[問卦] 家族企業是垃圾嗎？
欸都
朋友本來北部上班，後來家裡因素回到南部找工作，雖然知道薪水差了快2萬5上下，但礙於家裡關係還是先回家找工作上班
結果報到當天看了公司規章，他覺得滿傻眼
1.不準請禮拜五及禮拜一，除非有重大事情才能請假並附上證明照片
2.上班時間不能用私人手機的，一律放在小櫃子，以免影響工作進度，使用期間只有休息時間
3.特休不能抵遲到，另外使用特休需前兩個月告知，不然不給予准假只能申請事假
4.請事假需一個月前告知的，如果沒依規定時間請假的，公司一律不批准事假依曠職處理
5.臨時生病申請病假者，需附上“大醫院”診斷證明，“小型診所公司不允收病假證明”
我朋友看了規章之後沒多久，不到半小時就和HR說不做了，因為根本就是垃圾制度
另外薪水3萬3，底薪才2萬，其餘都是靠伙食津貼3500、全勤4500、個人技能5000加上去才有3萬3金額，真滴是很誇張~~~
--
沒有背景沒有能力的到哪都是底層 不用牽
拖給家族企業
這種以前年代請的到人,時代變了就忘了換了
抗壓性好低= =
這種是政府重點保護對象
推樓上
是
這公司請得到人也是奇蹟
那就不要在南部工作啊 傻子
他就把你當傻子 你也甘願
分錢用
一堆家族企業自己搞垮 政府保護？就特
這什麼垃圾=_=
定那幾間而已
即使底薪 也要高於勞基法最低薪資 可以去
上三個月的班熬過試用期 領地四個月薪後
去勞工局檢舉
能接受這種薪水難怪中南部一堆老闆很
嗆
其實不少普通人只能找到這種工作 算將就
假的啦 台灣怎麼可能有這種垃圾公司
在南部工作就好 不然會被北部人罵北漂人滾
回南部
北部醫療業在加薪搶人 待對行業很重要
彰化嗎？
幻想文 什麼制度都不知道就上工了
看賺多少錢 不少家企1x人年營業5-10億
對家族企業來說你這個外人才是
中部農地工廠？ 都馬這尿性
其實北部人也不會無緣無故叫南部人
滾回去 通常是南部人嘴邱造成的
問就是抗壓性低，自己不努力
我們是一家人捏
1的話 應該要周休3日 才可以不準請
好奇這種公司能找到怎樣的員工...?
知道為啥大家寧願跑外送了吧
笑死，做這種垃圾工作不如送外賣
然後請不到人 吵著開放移工?
以前待過家族企業遇過的蝦事：
1. 每天上班前半小時就要全體集合，聽董
事長講話（沒加班費）
2. 客戶工程檢察時，知道客戶對方怕狗，
大概不是什麼重要職位 而且這都是小
家族內鬥的人故意牽狗出來工廠晃
事 養老部隊和關係戶很多 再加上家
族內鬥的更精彩
3. 外國客戶來廠內驗收，晚上下班，業務
沒準備晚餐，直接放管。（完全不會中文，
放他自生自滅）
4. 一個月兩萬二 外國客戶來駐廠時 要當
貼身保母 接送上下班 公務車要保管好 被
拖吊要自己吞
5. 主管說好要請大家去看電影 臨時又說
太貴 所以只請一半….
跟黨比還好
哪家說啊
你去跑Uber都比去這種垃圾公司好，
請檢舉慣老闆好嗎？
糞工作 還挑人 笑死
每個奇葩規定後面一定是之前踩過坑
你是說川普家族還是羅斯柴爾德
貧窮限制了想像 富人精到邪門
是
4
19
[國中] 請假准假不公平校長的「行政裁量權」包含准假權 但是根據行政程序法第六條：行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇。 新竹市光X國中校長在准假方面長期以個人喜惡為基準 交情好的老師請假容易，交情不好的百般刁難 有一年連假，有老師想多請一天假，回南部多一天陪家人，校長不准![[國中] 請假准假不公平](https://static.ctwant.com/images/dist/ctwant.jpg "[國中] 請假准假不公平")
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[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄，但因為病假是半薪，且會列入年度考績。如果勞工請特休， 到底可不可以？ 如果年度考績時，雖然生病那天是請特休，主管也核假單，最後來說認定當天就是生病， 所以考績扣分。這樣可以嗎？ --1
Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」 主管大公司最好制度那麼差啦 哪是大公司 基本上有上市上櫃前百大的公司才是大公司 像我們公司全部都線上系統申請 裡面所有的選項10
Re: [心得] 知名美商違反性別公平法生理假與病假是不同的假別，原PO一開始請假時講得很清楚，是要請病假，而非生理假。 正常一般公司程序，是允許可以口頭先請假，事後仍要依工作規則補完請假程序， 若是病假，且公司有要求要證明文件，就必須要附上文件，才能完成請假手續。 正常狀況下，雖然口頭或LINE先告知主管，但沒完成請假手續，是會被視為曠職的。 多數狀況下，若拿不出證明，可能改請事假，其實事假也可以要求證明，8
[問題] 請益 請假問題小弟最近換了一份工作，是在公家機關當駐點人員，問題來了 這份工作沒有病假與事假，特休更不用說 如果遲到當天基本上可以不用來上班，那一天的薪水直接沒了 網路上搜尋不太到類似的問題，只好上來詢問這樣是可行的嗎？ --4
[問卦] 朋友在小公司,病假要當天就診證明?朋友在小公司任職, 朋友他下午匆匆忙忙打電話給我, 說他跟他公司請病假, 結果他的公司人事會計是付費委外處理, 跟我朋友回覆說他的病假不能申請,要用事假來申請,![[問卦] 朋友在小公司,病假要當天就診證明?](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/691/163290515762248.jpeg "[問卦] 朋友在小公司,病假要當天就診證明?")
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Re: [問題] 日本人感冒都不去看醫生嗎？: 台灣只有兩種，感冒上班 死撐著演給主管老闆看 撐不住想休息，去診所或醫院拿藥單診斷證明書請假 買成藥? 笑死 你的特休夠嗎? 不過全勤這東西好像除了婚喪喜慶，幾乎都是沒 全勤，當然也要看公司制度拉，之前待過的科技廠都是長這樣2
[問卦] 幫學弟問,新人該怎麼請病假,CP值才最高?實驗室學弟下禮拜一早上, 必須要請假去公家機關處理家裡的事. 但是學弟是剛入職公司的新人, 他說他在人事公布的相關訊息裡面, 看到該公司對於新人似乎沒有給予人和特休,
Re: [新聞] 總臨時生病！「北監請假王」2個月只上班6如果照規定請假 主管可以 不批准嗎？ 把病假，事假，特休 陪產假，育嬰假都請透透 女士還有 生理假，產假，育嬰假
Re: [問題] 病假可否用特休沖抵你的問題，只有你公司的工作規則可以回答。 特休與病假，都是勞基法有定義的假，一旦依照公司定義的規則申請， 特休就全薪，如有全勤不應扣。 病假就辦薪，如有全勤可扣。 至於公司考績方式，勞基法就沒有辦法去限制公司，你的公司怎麼規定就是那樣。
爆
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