[問卦] 求救!事務所新人很難帶怎麼辦:(
Auto cad
Revit
Sketch up
Rhino
Grasshopper
Illustrator
Photoshop
3Dmax
Tekla
「呃..很久沒用了 若要在業界實戰,不太熟」他回答我
老闆丟了一個小案子給我部門
想說讓剛來部門的新人熟稔
結果天窗也開太大
連最基本的cad圖層管理與圖塊及標註完全比高中生差...
再加上這個新人在所裡總是戰戰兢兢很緊張、很緊繃(可愛的是他中午都帶自己煮的便當來
話說回來
做設計最忌諱就是緊張緊繃
而他就是這樣才會連很基礎的模矩化配置都不會
唉
他目前唯一的優點就是身高體重很精實體格的181/73
皮膚黝黑喜歡秘境探險
這是他履歷自傳讓我印象深刻
問他開頭那9大建築界未來基本趨勢軟體與建BIM模都回我說「一畢業就耍廢到處獨自遊山玩水養生..因此都忘」
是沒錯
他的健康狀態應該是所裡最好的
但進這個圈子最基本的啥都不懂
嘔嘔嘔
到底要怎麼帶他啊
當事務所是學校膩
他上週一到職
而本週又有補班
到清明連假還有漫長的8天
案子什麼的難道要手把手當大一在教嗎?
這種新人要怎麼帶
求救求解
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帶回家然後
肛
樓下想跟我國元首每天幹嘛
問就是肛
打死樓上
四樓搶三小 想被打484
肛他
人資484想肛?
缺人阿 先排他蓋大小章與騎縫章 但沒那麼多時間與數量讓他這樣
他長得像木村拓哉嗎
年輕人的話至少問他 BIM
「都忘記了」他說
如果覺得肉體不錯,就叫他繳學費
你是不是想幹人家
你看他帥吧?
個性算是生疏時會緊張 熟了之後會很狂
臭甲
歸甲萬==甲味濃
讓他做設計啊 畫圖是熬夜仔的事
做很慢 也不成熟 上班時間就0830-1730
建築的齁
對阿
進所久了之後身材都會走樣
建築的連Grasshopper也要會喔 那很難捏
gh是建模 讓帷幕的視覺張力最大化
Grasshopper數理要很強才學得來
再難 每天練習8小時 練超過三年也很難不熟
不過建築的很難失業吧 不用太替他擔心
樓上意思是要他走人嗎0.0?
先看他背景是啥說不定改天你要...
我的意思是 舉建築例子來說就像 大樓外觀很屌 但室內設計很離譜 概念如此
※ 編輯: arch20161219 (203.204.50.67 臺灣), 03/22/2023 20:58:01不是啦哈 就順其自然地發展啊
27樓的意思是,搞不改天你要走人....
希望能指點迷津如何順其自然:(
案子丟下去 給壓力要他交差呀 他只能好好學
沒人有那麼多時間教 業主一直催
再帥再正都不能幫他做 不然就據實以報吧
那9軟體有一半都不會很難(gh外) 看他有無心
整間所都知道他連cad都不熟
如果只是忘記 重新練起來應該快吧
除非是大學時都靠人家罩他才過關的
會說順其自然也是不用太替人擔心 搞不好有
一天他反而是發展最好的 人生非常難講 看似
工作能力普通但是運氣點滿也不一定
謝謝T大 他大學設計頗頂
15
[問題]室內設計工作選擇請益小妹有一些就業方向很苦惱不知該如何選擇,懇請大大幫忙給些意見。 去年畢業,最近辭職在找工作,有兩間拿到offer的公司在決定。 A公司 大型室內設計業,資本2000萬,員工16人,公司環境佳,考一張證照加薪1k,有四張可以考 。15
[問題] 新人留任率會影響帶他們的資深員工嗎?大家好 如題 假設部門有兩個資深員工A跟B 工作內容都差不多 主管分配新人的規則是5
[討論] 大家對於不是說過了嗎? 有啥看法不管任何產業,有些人帶新人的時候,或者專職帶新人的 之後你有問題問他,或者有什麼做錯的,都會回你一句,不是教過了嗎? 你都沒記喔,之類的話 可是換句話說,如果工作上一些事務,如果交過一次就會 我畢業的學校,應該是前段學校,現在應該是醫生或者是台積電工程師8
[閒聊] 工作都怎麼帶新人啊QQ公司過年前缺人 年後終於來了幾個新人 從基礎的步驟跟流程開始帶起 每個新人學的速度也不一樣 變得常常要重複講好幾次 進度也有點慢... 當初自己被教的時候覺得都OK5
Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職在你離職前,先想想一件事: 到底他們是在整你, 還是在考驗你的能耐? 或是想讓你從公司的基礎做起? 如果你是一個身上沒什麼特殊能力的新人,6
[問題] 很久以前讀過 現在想回從事 要如何準備?高職的科系 其實跟建築、室設無關 但大學報名資料上 說可以銜接 就去讀了 也畢業了 但畢業後 沒有走這行 一來是 多數同學 高職時都是建築相關 自己卻不是 就感覺不懂的東西好多 當時也比較沒拚勁6
Re: [閒聊] 不行喔☺今天請整天的me☺ 有點咳嗽流鼻水加上生理期要來 頭暈頭痛貧血一整個不蘇胡(′・ω・`) 不過筆電有帶回來 要處理我schedule 的東西 該做的東西還4要做這樣2
Re: [閒聊] 帶新人遇到的問題我跟你的情況很像 我是後端工程師 之前來了一位40歲左右的新人 至少有十幾年寫程式的經驗 老闆請我幫忙帶他1
Re: [討論] 新進人員 憑什麼爽?先看看你的公司/部門是怎樣的風氣跟環境 1. 新人是否有人罩 2.性別、個性、職務是否正確 3.你的工作有因為新人的加入有影響嗎? 薪水也不是你發的@@1
[閒聊] 學妹 & 新人前幾天學妹考試 其實我有點緊張 我怕學妹考不過 但我不能干涉太多
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