[問卦] 幫我看該選哪個職缺

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看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據

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依據勞基法 休息日加班費要先*1.33 超過2時要*1.67 結果公務員不管幾小時只能*1 而且大部分機關沒編加班費 只能換補休 如果假日加班的話 教師因為有公會爭取 加班補休時數可以*1.5 就是加班4小時可以補休6小時

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看到有些人說加班換補休很虧 因為通常都是1：1換補休沒有倍率 而領加班費卻有前兩小時1.34 第三四小時1.67的倍率 看似划算 但真的嗎？

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依照上圖NPA署長的範例去申報，超勤加班費可以報10小時，合先敘明。 請問小弟我在臺南市外勤派出所服務，臺南市政府10月30日20時宣布10月31日放颱風假， 小弟我10月31日上班時段為06-18時，我上班時段都是在颱風假的時段內，我依照NPA署長 室的範例去申報，總上班時數12小時，前8小時報補休，後4小時報超勤加班費，超過8小

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大家好，阿肥是假日還來業務支援的公務員啦，初等考一般行政考上的，一個月領實領29K ，加班費一小時131元，目前這個月已經加班40小時了，照這勢頭到月底應該會加班超過60 小時 雖然加班家這麼凶，但是阿肥我專案加班最多只能請領50小時的加班費，請好請滿大概也才 4500元而已，實在是欲哭無淚。

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多少人假日上班8小時 甚至還有假日全日執勤 即使學生，也有很多假日補習都超過1.5小時的 現在只是要你來上班1.5小時 是不是很佛心了呢？

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隨便提兩個凹爆你加班的方式 1:設定休息時間2小時 正常工時是早8晚5 午休1小時 下午5點後開始加班 但公司可以設定5點到6點半是晚餐時間

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是這樣啦 我們這有個大老闆，本週一空降進來 但是在上週就傳話要求全公司 每個人要在週末跟他開會1.5小時 聽說照規矩是假日加班可以請補休