[問卦] 如果！全都怪我？

爆 

女口是頁 是這樣子啦 最近公司旺季，很忙， 忙到老闆沒空理我們 部門群組就看到老闆說

88 

19 : 找不到正常啊 : 因為你看CDC新聞稿 : 關於就醫指引在2020/8/26 : 中央流行疫情指揮中心今(26)日重申，居家檢疫及居家隔離者於檢疫或隔離期間，如有就

74 

晚上回家喉嚨怪怪的，想說快篩一下， 結果是陽性，回報到公司群組，整個部門幹部被搞的雞飛狗跳， 部門老闆跟直屬主管一直打電話回報總公司， 人事主管還在群組噹我老闆== 同事都被要求馬上做快篩，

22 

入職後你連report chain 都不清楚。 這是你的第一錯。 真實掌權有份量的是籤王不是鐵柱。 你自己也說了鐵柱是掛在籤王下面 如果鐵柱是經理那他至少是Director

11 

幹 早上被罵到狗血淋頭 千錯萬錯都肥肥我的錯 然後 晚上部門聚餐

 6 

我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？

 9 

是這樣子的， 最近我小老闆發神經， 跟他講會有稅金問題，是不是該跟其他部門的告知， 小老闆很生氣地說「這是我的工作嗎？」「我覺得你在命令我」 阿靠邀，阿就不是我部門的事，你他媽是小老闆耶，

 6 

身為一個兩寶媽，其實很佩服在職場叱吒風雲的女性老闆 但我這老闆性格真的太古怪了 前幾天大家一起在弄標案 明明都在最後一刻要交了，前面也不是沒有確認過，最後她說這個方案我覺得寫得太差了 ，還有五個小時你們三個在重新提一份，我雖然能理解她追求完美的性格，但她前幾天在

 X 

一間大公司的老闆每次出事 是不是只要讓底下的部門主管出來扛責 自己就能保持形象啊？ 然後底層22k員工只會怪主管 一樣認為老闆英名威武

不同職位薪資結構的差距 本來就反映在本薪了 而且公司有很多玩法 可以用各種名目的獎金灌 但你偏偏要在年終搞事 不讓人過個好年 難怪會鬧到要罷工