Re: [問卦] 大樓保全薪水有四萬?
以前有朋友出來自己掛牌開保全公司的
只能說真的不是人幹的
資本不夠大真的不要玩
假設一哨報價12萬好了
要有日夜班各1員 薪資共8萬
然後就會有人開始叫 一個案場抽4萬賺超大
我們接下來一樣樣算
2員保全勞健保跟6%要不要錢?
這樣就要1萬
休假請機動要不要錢?
日夜班加起來要休12日 這樣就2萬了
扣掉這些成本後剩1萬
還要攤提幹部、行政、會計的薪水
辦公室房租水電影印機有的沒的
啊還有保全的裝備制服也要錢
就算碰到爛公司要你自己買制服
裝備那些也還是成本
總不會叫保全自己買對講機指揮棒吧
以上這些東西算下來
老闆沒賠錢就偷笑惹
還想賺什麼暴利?
當然一定有些是報價好的案
但那不是常態 多數還是最低價標
低價搶標的環境下 就是大家一起卷
然後公司東凹西凹
勞健保低報 制服費
這樣才能有一點微薄利潤
那為什麼還是一堆開賓士的老闆....
很簡單啊 就是規模經濟
資本越大 攤提的成本愈低
然後大量標案賺人礦錢
一個案就算稅後純利只有2000塊好了
但你要想大公司手上可能有100個案場
這樣加起來到老闆手上也是有20萬....
懂了嗎....這就是紅海事業
個體員工的產值真的很低
但是規模只要做起來
老闆還是可以賺不少的
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一哨報12萬 保全只能拿到32k 要拿四萬現在
行情起碼報15萬了
12萬一定違反勞基法
你覺得管委會會屌你嗎? 勞基法又不會罰業主 要改善這個困境 除非修法 業主要連帶責任
人多就互相支援 分開上班
什麼一哨12萬 我之前待過的大樓各
一個保全的案場就開17萬了 而且保
全的薪水可不到4萬
代表那間公司特別沒良心
這幾年基本工資狂飆,之前我們社區保全
公司還拿成本分析給我們看,要完全符合
勞基法,單哨兩班制報價最少要15萬
幾年前就是12~14萬 現在基本工資影響很大
低於15萬的報價,要麻薪水少給,要麻高
薪低報
報價12萬 我就問保全拿多少
兩員八萬一人一半這種話 你去騙小朋友
他們都不會信
大約6年前 保全調漲到35k的時候
新一年重新招標 我那間從32漲35
結果被另一家只給保全30k的得標
他們開多少我們不知道 但保全大家都熟
實領多少話家常很好問到
你沒有不代表別人沒有啊 我朋友就是守勞基法的(所以才賠錢) 要賺錢又要守勞基法真的很難 一般人玩不起 不過現在雙北40K不少見吧 畢竟還是勞檢比較嚴的地方 以前40K是要年輕人才有可能 現在雖然不能說普及 但也不稀奇了
我家60戶的小社區,一個月保全費11萬5
,也是兩個人輪值24小時,地點在土城
,我猜保全可能領3萬5/月
差不多 而且這個報價就算領35K 公司還是有可能賠錢
你直接去問他就知道了
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[閒聊] 誰說薪資沒漲學徒開口要6萬先說我沒有徵學徒等 是有徵支援師傅 這位很明顯就是鄉民10
Re: [問題] 社區保全推薦目前為社區保全,建議先選保全、物業人員,再選公司比較好。 東京都、台業、中興、新光、國興等等的保全公司大同小異,基本上都有幾個共同點。 之前聽過或親身經歷的案例 1.被勞基法裁罰的常客 2.勞健保低報許多10
Re: [新聞] 夜班警衛怕睡著打電動 女住戶罵「過太爽有沒有人知道保全公司抽多少阿? 看管委會的明細 社區給保全的薪水是65000左右 但日夜班一樣,總共4個保全輪流 清潔人員則是4000010
Re: [閒聊] 當保全可以看動畫遊戲直播看到飽嗎那商辦的保全也可以 而且台北市找商辦絕對比工廠保全多 是說原PO也沒說自己在哪區 如果是全台的話那的確是得找傳產 不過事實上當保全跟當兵很像 都是要拚運氣 很屎的公司也有爽點 很屎的案場種類也有可能出爽點 爽點也可能因為調來一個天將變屎點 像中字輩的保全 福利比一般小保全公司好 但感覺大部分都很硬吧?6
Re: [問卦] 要夜班保全不玩手機和電腦有這麽困難嗎38000是算佛心的社區了 我是新北某900多戶社區安全委員 在管理物業跟保全員的 我們這邊12小時沒有休息小時數 才34000 一小時約118元 今年小弟上任 強烈要求加薪 才多一點點的 然後之前白班跟夜班的薪水一樣= ="X
Re: [問題] Faker LOL再打十年也不會膩嗎?: : 雖然你是要偷渡榮耀 : : 但這個問題很簡單 :5
Re: [閒聊] 開一家房屋仲介成本要多少啊?看品牌 除了大家 東龍 群益之類廣告免權利金 3-5年約的權利金30-80不等 提前收掉權利金沒了還要賠 再來就是兩筆保證金公會還有總公司3
Re: [新聞] 待業1年在家啃老!媽勸「先做保全、超商除了豪宅特勤外,這是有可能的! 保全有一種叫機動保全員, 專門到各個駐點去支援,當有駐點保全員休假或臨時有事請假的時候。 本魯就認識有位仁兄,日夜班連著上好幾天,三四天沒回家是常有的事 來上班就背個旅行包,盥洗用具一應俱全,晚上就在哨所洗澡。1
Re: [閒聊] 台灣警衛收入驚呆中國人社區管理員還有分,如果是比較小的社區,可能管委會自聘管理員, 薪資福利就各自為政,我們社區比較大,職務還有細分, 一個主任,或稱總幹事,必須有總幹事職照,薪資是最高的, 一個行政秘書,協助主任執行社區管理事項,或是主任休假時代理, 以上是物業管理公司派遣到社區來服務,佔兩個人力。
爆
[爆卦] 求高調!我們是學生與民眾!正在勞動部爆
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