Re: [請益] 不能接受共銷，但想進去有解嗎？
※ 引述《yahoo168 (努力就會有騷貨)》之銘言：
: ※ 引述《mu49606228 (johnson)》之銘言：
: : 各位好，最近錄取某金控子公司的資訊缺。薪水、
: : 交通、工作內容都很滿意，但是主管有提到每年要推3張信用卡，沒達成會影響部門績?
: : 獎金，本人朋友沒幾個，先不說自己沒朋友，也不介意沒績效獎金，但是擺爛不推卡片
: : 怕影響同仁的績效獎金，怕自己會被排擠盯上，除了放棄此缺是否有其他方法？故想上
: : 詢問前輩們的意見。
: 從推文足見台灣金融業之病態
: 人家做資訊的，憑什麼要推銷信用卡啊？
: 一堆推文把壓榨當合理，噁心死了
: 假設負責寫餐廳的資訊系統
: 一年要被強迫帶三組客人來吃飯
: 不然全餐廳員工一起被扣薪水 合理嗎？？
: 一點都不合理啦 幹！
: 如果餐廳的資訊系統跟帶客用餐沒有半點關係
: 那銀行的資訊系統跟拉客辦卡關聯性在哪裏？
: 我用想的都他媽想吐
: 讀書讀那麼多年，甚至大學讀到畢業
: 還要跟華西街站壁的一樣委曲求全地拉客
: 難得有人腦子清楚，不想拉客，還要被譏笑
: 自己願意賣淫，還要強迫別人下海
: 根本就是錢堆上的老鴇嘛，他媽的噁爛死了
: 台灣的銀行業之所以如此病態
: 原文推文各位都有責任
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
看到這篇真的不吐不快
講白了
如果你在it領域是個咖
你也不用來金融業
夠厲害的話你早就在google,微軟蹲了
那需要來銀行
銀行現在走全員行銷制
上到總經理下到櫃員都要推業績
總經理都要推了，你有什麼好抱怨的?
更何況ㄧ年3張
根本是得了便宜還賣乖
民營多的是一季要求100張的
另外你文章讓人很不舒服的ㄧ點是
處處流露出專業人員的傲慢
把拉業績比喻為華西街流鶯拉客
業務員欠你喔？
也不想想你們的薪水是誰賺的
打從心底就是認為業務員沒專業比不上自己阿
銀行IT寫那什麼鳥系統，客服人員擋過多少網銀客訴我也懶得講了
推3張卡就能這麼不開心
只能說慢走不送
祝福閣下能去更好的地方
--
看了你的發言，憐憫心油然而生，給你推！
只想噓全員行銷，所以大家才覺得銀行員沒專業，什麼都要會
，什麼也都不會
我覺得很多假會的客人比較多 只是懶得應付而已
身為IT人員 也待過銀行 銀行IT根本一群垃圾，後端爛的
不像話都懶得噴了 前端這麼簡單的code都寫不好 不忍直
視
你以為你還有其他選擇？
推 有些覺得推產品好像污辱了他的身分一樣
是擅長推信用卡的朋友呢
GOOGLE 微軟 IBM 哈哈哈哈
真的能力強也不用屈就，對方一開始就講明了又沒逼你進
來，這裡真多勞工典範呢
中肯
有些人當奴才當習慣了，要他把辮子剪掉他還第一個舉手
反對
哪一間總經理要推卡我先笑一下
貴行教育真成功
我猜是幾個外商仔帶起來的風氣
那一家總經理要推卡的 說來聽聽
業務員的專業不就是賣東西？
讓業務做業務，it搞it難道不合理嗎
抱歉，各家銀行營收來自信用卡的其實超低，自己翻年
報
真厲害ㄋ
專才專用很難懂?
