[請益] 自願離職還是被資遣？

chiz210/08 19:49HR應該不能透露是不是被資遣，不是嗎？

zzzz90310/08 19:54hr打到原本的分行問主管呢？

remember24610/08 19:56都會叫你自願離職，要不然寫不適任的話會黑

remember24610/08 19:56黑

sdemon10/08 20:00證照考不過就別待銀行了吧

SSDing10/08 20:14選資遣啦，都會恐嚇說非自願會有紀錄。

tacss10/08 20:22資遣啦，別被騙了

kutkin10/08 20:27資遣是對它們不方便

kutkin10/08 20:28還會恐嚇你 以後在銀行業混不下去

kutkin10/08 20:28你被資遣可以去上職訓 有職訓津貼喔

kutkin10/08 20:282年內可以上6個月

kutkin10/08 20:29兩班間隔6個月

kutkin10/08 20:30資遣費是真的沒幾千 但職訓津貼大

Green121610/08 20:34資遣啊 不要被主管唬 他們只是怕麻煩 有問題上網去查

Green121610/08 20:34或打電話去相關單位問都可以 要守護好自己的權益

GingFreecss10/08 20:57現在資遣費一年只有半個月 試用期大概最多半年 你就

GingFreecss10/08 20:57領1/4個月的資遣費而已

GingFreecss10/08 20:58這種肯定是填不能勝任工作 你自己抉擇就好

GingFreecss10/08 21:00好處是可以領上面有人講的津貼 壞處就是會被知道是

GingFreecss10/08 21:00不能勝任工作被資遣

hihisc10/08 21:04躺著等資遣，還有錢拿

sintryhao10/08 21:15肯定是資遣，還可以爽領半年薪水

genius840710/08 21:16資遣首選

poisonB10/08 21:55當然是資遣

iamsosorry10/08 22:14當然是資遣啊 因為連證照都考不過你以後也不可能待在

iamsosorry10/08 22:14金融業了

BlueBird556610/08 22:15下一份工作會打電話到前公司的機率非常小~

iamsosorry10/08 22:15何必擔心未來公司可能照會你

BlueBird556610/08 22:16至於離職證明也不會寫被資遣還是自願離職

doice32610/08 22:16認真問哪張這麼難考

BlueBird556610/08 22:16選資遣就對了 有失業補助金 是公司會麻煩

MobileComm10/08 23:00前陣子Dcard有一篇文也是問半天，多數人建議他撐下去

MobileComm10/08 23:00不要離職，說不要怕被資遣。結果就真的被資遣了，說真

MobileComm10/08 23:00的啦職訓也是拿時間換來的，我覺得證照沒考過是真的

MobileComm10/08 23:00很好笑

Hecc10/08 23:06資遣阿 我等很久公司都不給我資遣 只好自己閃了

RealID201810/08 23:11資遣單上有理由喔，下一間公司很大機會要你交離職證

RealID201810/08 23:11明，你到時怎麼解釋

RealID201810/08 23:12現在金融業這麼缺人，不算很難找

RealID201810/08 23:13下一間公司不一定會照會前公司，但一定會問離職理由

RealID201810/08 23:14而且你不到一年，資遣費很少

IKnowWhy10/08 23:36當然是被資遣 根本沒差 雇主想省錢而已

BlueBird556610/08 23:49hr又來嚇人了喔 真可怕

BlueBird556610/08 23:51要你交前公司離職證明時 通常是已給你OFFER 然後你

BlueBird556610/08 23:51報到日要交離職證明&健保轉出單等資料

BlueBird556610/08 23:52都已報到才拿出非自願離職證明 基本上誰還會在意?

