Re: [新聞] 新光三越中港店無限期停業 300多名正式

※ 引述《ruby00514 (鬼滅秀柱-洪秀柱)》之銘言：
: 標題: [新聞] 新光三越中港店無限期停業 300多名正式
: 時間: Fri Feb 14 19:19:17 2025

: 目前中港店暫停營業，新光三越表示，中港店約有300多名正式員工，將依照現場作業需求
: 彈性調配班別，保障員工的權益與薪資。曹美虹進一步說明，除了安全人員與警衛留守，其
: 他暫無法調配的員工都是帶薪休假，而且是採取公假，不會影響員工本身的休假天數。
300多名正式員工，是百貨的內勤人員，工務、總務、營業部門（樓管等）、財務會計

、資訊等等。

: 推 DiMammaMia: 櫃姐跟新光三越的員工不能算在一起吧 111.71.73.192 02/14 19:23: → kmkr122719: 換地點上班應是櫃方員工,非新光員工 111.71.27.89 02/14 19:23
簡單來講，以大家常見的夜市來比喻

夜市出場地，攤販付租金承租這塊區域，就可以在這塊區域擺攤，依照你的營業面積計算

只是百貨的更複雜，他們都採保底抽成，用租金的就要看百貨評估賺不賺，據我所知

某開到半夜什麼撈的，大多都跟百貨談租金，不用保底抽成。

"包底(或稱保底)：包底就是「保證營業額」的意思。 A百貨與B品牌約定B品牌每月(或每年)業績必須達到一定金額，若未達標準則以該金額計算其抽成。 若條件是年包底1000萬元，抽成20%，如果業績僅700萬元，不足年包底的1000萬元目標，則仍依1000萬元的包底抽成20%，而不是以700萬元的20%抽成。"

資料來源
https://sc2100.com/2019/04/18/rents/

另外就是水電瓦斯費、清潔費、設備租賃費(POS機、刷卡機等租金)

剩下零零總總費用，每個樓層都都不一樣

至於發薪，要看廠商是否委託百貨撥薪管理，或者自己發

錢可能從貨款裡面扣、餐費也是。

: 推 guolong: 只有內部員工才是這樣，櫃姐的話就是調 1.169.169.48 02/14 19:40: → guolong: 去別地支援或留職停薪 1.169.169.48 02/14 19:40
除非該櫃在台中市沒有其他分點，否則真的會調來調去

就真的是留職停薪

: → knives: 別忘了這裡可是台中，不守法又不是新聞。 111.246.25.148 02/14 19:47
這個拿到全台灣百貨零售業都一樣

勞基法之前颱風放不放假對百貨業就有很大的爭議了

: 推 JT0624: 櫃位就看母公司 當然母公司可以跟新光求償 111.82.138.98 02/14 19:56
這個就看怎談啦，可能還會陷於法律訴訟中，新光的法務或律師加油吧．．．．

: 推 FFFFFFFF: 駐點的就改其他地方駐阿 不過還是虧 114.34.106.165 02/14 20:27
其實不至於虧啦，櫃哥櫃姐培養的忠實顧客可不少，調去其他百貨櫃不見得慘

最怕的就是只有在台中新光三越的櫃，在台中沒有百貨設櫃，就賞個無薪價

除非媒體自己去蒐集新光三越各個專櫃的，去探聽這專櫃公司如何處理新光三越的專櫃員工

: 推 rmoira: 這種時候當然要打一波好老闆形象行銷 嘴巴 111.249.233.95 02/14 21:17: → rmoira: 講講很會 實際如何就不知道囉 111.249.233.95 02/14 21:17
除非是各個專櫃懂宣傳，不然賞個無薪假而已，甚至裁員

每個櫃位請的人員應該不會超過十個，除非是大櫃，大量解雇應該不會都在台中

可能都是台北來跟勞工局告知大量解僱吧

: → Elfgj: 先講這個假維持多久 106.104.76.94 02/14 23:25
依照百貨業同業看起來，應該三個月以內，不過要看市政府點頭開業

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