Re: [新聞] 半夜被叫去工作！美員工怨台積電「血汗

https://money.udn.com/money/story/5599/8102245
看到了沒川普??
不是我們搶走你們的晶片
而是你們自己根本就不想做
美國草莓

※ 引述《pm2001 (做個盾牌眼球兵吧)》之銘言：
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:TVBS
: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單）
: ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許
: 2.記者署名:陳希潔
: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天
: ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
: 3.完整新聞標題:半夜被叫去工作！美員工怨台積電「血汗賣肝」文化　離職閃人
: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
: 4.完整新聞內文:
: 台積電在美國亞利桑那州建造的第1期晶圓廠預計明年上半年開始生產4奈米晶片，不過美: 國「紐約時報」今天報導，台灣管理人員與美國員工之間的文化衝突讓雙方都感到沮喪。: 紐約時報（The New York Times）指出，2020年5月，台積電宣布於鳳凰城（Phoenix）郊: 區建廠，4年後，台積電尚未開始銷售在亞利桑那州製造的半導體產品，目前預計當地的: 工廠將於2025年上半開始生產晶片。
: 然而在紐時最近的訪問中，包含高階主管的12位台積電員工表示，台灣管理人員與美國員: 工之間的文化衝突讓雙方都感到沮喪。
: 報導提到，台積電以嚴格的工作條件聞名，半夜被叫去上班處理緊急情況並不罕見。有員: 工稱，在鳳凰城當地，這種工作要求的觀念分歧導致若干美國員工辭職。
: 建廠期間，台積電曾派美國工程師到台南培訓，讓他們跟隨台灣同行近距離觀察台積電全: 員齊心協力的工作方式。
: 從加州大學聖地牙哥分校（University of California, San Diego）獲得碩士學位的工: 程師巴慈（Jefferson Patz），在加入台積電之後不久的2021年，曾到台南接受18個月培: 訓。
: 巴慈回憶說：「天哪，大家工作很努力。」這個最初的印象讓他強烈意識到，要在這個行: 業取得成功必須有所付出。
: 他還說，回到亞利桑那州後，由於工廠的建設進度落後，員工們被要求參與職責之外的工: 作中。
: 不過這種做法沒有獲得所有人認同。巴慈指出，員工們被要求竭盡全力完成最緊迫的工作: ，若干美國員工也覺得很難在台灣長時間待下去。
: 為了解決美國員工與台灣管理人員之間的緊張關係，台積電對管理人員進行溝通培訓。由: 於員工抱怨召開不必要的會議，公司便減少會議的頻率及參加人數。
: 亞利桑那州的3位台灣員工表示，公司曾試圖緩解緊張情勢。他們說，自己的工作量沒有: 在台灣那麼大，然而，他們不確定工廠明年達到產能滿載時，這種較輕的工作量是否會持: 續下去。
: 台積電在鳳凰城的2200名員工，約有一半是從台灣引進，公司的員工溝通與關係處長劉慶: 煜指出：「我們想把這廠區打造成一個成功、可持續發展的地方，可持續發展意味著我們: 不能一直依賴台灣向這裡輸送人才。」
: 因此，亞利桑那州立大學（Arizona State University）已經成為台積電的主要員工來源: 。
: 亞利桑那州立大學富爾頓工程學院（Fulton School of Engineering）副院長霍爾曼（: Zachary Holman）說，台積電為學生的研究計畫提供資金，讓評估並招聘未來員工更為便: 利。
: 另外，來自附近的亞利桑那州梅薩市（Mesa）和其他城市的近1000名參與者，完成了為期: 兩週的半導體技術人員強化培訓計畫。
: 錢德勒－吉伯特社區學院（Chandler-Gilbert Community College）是展開上述計畫的學: 府之一，院長皮爾遜（Tom Pearson）表示：「我們正在變成沙漠裡的矽谷。」
: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://news.tvbs.com.tw/world/2580029
: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
: 6.備註:
: 不夠耐操的米國人
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
: ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)

--