050不意外,很常IPO,有更好的選擇就辭職
看到一堆板友都吐槽台企銀阿 台企銀有什麼好待的
050台企銀試用期不過你可以去台銀阿
樓下施粉
分行比總行大 ok的吧
050培養理專是這樣培養的喔
但我覺得如果長官很喜歡你一定不會這樣搞你
喜歡一個人就會幫他找方法留下
商銀跳到050的ARM 結果又回鍋商銀 原因真的是上說面的文化
這一間離職率很高,不要說分行總行也是一樣
當然不要阿 磁場不合那麼明顯
以為只有分行的人會離職,總行也有人離職喔,想不到啊
新人就要做到前1/3 那那些老人是在?
050算了吧,一對老人愛推工作,IPO又多,回頭是岸
台企銀真的有那麼糟糕嗎?
就像淘寶的評價一樣,好評價可以造假,也很多賣家造假
所以好評不一定可信,但差評多過好評,那就趨近於現實
台企銀好歹也是公股耶
「台企銀這種八大官股最後的 也不用留戀吧吊車尾銀行」
你上面不是講了?
那樓上kuk你怎麼看台企銀?
換一家就好了,小事
050..
050這間專搞小圈圈 自己人怎麼亂搞都沒事
一堆人連050本名都不屑說 感覺真慘
你被免洗了,快跑
050你還是算了吧
可憐吶 被免洗了
去思考一下為什麼八大行庫只有台企銀的號碼移到那麼
後面變成050
就知道答案了
台企人建議你換間公司 這間老人專搞新人 尤其是有一堆
屆齡退休的分行
台企老人是怎麼搞新人的呢?如果是靠進去櫃檯的台企
銀新人 又不會被fire老人是要怎麼搞新人?
老人說話有份量啊 在經理耳邊黑你
考績乙升等慢你會爽?更不用說一堆面試+實習進來的待
遇比你好
因為企銀代碼從050開始啊~
離開好幾年了,看來還是一個鳥樣
還聽說經理吃襄理 不知道是不是銀行業常態?
拍拍,說真的,這種鳥行不待也罷
你確實是有做理專的能力,不要被擊倒了
反正台企銀公股他也不能fire人就待著老人也不能怎樣
覺得自己做得不錯就把業績拿去其他銀行兜售看看
能做業務的最強
當經理發現你沒有帶客人進來你就知道了
台企銀,如果不介意每年都拿乙等,確實真的拿你沒轍,但
是都拿乙等,不能升等唷,級數也是每年同樣職等升一級而
已,現在級距被拉長,幹30年不知道有沒有辦法衝到該職等
的最高「級數」
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