[請益] 新人試用期間一直請假
咪那空八哇
小妹官股桂圓微老屁股
最近分行進用了一批新人,大概一個月左右,還在試用期內
新人一直做錯,不主動問問題,做錯再纏上來,已經夠不爽
又一直收到小妹妹們各種幫代請假訊息
才一個月多已經請過生理假病假疫苗假(選平日白天外縣市)
總總等等五六天以上
前幾天甚至說家裡的狗狗病危無法來上班.........
副理人事主管今天下班詢問帶人的本老妹我意見
怒氣叢生但又不好多說什麼
請問小老妹單兵該怎麼向長官報告
是不是千不該早不該看人可愛就加賴回訊息
現在新人都這樣嗎
--
是正妹嗎
老妹眼中均正妹
不適用刷掉啊
如果按規定請假為什麼不行?
觀感不佳?疫苗假故意選非周一周五的平日說要坐車回東部去打....... &自己跟主管親自告知像狗狗病危這種事由啊氣氣氣氣 不知道試用期有沒有特休事假
八年級生對吧
樓上那什麼充滿老人味+刻板印象的問題
請假依規定主管也準了沒話說,但你可以反應工作態度不積
極,做錯誰都會,但就看他怎麼善後
週一週五通常比較忙不是嗎 選非週一週五的平日請假
很正常吧?
周一周五主管誰都不給過 只請了還沒去打,平日選外縣市,副作用沒辦法坐車回來如果又Line多請幾天假
有照規定來為何不行?
目前沒用Line跟主管臨時請假過說,我都當面立正敬禮請示
狗狗就像家人一樣 家人病危你還有心情上班?
人家照規定請假,主管也准了,為什麼不行?
來一個月請掉一個禮拜原來真的沒問題嗎?看來與時代脫節中 &被當成傳聲筒一直忽然幫請假,沒人要幫我QQ嗎,只好幫自己先QQ下
妳新人時期會不會做錯?
還是妳嫉妒人家年輕?
補倒讚
正妹是不是比較好請假?
好心寒啊,人正真好,人老又不正只能吃倒讚吃草
符合規定,遊戲規則內辦事,下去
都跟你說原因了還要有意見喔 改天身體哪裡不舒服要請假
不要怪別人說你裝病餒
說穿了就是對這工作態度與職場倫理不佳
打疫苗要回家鄉打??真敢…請新人自己跟主管說要請假啊
規定也沒說櫃檯逢五甲存月底法金聯貸客戶對保日不能
請假呀:) ,敢上來問就是一句話照規定
代理人:
看上面那麼多那麼凶的我看你能做的就是建議報不適任,不然
等過了還得了
噁心死了,一堆噁爛心態,真想吐
不爽辭職啊
雖然很心動但先別這樣,我苦讀多年才上岸不到一年,還想請調回家呢
這種請假方式主管能不准嗎 叫他馬上回來上班?
新人事情少多請一些假,不然以後會後悔
為啥試用期不能請假根本陋習,試用都拉6個月這麼長,新人
不會生病不會有急事嗎
而且疫苗一五超難排,診所都滿,體育館還有機會
一人份: 生理假+病假+疫苗假=6 where生理假=1 (as of one month)、疫苗假supposed to be 1 (maybe 2) 試問病假=?
叫她自己請啊
可悲 待幾年奴味就出來了,人家按規定請假也不行
還在那邊用小妹裝親切
自以為老鳥 看了就討厭
小妹還沒幾年啦一年未滿 但積極學習外也奮發學習老鳥心態
原來一個月新人請一個禮拜是依規定休假,同事活該倒楣
試用期沒什麼特休吧 官股請事假會被扣績效和考績乙他已
經虧了 不然還要怎樣
就觀感不好,但人家照規定來也真的不能怎樣
老鳥心態 管那麼多
人家比較聰明,開始面試了
按規定請假 沒什麼好說的 你也會休假
風向不對
這豈止是風向不對,根本是討拍成被風吹到翻船啦,幫寫個慘字好嗎
反正官股就是一堆陋習啊 試用期又不可能不過 副理也是問
爽的啦 就算妳說他很爛還是會過
那還是與人為善不要與鄰櫃為壑好了
這就是台灣勞權低落的原因 勞工不團結 幫著資方打勞方 可
悲
都照規定主管也准假了,不然你想讓勞權比規定更低嗎
看來我也應該要多多利用休假,資深幫我這菜雞代理,按號數包主管更滿意
知道你想說什麼,但真的是權益。適不適任上面會決定
,放寬心就好。
有照規定為什麼不能請,頂多吃相難看而已,自己不去噴主
管修改請假規定,在那裡當老鳥姿態
新人自己虧薪水虧考績虧績效獎金了 新人沒什麼事情有真
的害到你吧 都沒有是在不爽什麼??
新人總請本菜雞代為轉達請假,要帶新人都不知道人哪天會臨時消失 新人沒上班沒有時間練習不熟或不會做,做錯跟客人講錯也是帶的人要首先先幫處理
所以那是襄理把新人丟給你帶(你也才不到一年就要帶人)
的問題 這其實是主管分配工作的問題
本來應該是主管負責帶人 主管把責任丟給你 是他的問題
結果你去鬥下面?