BlueBird556610/08 23:52而且都已給你offer了 你也報到了 公司不可能此時才

BlueBird556610/08 23:52叫你別來了 所以不用聽某些唬爛人在那恐嚇

BlueBird556610/08 23:53至於照會 絕大多數也是叫你寫前公司主管或同事資料

BlueBird556610/08 23:53但並不會真的照會 要不然你也可以留會幫你講話的同

BlueBird556610/08 23:54事 通常我都還是寫主管名啦 除非人品太差的主管 不

BlueBird556610/08 23:54然一般不會雞腸鳥肚在那講前員工壞話

BlueBird556610/08 23:55而且你這個被資遣的理由 頂多寫「未考到某證照」

BlueBird556610/08 23:56又不是擺爛或者違法亂紀 下間公司未必會在意這個

BlueBird556610/08 23:57而且說真的 試用期未過 你的履歷上根本不見得要寫

BlueBird556610/08 23:57這份工作 直接略過不寫 連照會都可以避免= ="

BlueBird556610/08 23:58所以建議你還是走資遣 然後拿離職證明 看看上面有

BlueBird556610/08 23:58無註記 再來決定下份工作要不要寫這份經歷 走資遣

BlueBird556610/08 23:58的話 要是一時找不到下份工作 至少還有失業救助金領

MobileComm10/09 00:03說真的…我要是你需要打這一大段來教人安心，我早就叫

MobileComm10/09 00:03他自己辭職了…也太提心弔膽了吧。只因為證照沒考過人

MobileComm10/09 00:03生活得這麼累

BlueBird556610/09 00:06我就算不打字 前面n樓也是叫他選資遣 你看得到嗎

BlueBird556610/09 00:06說真的 前N樓的推文比起我又臭又長的推文更讓人安心

BlueBird556610/09 00:07但是有些hr就喜歡來嚇嚇人 害我只好又多嘴了

johnny124010/09 01:21@Green1216

dream556610/09 01:28選資遣啊，說什麼到時候照會會跟對方說只不過是為了節

dream556610/09 01:28省資遣費的爛招而已

adsl1236710/09 01:55中間再刷一間公司當離職原因就好 沒差

xevisu10/09 08:06被註記不適任是一定會的，同業互相打聽也是人資基本工，

xevisu10/09 08:06只是不會特別跟你說，怎麼死的都不知道

atpx10/09 12:22認真說, 你是應徵資深人員以上才有reference的問題

atpx10/09 12:22如果是一般新進人員不會花這種功去查

tacss10/09 23:25同業互相打聽？是在做夢嗎？

Kydland10/10 00:10會照會或打聽 但當然不是每個都會 不然成本也太高了

Kydland10/10 00:11通常是經歷看起來怪怪的 比較會去打聽

Kydland10/10 00:12我以前遇過一個例子 某一次隔壁的經理跑來問我認不認識

Kydland10/10 00:13某甲 我當然不認識啦 那位經理請我去問問前東家

Kydland10/10 00:13他說 他面試某甲 所有條件都不錯 問一些刁鑽的問題

Kydland10/10 00:14都回答得很好 他很滿意 想錄取他 但他的履歷上很怪的就是

Kydland10/10 00:14當ARM當了好幾年 突然被調到總行 然後一個月就離職了

Kydland10/10 00:15他直覺有點怪 想打聽一下 然後我就透過人脈去問

Kydland10/10 00:16聽到的是 那位ARM在中心的時候 為了作業方便盜刻客戶的章

Kydland10/10 00:16被發現 所以被調到總行靜待調查 最後查出是他自己一個人

Kydland10/10 00:17幹的 RM不知情 他就自請離職

Kydland10/10 00:17我自己是不信這個故事啦 我不認為RM完全不知情啦 替死鬼

Kydland10/10 00:18成分居多 我覺得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那樣

Kydland10/10 00:19所以我就和那位經理說 我問不到 沒想到那位經理和我說

Kydland10/10 00:19他透過管道問到了 我就問他說 那他會錄取他嗎？

Kydland10/10 00:19那位經理露出一抹詭異的笑容說 當然不會！

Kydland10/10 00:22我覺得那位ARM很可憐 如果真的是被RM拿來當墊背的

Kydland10/10 00:23他在金融業大概永遠被宣判死刑了

Kydland10/10 00:23但如果是事實 被封殺也只是剛剛好而已

Kydland10/10 00:24所以話說回來 會不會打聽？會 但絕對不可能每個都去問

Kydland10/10 00:26如果履歷上有奇怪的轉折點 有可能會提高被照會的機率

Kydland10/10 00:26(但只是提高 還是不代表一定會被打聽 沒這麼多美國時間)