噗疵
你都說了it不是個咖，更何況推卡非it專業，他更是做不
好，那應該把推卡業務集中在那些“推卡專業人員”就好
，因為這是他們的“專業”
推一個 都什麼年代了想來金融業還專才專用 樓上真
好笑
onceafreak說的沒錯，其實個金部俺在銀行賺錢的主要
不認同別人想法可以，特地發文還口出惡言嗆人就真的很敗人格
H大說實話給推，不過文筆有點嗆就是了，看來樓上一堆
玻璃心炸裂囉wwww
原來金融業不需要專才專用啊？那戴資穎周天成是不是也
該去推卡？
會嗆人玻璃心，我看大概是沒專業技能的卡關基層要拉保險還
有拉信用卡基金才會想大家一起可憐的拉業績，反正我專技人
員不用拉卡，爽啦，誰要跟你們一樣要拉卡還想拖人下水^^一
年一百張慢慢拉啊
多拉一些好讓我們薪水分配比拉高啊，加油加油
你放心吧
業務單位業績要求都做到的話獎金
ㄧ定比成本單位高啦 法務法遵在銀行就是2線單位 年終只能撿業務單位分剩的 跟客服差不多而已 呵呵
原來1年推個3張卡就不算專才專用喔好委曲喔~~~
覺得銀行虧待你就滾去科技業啊
幹嘛死賴著不走
講難聽點來銀行的IT人員就是二線人才阿~
就是科技業進不去才來銀行阿~
叫你推卡也是剛好而已吧 09/17 15:21
顯然發文的樓主沒樓上厲害，被要求拉卡
既然沒那麼行，就認命
初音只是軟體
沒有達到三卡就考績少一點點而已，看太重了吧
那我們來看看，關掉銀行系統四小時，跟關閉分行四小
時，哪個對公司損失比較大？
銀行的IT本來就是二三線人才沒錯啊，因為銀行的核心
是金融業務，IT是支援單位，這沒什麼好否認。但這
不代表IT的重要性就低於銀行內的所有部門。
現在台灣也有三家純網銀銀行了，但是你看過台灣有純
櫃台而沒有資訊系統的銀行嗎？
IT好歹是二線人才，那你覺得自己是幾線人才呢`?
當然是一線人才，不然怎麼教訓你們這些二線人才
中肯
3
不好意思請教一下各位頂尖業務經理副理 身為一個行員 上班時間努力為業績打拼實乃份內之事 那IT人員上班時間要推卡給誰啊？ 業績掛哪個單位啊？8
一個人在職場上應該做什麼，沒有絕對的對錯， 只是看你能不能接受。 不去達成公司對你下的KPI， 可以換來輕鬆的工作環境， 但也同時少掉很多升遷的機會，X
借個標題也想問一下 我朋友他打算應徵分行櫃檯 他也不肯接受共同行銷，舉凡基金保險信用卡，他都不想推 他只想做一個單純的櫃員，做記帳、出納等工作 他認為他是一個專業的櫃員，應該要專才專用27
從推文足見台灣金融業之病態 人家做資訊的，憑什麼要推銷信用卡啊？ 一堆推文把壓榨當合理，噁心死了 假設負責寫餐廳的資訊系統 一年要被強迫帶三組客人來吃飯34
首Po各位好，最近錄取某金控子公司的資訊缺。薪水、 交通、工作內容都很滿意，但是主管有提到每年要推3張信用卡，沒達成會影響部門績效 獎金，本人朋友沒幾個，先不說自己沒朋友，也不介意沒績效獎金，但是擺爛不推卡片又 怕影響同仁的績效獎金，怕自己會被排擠盯上，除了放棄此缺是否有其他方法？故想上來 詢問前輩們的意見。9
最近被上了一課 價格不對兩小無猜也能告性侵 你這件事很單純就是價格談不攏罷了 你今天去應徵資訊人員 主管居然要求一年要推3卡
![Re: [新聞] 郵局起薪37K算高？內行狂勸退揭「殘酷實](https://imgcdn.cna.com.tw/www/webphotos/WebOg/600/20211228/1200x630_743021533275.jpg "Re: [新聞] 郵局起薪37K算高？內行狂勸退揭「殘酷實")