新人自己打電話請假阿,說很多次還是Line一句就跑,桂圓仔積怨已深恨烏及屋
連坐處罰不合理 是制度不合理 大家都是忍受這制度而已
請不要因為資方設計不合理的制度鬥爭其他勞工
反正不是自己遇到都嘛說得很聖人 原po吞下去吧
這種行為不是新人也會被說話,所以一堆人有點能力但
主管都不敢用就是這樣,配合度差又目中無人
覺得吃虧不會把事蹟跟人資全部講一講 她要請假不會
叫她自己跟主管講?一把年紀被年輕人坑還幫她著想也
是很搞笑
公股的試用期還是有可能不過的喔XD
咦你有遇過嗎?早知何必戰戰兢兢度過六個月
原來打電話請假叫依規定
沒遞假單沒上系統申請,連打電話親自告知主管都沒有,是Line留言請同事代為轉達
新人該有的權益還是應該被保障
今天看了規章,新人沒特休
我不是新人了,可是之前股票大賺時,隔天想睡晚點或不想
去也是用賴告知主管XD 有時凌晨半夜主管沒看就先跟代
理人講一聲
新人用賴你就當沒看到,主管看她沒來問的時候就請主管
打給她阿,幾次後她就不會請你幫請了
你這樣不爽又不向上反應,自己吞下去悶著何苦呢...
就是在想是否該跟副理反應 或其實她已心電感應到本菜雞的不滿才驚動大主管本人下來
菜鳥認真工作考績還不是會因為菜而拿乙 不請白不請啦
為什麼不能用line請假 主管都愛用line政令宣導了
不好意思 本人也公股待3年了 但我認為這個新人請假部
分沒什麼吧 一堆沒用老人 特休一堆 不會做事 錢拿又
多 菜鳥請個幾天假就要被你上來唸 好笑
原來你們銀行深夜或大清早用Line叫同事屢次臨時知會主管請假完全合乎規定 跪求暗示這是哪家?生涯規劃再度苦讀跳槽
銀行就是這麼鳥,請個假GGYY的 年輕人真的不要進銀行
真的,頭都洗了也是沒有辦法。 不過看起來年輕人還是物盡其用請得很開心,要說擋好像也不是
桂圓版 地上掉了一地
麻煩原po就真的不要讓年輕人進銀行了,建議報不適任也是功
德一件
老實說有的人只是當這工作是個跳板
不太可能拿出謹守本業的精神在上班,你不到一年就可以
帶人表示你的表現有目共睹,就自己調適吧
時間久了就會習慣不要一直想把別人變成跟你一樣的形狀
你會過得比較開心
問題就是你主管准了阿
大家都預設主管全准了(<ゝω・)☆
公股的試用期本來就可以不過
看你不爽要弄掉你很難嗎
是在糾結菜鳥用line請假 還是請假太多在不爽? 不好
意思我們銀行今天才發生高級襄理遲到連line都沒通知
同事狂call才找到人的事情齁 XD
還少一個條件喔,總稱:用Line/臨時請假/太多 加次要條件的話:(到職一個月)/用Line/臨時/(要同事代)/請(非特休)(免證明)假/太多 所以你們高級襄理這樣無故遲到合乎貴行規定?更想跳槽了XD
哪家 方便告知嗎
是還沒有人上來罵高襄啦 看等等有沒有人po? XD 就你
主管肯定也沒在在意她怎麼請假才沒說話
規定是死的 人是活的啊 重點人家高襄不是出意外比較
重要吧……臨時遲到的狀況是要人家怎樣 然後你不爽也
可以請不用證明的假啊 生理假疫情假病假請了還要被同
事討厭喔 法令規定可以請的 要不要先休法改法令啊
先說我是都沒請 但我尊重這些人 在我們分行我覺得坐
領高薪不會做事的老人 我看了更討厭 來上班跟沒來上
班根本沒兩樣
不用羨慕我們這啦……做3年已經比一堆高辦會做事了
一堆老人成天只會自嘲 “我沒有你那麼聰明” “你看
我好笨了” 我拳頭都硬了……
看來老人四行皆然 但只論不做事的推推怪來說,老少不用分那麼細,拳頭都很硬
規定不能寫太細, 請到代理人困擾的確有點問題
既然你這麼不滿就讓主管別給它過試用拉, 對大家都好
你都有想返鄉 請個假還好吧 要是知道有要返鄉都直接給
乙的
有求於人雖然沒說,但畢竟至少得先巴結一點
試用期還沒過,沒特休吧?
她應該只剩病假,事假可請
當初我都還被同事與主管
不准休特休咧,要我換錢
有差嗎 一年之後就考去別家了
妳到時候還要很委屈的幫忙慰留
為什麼你覺得這樣不好不直接跟主管說?
辦事能力我不予置評但是依規定請假尊重很難?
簡單說他已經不在意考績及觀感了,你如果羨慕也可以這樣
做
你如果不想幫他們跟主管說要請假,就叫他們自己跟主管說
主管問你對新人有什麼看法,就把你這篇寫的都對主管說
發這篇的時候邊思考有什麼可供明褒實幹譙的說話藝術
所以呢? 你484自己也想請但不敢請
可以的話,比起請假更希望不用上班
到底是干你屁事 你頂多一兵而已管人家新訓兵幹嘛 做好自
己的工作 不要讓自己這麼市儈跟噁心好嗎
我就爛.jpg
484眼紅別人?
以今天又再忽然臨時請病假來說,4444444我很眼紅
依照規定請假有什麼不合理?
生理痛、身體不舒服本來就無法預知吧?要怎麼不臨時請
?
不董為什麼不能用line請,早上臨時請假,主管搞不好
你要怎麼打給他或立正站好請示啊?
干你屁事,滾旁邊涼快去吧
覺得看開點 應該在準備考試吧她
爆
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