Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了?
最直接的原因就是錢變小了
剛進職場的時候
我是很有自己的主見的
導致我常被約談
主管有6年級的,甚至是5年級的
每個主管講的話都一樣
公司栽培你不容易
你應該更有責任感
他們真的是打從心裡這樣認為的
因為每個主管說法都一樣
為什麼?
因為他們真的經歷過“科技新貴”的時代
每年的獎金真的有幾百萬
而我也是有喝到一點湯
領幾十萬
所以,如果給我領幾百萬
我也是會為公司賣命
這就是差別
--
同意
一個月給我九萬天天被罵都沒關係
你這個標準是有點低了 說實話 9萬是沒資格罵我的
樓上你真的太弱了,你知道科技業做幾年就可以
月薪給我九萬不用做事 我天天趴著給他幹
到九萬嗎??? 有的甚至一進去就九萬
我都嫌我太晚拿到九萬了,你竟然拿九萬當高標
我連湯都沒喝到 以前月薪是零頭
真正薪水是股票
9萬可以當大腸花新貴cc
非凡公子:9萬?
你們是文組的嗎? 怎麼會覺得只有非凡公子才
喔喔喔喔 你們好厲害喔呵呵
能一進去拿九萬??? IC業前幾名的公司
月薪9萬一個人過活是夠
但如果想結婚買房 9萬是遠遠不夠
平均年薪是超過300萬耶!!! 拜託XD
雙薪至少要20起跳
九萬真的就基層薪水呀
真的,錢給的不夠還要要求一堆,誰鳥
好啦 你們賺很多九萬不看在眼裡拉
嫌一堆不就是要自以為隱諱地表示自己
年輕人,時代變了,以前我那年代年薪百萬是
高標,現在不是好嗎???
收入超過九萬而已
再底層公司或科技業吊車尾的公司
如果要領要9萬 職位通常是要部門經理
才有可能
我超過九萬,但我不覺我很強呀!!
重點是,你怎麼會覺得非凡領九萬很強XD
這就暴露了你的level,懂嗎??
樓上一堆老頭是在優越什麼
阿不就證實了講一堆就是只想表示自己
身價不凡level高人一等 沒人在乎好嗎
內文沒討論半點看到九萬就忍不住跳出
來說這也還好 呵呵 你眼界不夠喔
薪資中位數才4萬2 推文一堆人領超過9
房子是給那些年收200~300萬的人買的
萬果然八卦都是人才
換算下來等於月薪16~25萬 9萬真的只夠
養活你自己
這就是現實的悲哀 不是嗎
推個文都有人崩潰XD 那你們繼續談非凡九萬!
非凡九萬
以下開放推 我有領超過九萬但真的沒有什麼
四五六七年級生不應該退休吧?留下來創造
第二次經濟奇蹟 畢竟八年級以後都廢物全部
去死也沒差
沒有哦,朋友的科技業公司年薪200也一樣
並沒有 朋友公司徵軟體工程師 新人面試
直接開八萬月薪 也沒有相關專題經驗 還
整個不用我是你的損失的態度
86
首Po今天報告的時候 有人放了這張圖 旁邊的六年級主管一臉同意的樣子 跟我靠北說現在八年級真的像圖中一樣9
原文刪光光 雖然不是職場但在系辦工作的我真的很有感觸 接觸的更年輕九年級生八年尾 1.算畢業學分直接丟給系辦幫忙算(自己要畢業的不是要自己算嗎?) 2.期中期末沒來考試要打電話通知學生趕快去考試(以前哪鳥你自己不來就當掉)60
以下真人真事 前陣子去客戶那拜訪 待接人是一位年輕的男工程師 有一件事他不知道決定去找主管問一下 但是主管不在位置上2
打給厚哇章魚哥 身為七年一班主管我想說幾句話 雖然原PO圖中少數幾條觀點我是認同的 但我覺得職場老人真的不要拿這種東西出來說嘴 現在年輕人有年輕人的生活方式6
認真回,其實問題就是很多新鮮人工作薪水真的太低了 但很多高層主管又無感,或不在乎 幾十年前,就是那些「公司老人」出社會時,台灣白領/藍領階級、正值/兼職工作的薪水差距很大,你能當上班族坐辦公室就是一種恩賜了,當然努力打拼賺錢 現在呢?打開104,還一堆公司在用月薪三萬(甚至不到三萬)徵人,房租越來越貴,在外租房子就先砍一萬多了,吃飯水電都還沒算 計時人員最低時薪168,排班一個月168*8*22=29568,就跟一般上班族差不多了5
這是輪迴報應吧 這些八年級的爸媽就是五年級 而把七年級貼上 「草莓族」標籤化的正是五年級這一世代 然後他們自己生養的八年級長大了 他們五年級才知道 原來小朋友是這樣 五年級對於七年級是瞧不起 看不慣2
歡迎去中國 台灣海峽沒加蓋 中國躺平族歡迎您 歡迎去東南亞 巴士海峽沒加蓋 砸廠暴動歡迎您 歡迎去印度 印度洋還是沒加蓋5
好好笑 反過來說 4、5、6、7年級的老闆們其實也差不多啦 讓我一條一條來講 1.工作與道德倫理 常常要人加班 下班時間一直傳line打擾17
原文怒刪 阿肥我遇到這幾年的新鮮人是真的很雷 工作上舉一反三能力之差 一樣的東西一點變化就是雙手一攤我不會 甚麼東西不先自己看過做過就是伸手牌要你教他8
阿肥七年級老草莓魯蛇 阿肥覺得八年級沒什麼問題啊 一堆慣老闆薪水開27k 要你什麼都要會 什麼開100分做到120??
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Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)提供一個更猛的案例 部門有個缺空下來急著找人 找到之後入職不到兩個星期說懷孕了 (面試合法情況是不能問有沒有懷孕) 然後生完後幾乎請滿育嬰假7
[請益] 職場請益各位年薪百萬大家好, 目前工作上遇到一些問題, 雖然每間公司生態文化不同, 更簡單說,要做就做,不想做就離職, 沒找到新工作前,還真沒種說走就走,3
[閒聊] 離職前老闆的慰留目前剛就職不到一年,也是第一份工作,因為個人發展問題想離職,但離職前主管有先慰 留我但被我拒絕,後來老闆也請跟我比較熟的同事傳話給我請我留下,但當時沒想太多, 直接回話給同事請她傳達給老闆讓我繼續留下,這時我主管並不知道老闆有慰留我,後來 知道後很不爽,因為沒透過她跟老闆講,認為我沒有職場倫理,也把這件事告訴公司高層 們,但老闆當初並沒有想讓主管知道他慰留我的事,導致我現在在公司高層眼裡是個沒有2
[問卦] 主管是死忠的 怎辦在停電之際 大家幹譙四個不同意時 部門經理聽到後 要大家不要職場討論政治議題 是跳電不是缺電 不要見獵心喜 礙於職場倫理 大家不敢再多說 如果主管是死忠的 該怎麼辦 ----- Sent from JPTT on my iPhone1
Re: [問卦] 八年級覺得自己比七年級慘?八年級現在普遍職場上 會被七年級半老屁股倚老賣老 其實原本也覺得還好 想說工作差不多就是這樣 看到七年級在這邊哭自己有多慘1
Re: [問卦] 社畜:「跟上司爭是沒用的」 怎麼開導?剛進職場吧? 你薪水誰在調? 主管能不能勸,當下屬的最瞭解了。 按照我的經驗,你的主管通常都是說不得自大且沒用的傢伙。 即便你是對的,你勸了就是對長官不敬,對長官下指導棋,讓長官漏氣。
爆
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