[問卦] Thread熱議：薪資導致員工離職不是主因
Thread上熱議內文指出
人力銀行表示離職率高升的原因
是因為工作氣氛差、人際關係壓力大
管理風格不「民主」
工作缺乏成就感及被尊重的感覺
簡單來說 現代離職的原因不是因為薪水
而是人的關係
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https://i.imgur.com/xwqxg7j.jpeg
這篇我自己是覺得沒有很贊同啦
要是有那個能力 就不會只領那個薪水了
啊你說要全面調薪的話
那伴隨著就是物價上漲不是嗎
所以底層的人就只能拼死拼活往上爬
不然就是一輩子維持那樣
或者就是去做偏的了 畢竟賺比較快
唉 這個風風雨雨的社會 只會大罷免
有沒有八卦？
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中產階級平民化
給十幾萬，可以不民主
老闆把員工當免洗 員工也把公司當免洗
民主無價。不民主寧離職
合法要飯就是爽。
寧願餓肚子也要反獨裁
民主價值 就做功德
這種人力銀行幫資方洗地的就別看了
那只是錢不夠多 北七
民主 www
私人企業要民主啥...
想想馬雲的名言，錢少了心倦了
所以都跟黨去詐騙了^^
「錢沒給到位、心委屈了」
你可以去科技業看裡面民不民主啊？
啊我忘了脆上一堆文組仔
錢到位這些都不是問題
很好騙
公司有賺錢什麼都好談
確實 行政職30k搶破頭
老闆都會說有問題提出來 提出來被反酸
就跟某些只給基本工資的中小企業主說
高薪請不到人87%像
那就是錢還是不夠多
必竟會上網站的工作都最次的
網站當然得舔，要不沒飯吃了
薪資給不夠,員工當然跟你要求環境...
大部分低端換工作也換不到更高薪的
所以薪資當然不是主因
台積錢多，不就沒問題
好啦民主的基本工資+自願加班
底薪爽vs高薪累 後跳到前的多 前跳後
的少
慣老闆都這樣說的
第一句根據人力銀行的調查，就是屁了
錢就是成就感跟尊重
那是表面話
錢夠多，頭皮硬著都會做下去，例:台G店
簡單講台灣需要無產階級要革命，批鬥有產
階級，實現人民大躍進
薪資就是他媽的離職主因,講一堆屁話
講對一半啦 但是薪資絕對是招不到人的
主因
其實就是對生活的期望值下降，願意付出
的成本相對降低，結果就是原本能忍受的
變成不能忍受
笑死 薪水夠高 那些就不是問題啦
自慰文 月薪20萬 我就舔爆中分龜頭
國外就有相關實例 高薪 生活與工作滿意
度就會正相關高
工作還能民主？是不是搞錯了什麼
老闆叫你做什麼你就做什麼不然咧？頂
撞發薪水給你的人？那你要不要說當兵
不民主？
最好是跟錢沒關係
薪資要求不了當然跟你要求環境啊
青鳥，嘻嘻
低能兒有沒有上班
月薪9萬 被藍綠汙辱成這樣+11萬 很開心
吃屁 整天能力不能力的 台灣都嘛是刷
門檻的 門檻沒到再有能力也沒用 能力
有到老人要排擠你也沒用 管理風格不民
主是在於薪水不高的狀況下 低能主管有
沒有去考慮到別人的感受 跟大罷免屁事
職場民主扯去政治民主
離職就心委屈了 不管是錢還是什麼
在資本體系找民主是不是搞錯什麼了
看起來要表達的跟民主沒什麼關係，不要
亂酸
其實就是幫老闆找藉口不漲薪啦？
薪水乘以十 要你在地上爬你都會願意
公司治理還講求民主？ 你以為主管是
員工互選產生的？
低能主管恬不知恥
87嗎 錢多了這些都能忍 看看台積電就懂了
用錢管人 薪水3-4萬才在意氣氛
錢的多寡會影響忍受度的高低
狗屁
奴隸銀行在洗腦啊！
來工作賺錢的，誰跟你談感情啊！
爆
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Re: [閒聊] 20年來經濟最好，為什麼……應該這麼說 沒能力的人到底能拿多少薪水? 這是個值得你深思的問題 職缺起薪2.8萬到3.5萬 不就代表這些人的能力就只能領這點薪水麻![Re: [閒聊] 20年來經濟最好，為什麼……](https://i.imgur.com/DVjUaX2b.jpg "Re: [閒聊] 20年來經濟最好，為什麼……")
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