Re: [請益] 不能接受共銷，但想進去有解嗎？
※ 引述《mikumywife (初音我老婆)》之銘言：
: 借個標題也想問一下
: 我朋友他打算應徵分行櫃檯
: 他也不肯接受共同行銷，舉凡基金保險信用卡，他都不想推
: 他只想做一個單純的櫃員，做記帳、出納等工作
: 他認為他是一個專業的櫃員，應該要專才專用
: 記帳出納才是他的專業所在，而推信用卡、保險跟基金不是
: 銀行憑什麼要求櫃員去推卡、推保險啊?
: 他應徵的是推卡業務員嗎?
: 這根本一點都不合理，那根本就不是他的專業
: 然而如果不肯接受共同行銷
: 他就沒辦法應徵這個櫃員職務，他覺得很憤慨，覺得很不公平，台灣的金融業根本有病: 請問我該怎麼安慰這位朋友?
一個人在職場上應該做什麼，沒有絕對的對錯，
只是看你能不能接受。
不去達成公司對你下的KPI，
可以換來輕鬆的工作環境，
但也同時少掉很多升遷的機會，
如果你朋友可以接受，
而分行經理也願意花費基本月薪，
用一個不會共銷，但是存匯大小事可以打理好的櫃員，
那當然ok，只要你不要抱怨就好。
我以前在營業單位有個ARM同事，
他也是一心想去數位金融部門，不想走行銷，
不過數位部門一直沒有調他過去，
所以他在營業單位3年下來，
從來不做行銷，只打理顧客的動用文件，
而他也是單位裡面唯一不寫行銷日誌，
並且每年升等考都放棄的人。
最後在因緣際會下離職，
去擔任授信戶的財務經辦。
那你說這個人想法有錯嗎？
在我看來，這只是一種選擇而已。
他畢竟自己也知道不肯行銷就是沒有發展機會，
所以甘之如飴過他自己選的生活。
所以你要勸你朋友的是，
找一個能夠接受他只專心做櫃員的銀行，
他自己也做好升遷慢的心理準備。
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重點不是推幾張卡吧？而是你資方當初徵人招考是用不同
職務職缺且不同的專業考科來舉辦考試，自然會有非金融
相關科系的人員通過徵試錄取，但實際上多數公股銀行就
已經無法安排新進人員接受完整的業務培訓了，還好意
思要求非理財相關職務的其他職員也要跟著一起共銷啊？
啊請問招考的時候有推卡專員這樣的職務喔?
開存匯職缺，順便要求推卡，跟開資訊缺，順便要求推卡
不都是同樣的概念嗎?
存匯推卡很理所當然，IT推卡卻義憤填膺
還是誰來特地發文來解釋一下? 為什麼存匯理當推卡，而
資訊IT沒義務推卡?
因為寫初音的是IT人員 而不是存匯人員
沒有推卡專員的職缺關勞工何事？「順便推卡」這不就慣
老闆的起手式？如果當初在考科或簡章
內有明列應具備行銷技巧就不會落人口實
那存匯也跟IT一樣，不應該負責推卡，你也認同ㄅ
如果是，那你的主張就沒問題
要求櫃員推卡大家都覺得很正常，要求IT推卡就一堆人跳
腳了，理由都很有道理，啊存匯在推卡的時候，怎麼也沒
人出來打抱不平?
所以才說台灣金融業的生態畸形啊（攤手）
存匯在營業單位 IT在總行單位 分行跟總行 在一些銀行就是
天堂跟地獄的差別 制度是上面規定的 你只能去適應他並沒
有辦法改變他
啊～每個行業都有IT 為何一定要進銀行啊啊～ 又唉唉叫，
現在資訊部也要ipo啊～ 也要5倍券綁定啊～
我也覺得存匯不需要負責推卡沒錯啊 更何況公股信用卡真的
賺錢的有幾間？？
存匯好好做好存匯就好 不應該有業績規定
關閉存匯櫃台四小時，跟關閉銀行系統四小時，能比嗎
3
不好意思請教一下各位頂尖業務經理副理 身為一個行員 上班時間努力為業績打拼實乃份內之事 那IT人員上班時間要推卡給誰啊？ 業績掛哪個單位啊？X
借個標題也想問一下 我朋友他打算應徵分行櫃檯 他也不肯接受共同行銷，舉凡基金保險信用卡，他都不想推 他只想做一個單純的櫃員，做記帳、出納等工作 他認為他是一個專業的櫃員，應該要專才專用3
績? : : 獎金，本人朋友沒幾個，先不說自己沒朋友，也不介意沒績效獎金，但是擺爛不推卡 片 : : 怕影響同仁的績效獎金，怕自己會被排擠盯上，除了放棄此缺是否有其他方法？故想 上27
從推文足見台灣金融業之病態 人家做資訊的，憑什麼要推銷信用卡啊？ 一堆推文把壓榨當合理，噁心死了 假設負責寫餐廳的資訊系統 一年要被強迫帶三組客人來吃飯34
首Po各位好，最近錄取某金控子公司的資訊缺。薪水、 交通、工作內容都很滿意，但是主管有提到每年要推3張信用卡，沒達成會影響部門績效 獎金，本人朋友沒幾個，先不說自己沒朋友，也不介意沒績效獎金，但是擺爛不推卡片又 怕影響同仁的績效獎金，怕自己會被排擠盯上，除了放棄此缺是否有其他方法？故想上來 詢問前輩們的意見。9
最近被上了一課 價格不對兩小無猜也能告性侵 你這件事很單純就是價格談不攏罷了 你今天去應徵資訊人員 主管居然要求一年要推3卡