Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?
原文怒刪
阿肥我遇到這幾年的新鮮人是真的很雷
工作上舉一反三能力之差
一樣的東西一點變化就是雙手一攤我不會
甚麼東西不先自己看過做過就是伸手牌要你教他
他媽的職場不是學校捏
學店生一個月給4x每天嫌薪水少
我都直接跟他們說 有能力歡迎多去找別的工作
態度上 就是兩個字 自我
只要他想要的想爽的 都沒關係
講話沒分寸 社會化程度就像原始人
開口閉口我媽我爸 十足巨嬰
當然不能一竿子打翻一船人拉
但這幾年出來的廢物比例是真的高
反正一堆父母有錢來交朋友的
大概4這樣
--
我媽公司法務、我爸公司董事
所以是你沒有辦法適應?
沒辦法吶,猴子連香蕉都不吃了
給4x太狠了吧==
樓上有缺乾弟弟嗎@@哥
開除了沒
你們公司只聘的到這種的?
一個月四萬,照現在通膨,我寧願去做
詐騙
一個月給40萬ㄛ 好強
為什麼我要舉一反三 你要我幹嘛就幹嘛阿
說不定是4xxx
一個月40太爽了吧==
不先問你 做錯了 你又要罵
爛員工然後要檢討公司 笑死
舉一反三他媽是要通靈?做錯了又在靠北
如果這種員工你都沒辦法教 你還能請什
麼樣的員工?
4X當然只能請猴子 你開個10X就知道了
教會你用飛機杯難道換個牌子你就
戰起來
平庸的員工忠誠度高 聰明的員工你又給
4XK當然請猴子阿 物價都通膨多少了
尻槍了?
不起
有沒有想過是貴司的問題,而不是年紀問題
?可能貴司專找猴子?
叫他們猴子都還高估了吧
說的沒錯!真廢物一堆就 沒料擺爛裝死推責任
現在的老闆都不知道檢討 只懂要求
4X而已還要人舉一反三
推
講話沒分寸 你有付錢跟他買分寸嗎?
好了拉 被戳到了是吧 笑死
罵人很爽的
這點小事就上網討拍
那你可以不要請新鮮人,請有經驗的呀
想來這位老闆工作能力也不高
我司就拿香蕉請猴子阿
真的雷包極多心機還超重想挖洞坑同梯害主管
問題是猴子都不猴子了
應該是台北人比較會這樣
很多公司都是一直汰換員工啦
有些真的連猴子都不如~確實!拿錢光擺爛打混
同意 後來我都盡量用北漂
眼光問題了
有些人雷起來是真的蠻雷的
拿香蕉請猴子
教了三個月半年 就離職
公司很難進步啦
一直請到爛貨那就是你公司只配這種貨色阿
新人教起來 就拿刀走向老員工啦
我也帶過那種 很笨的女生新人 啥都要教 同類
但公司不敢開除還有工資不夠高也有差
型的事不會自己思考 教了又做不好 講了又愛
回不回 整天不知道在幹嘛
什麼公司請什麼人
教了嫌煩 不教擺爛 被罵就推給別人
建議嚴格考核試用期很有用有雷跡象直接砍掉
前面說通靈的怎不回,只會回猴不猴子
?會先問你的也是尊重前輩,不然沒先
問又做不好也還是會被靠北不是?
你沒看到飛機杯嗎 可憐阿
不怪人資不把關只會上來發文討拍,所以你
幾年次?
人的問題比較大啦
你都知道公司只請的起猴子,那你還跟
猴子嘔氣那你是?
面試的有鬼啊
聽起來很像普信男遇到普信女 哈哈
你說人家有本事去找別的工作 那公司
何嘗不是有本事去聘高手
要說以前一樣的錢能雇到更好的 那有沒
有可能是人力變貴了不是世代問題
4xk當然就只有4xk的素質。
現在沒有五六萬根本請不到像樣的人。
確實啦 廢物越來越多
爛人配爛公司
4萬真的沒啥,警衛等級的薪水
你老闆花錢請你 就是要你教新進員
工 你做不好只會上網靠北嗎?你能
力跟那些新人沒兩樣啊
唉確實 八年級一堆爛草莓
覺得年輕人爛 又不愛用老人
這薪水還要舉一反三? 當然我不會啊
給多少錢做多少事囉
8年級還是有堪用的 遇到猴子不如的砍掉就是
不然想怎樣去找九年級啊,看誰屌嘻嘻
1個月四萬一輩子買不了房當然隨便就好
新人舉一反三做錯了你要幫扛嗎?
