[問卦] 老闆出國的時候員工出包會影響心情嗎
我們老闆有時候都會出國,那段時間員工都會比較放鬆一點
因為沒有人時時刻刻在盯著,但聽主管說雖然老闆在國外
但還是每天注意公司的狀況,如果老闆將公司
交給主管自己在國外爽的時候,發現員工出包的話
會影響玩樂的心情嗎?還是會開視訊痛罵主管出國前公司
還好好的自己一離開就出問題?
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推
看程度吧 如果大到要他處理那員工準備起飛
推
老闆也好奇想試個水溫吧
→
內鬥扯後腿,回來再處理
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[討論] 老闆美式作風、傳產思維幫朋友代po非本人,朋友怕被認出來R 朋友目前待半年,是資訊相關產業的業務 他們公司當時在面試時有提倡: 溝通直接、美式作風、不加班文化、扁平式管理系統(?) 總之業務可以直接對業務主管也可以對老闆6
[問卦] 我主管每次都猜到老闆的下一步要幹嘛如題 我主管平常心快口直 喜歡直話直說 因此得罪很多人 尤其是得罪老闆 每次公司有什麼新政策時3
[問卦] 大家有被罵幹多慘大家當員工上班 除非是老闆的親信 不然多少都有被罵的經驗吧 除非是M的個性 大多是不喜歡被罵4
Re: [問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂?我覺得拉 不是問問題的方式有問題 是這個員工根本不懂老闆的心理 我不知道為何他會直接這樣去跟主管或老闆對話 可能員工覺得加稱謂客套 或者其他原因 但不管員工的想法跟感覺如何3
Re: [問卦] 如果主管叫你去擋颱風的門會去嗎???一段小畫面就能呈現鬼島職場縮影 主管出個爛決策 然後手插腰在後面出一張嘴 老油條員工走來走去裝忙 老闆卻視而不見 反而老闆眼睛盯著在前線拼死拚活的員工 --1
[問卦] 為什麼智障這麼多?員工優秀 老闆自然會選你來升遷 當主管 現在就是有一名優秀的員工D 兩名素質堪憂的員工K and T 然後全公司部門的老闆要來選一名員工升遷主管 公司上上下下幾乎都認為D最優秀 理當是D 但人多必有白癡 就有某族群認為員工T才是最棒的 選D根本有問題X
[問卦] 大公司的老闆是不是出事躲起來就好?一間大公司的老闆每次出事 是不是只要讓底下的部門主管出來扛責 自己就能保持形象啊? 然後底層22k員工只會怪主管 一樣認為老闆英名威武- 也許技術專業上主管不一定比下屬熟悉細節, 但是對老闆來說,要的管理職人選就是能執行老闆想做的方向, 譬如說裁員,用非資遣的手段讓員工自己提離開,這就是專業, 降低成本,砍各種經費福利,公司一樣運作,省下來都是公司多的,這就是專業, 這對老闆來說才是最強的能力,
X
[問卦] 老闆主管員工整天說很忙到底在忙什麼如題 一堆老闆主管員工整天說很忙到底在忙什麼 相信各位都曾遇過這種情況 那麼這些人, 是有什麼大事可以忙到連話都沒辦法聽完- 如題 小弟部門來個主管 幾乎所有人都領教過他的嘴賤 然後又定了一堆白痴內規 前陣子小弟底下員工出包還被他在老闆面前酸說
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