Kydland10/10 00:28(所以最好的方式就是 盡量不要讓自己的履歷出現怪怪的事)

soulXdancer10/10 01:42想當年授信看兩天就過了

liling090310/10 10:37之前部門找人，面試的時候主管很滿意，流程跑到人資

liling090310/10 10:37那裡時發現之前是被資遣，然後，就沒有然後了

pasaga10/10 15:46桂圓的話沒差拉

pasaga10/10 15:47資遣費很少但還有失業補助可以申請 看想不想要錢啊

Kydland10/10 20:47理論上不能因為資遣而不雇用 不然這就是就業歧視

Kydland10/10 20:48站在勞工立場 應該是要贊成資遣 但因為台灣職場文化/潛

Kydland10/10 20:48規則和美國/西歐文化非常不同 只能說要多小心

a20277510/10 23:21照會都騙人的啦 國泰出大包幾次了 這些被殺頭的人還是照

a20277510/10 23:21樣爽跳

ROLEX005610/10 23:26這什麼人資,是不知道有個資法？

leocolin12310/11 08:32資遣零政府的補助絕對爽

monasa10/11 08:35除非是個別面試經驗職，不然新人桂圓一次來100人誰跟你慢

monasa10/11 08:35慢照會

monasa10/11 08:36不到一年的經歷也不需要放進履歷吧

leesly10/11 08:57勞保失業給付要保滿一定時間 不是被炒就有

conanlee10/11 16:05證照未考過?到底是那一張呢?

coloratura10/12 00:29該不會是常識不足、道德低落那張吧？

kevin60033910/12 15:24選資遣領政府補助啊不要被爛人資給騙啦

kevin60033910/12 15:24才3個月而已欸......

frank3243010/13 15:54選資遣，麻煩的是人資不是你，因為人資要報勞工局還有

frank3243010/13 15:55給資遣費，記得還有找工作假，沒有要補錢，至於他們

frank3243010/13 15:56說的人資照會，新的公司也不會照會他們也不敢講。

frank3243010/13 16:00離職證明跟非自願離職證明不一樣，離職證明不能寫原因

frank3243010/13 16:00只能寫離職證明是作為你已離開此公司用的。

frank3243010/13 16:01非自願離職證明則是申請失業補助用的。

mrjj12310/13 18:52好想被資遣

runrunkaka10/14 17:35我十幾年的好朋友說他從來沒因為證照沒過而讓一個人

runrunkaka10/14 17:35試用期沒過，真正沒過的都是態度、積極、人和。寫個

runrunkaka10/14 17:35證照沒過只是讓你好看一點，但有經驗的人都知道原因

yoyobaka10/15 14:35不到半年不適任還硬撐到等被公司資遣的銀行員，其實根

yoyobaka10/15 14:35本不用問也不用透過人脈去打聽理由，正常HR看到就篩掉

yoyobaka10/15 14:35了，因為他怕你進來也半年就擺爛還得要他幫你送資遣，

yoyobaka10/15 14:35乾淨白紙的新人那麼多根本不缺你一個有紀錄的

yoyobaka10/15 14:37然後個資法本來就只能防君子不防小人，檯面下的方法這

yoyobaka10/15 14:37麽多，會相信個資法的是太天真嗎？

bestfang10/16 01:10有銀行不錄用被資遣的喔！

kaleido021110/16 20:13考一般五職等櫃員 人資最好會去照會啦……選資遣就對

kaleido021110/16 20:13了

kutkin10/18 16:00有銀行不用 那你就去找錄用的