職場普信男,普信女變多了
新人4萬很佛吧 我前公司112的開32k
舉一反三要是不合你意或錯了,不就被
你罵,多少錢做多少事,我相信他當下
有想到其他方法,但你要花錢買啊
人力變貴 公司跟不上啊 笑死
確實現在年輕一堆廢物還想高薪
吵薪水也不看自己幾兩重幫公司賺多少
大公司遇到就是搞到他自離
小公司最慘請神容易送神難
剛開始都是這樣 一部分人成功 就會
說職場就是要做自己 創造自己價值
一部分人被社會環境修理 變成乖乖
配合的奴才社畜 一部分人繼續過得
很慘繼續抱怨
確實北部應該更自我,有幾樓真的笑死,4萬
也在低薪
新創公司 剪輯師小幫手 美編騙失
4萬真的不高...一般餐飲業都開的出來
的價碼
時代的眼淚
因為你是後段班國立
你的公司才會請學店生啊
86
首Po今天報告的時候 有人放了這張圖 旁邊的六年級主管一臉同意的樣子 跟我靠北說現在八年級真的像圖中一樣9
原文刪光光 雖然不是職場但在系辦工作的我真的很有感觸 接觸的更年輕九年級生八年尾 1.算畢業學分直接丟給系辦幫忙算(自己要畢業的不是要自己算嗎?) 2.期中期末沒來考試要打電話通知學生趕快去考試(以前哪鳥你自己不來就當掉)60
以下真人真事 前陣子去客戶那拜訪 待接人是一位年輕的男工程師 有一件事他不知道決定去找主管問一下 但是主管不在位置上2
打給厚哇章魚哥 身為七年一班主管我想說幾句話 雖然原PO圖中少數幾條觀點我是認同的 但我覺得職場老人真的不要拿這種東西出來說嘴 現在年輕人有年輕人的生活方式6
認真回,其實問題就是很多新鮮人工作薪水真的太低了 但很多高層主管又無感,或不在乎 幾十年前,就是那些「公司老人」出社會時,台灣白領/藍領階級、正值/兼職工作的薪水差距很大,你能當上班族坐辦公室就是一種恩賜了,當然努力打拼賺錢 現在呢?打開104,還一堆公司在用月薪三萬(甚至不到三萬)徵人,房租越來越貴,在外租房子就先砍一萬多了,吃飯水電都還沒算 計時人員最低時薪168,排班一個月168*8*22=29568,就跟一般上班族差不多了5
這是輪迴報應吧 這些八年級的爸媽就是五年級 而把七年級貼上 「草莓族」標籤化的正是五年級這一世代 然後他們自己生養的八年級長大了 他們五年級才知道 原來小朋友是這樣 五年級對於七年級是瞧不起 看不慣2
歡迎去中國 台灣海峽沒加蓋 中國躺平族歡迎您 歡迎去東南亞 巴士海峽沒加蓋 砸廠暴動歡迎您 歡迎去印度 印度洋還是沒加蓋10
最直接的原因就是錢變小了 剛進職場的時候 我是很有自己的主見的 導致我常被約談 主管有6年級的,甚至是5年級的5
好好笑 反過來說 4、5、6、7年級的老闆們其實也差不多啦 讓我一條一條來講 1.工作與道德倫理 常常要人加班 下班時間一直傳line打擾8
阿肥七年級老草莓魯蛇 阿肥覺得八年級沒什麼問題啊 一堆慣老闆薪水開27k 要你什麼都要會 什麼開100分做到120??
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Re: [求助] 先生的女助理先講結論 另一半問題最大 因為原原PO老公是前輩/主管的身分 理應做好良好示範才對 最起碼也該懂職場公私分際17
[難過] 被公司記過了有人cue我上班用ptt,還抱怨職場的事 對啊我就是壞例子,不要學我 今天居然被記過,本來想公開記過通知書的內容 算了,我沒差啦 被公司知道也好,至少可以拿非自願離職證明申請補助2
Re: [問卦] 館長那裡薪水高 但是主管那樣 你會去嗎讓我們分析一下 主管廢,下面的人要扛工作,好! 工作量超標 主管人治管理,在這種環境下正常都是能力強的不會出頭 反殺出頭鳥倒是很快,因為主管太廢,所以不能讓能力強的顯示出自己不行 這種人,不好好做事,只會小聰明鬥爭
爆
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