Re: [問卦] 台灣人奴性真的有夠重的
※ 引述《Wardyal (Wardyal)》之銘言:
: 真的很無言
: 一個禮拜只放一天假都可以接受
: 感覺每個人都已經成為工作的奴隸了
: 想問一下台灣人除了工作都沒有其他生活嗎
: 這樣活著真的會快樂嗎
: AAYHGIOKJKLGF
因為台灣人的性格早就被資本主義摸透透
一個爛制度下來大家一開始一定是不爽嘛
總是會有幾個愛出頭的跑去鬧
通常是年輕人,或是性格極端的那種
這個時候公司為了要遏止這種行為
第一時間一定是先懲處
而且台灣很多企業底薪都不高
高薪都是用考核獎金加上去的
你在那邊叫叫叫當然就是把這些給你收回來
除了罰你還會罰你的主管或你的單位
讓你成為單位的眼中釘
如果還是擋不住,甚至還拉人加入抗爭
接下來就是加入的人一樣列入考核觀察黑名單
然後反手獎勵那些沒參加的人
一來一往剝奪感就出來了
比較資深的人大部分都有自己的家庭
或是已經買房生小孩 生活開銷大
跟你抗爭,餅是畫得很漂亮啦
槍在手跟我走
可是他還有房貸要繳小孩要養啊
到後來公司反正就裝死 看你多會爭
考核沒過就把你弄掉
又不是每個人都那麼會跟勞工局申訴
而且就算去勞工局申訴又怎樣lol
--
→ kairi5217:你有女友嗎?蛤?03/16 16:57
→ kingrichman: 科科,因為出社會後看的是$03/16 16:58
→ adsl7749:五樓就是因為太宅交不女朋友 整天看動漫上PTT度過人生03/16 17:00
推 vincent120:就射惹03/16 17:01
→ adsl7749:幫蓋好嗎03/16 17:01
推 darknight127:你很想當簽名檔齁03/16 17:03
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.0.202 (臺灣)
※ PTT 網址
推
=.= 我就是那個愛鬧的人 c c
推
現在違法的,九成會被申訴
→
合法裁人也是,現在人很愛申訴
所以有些企業不喜歡用8.9年級生 因為不婚沒房,沒什麼好失去的就很敢鬧
推
※ 編輯: SeaForest (223.138.0.202 臺灣), 03/27/2023 09:16:50
其實不是奴性重,是想搭便車的多
推
勞基法罰則太輕 公司寧願違法
推
太精闢了 教科書級別
→
錯 會鬧有糖吃
推
精闢
→
內捲
→
智障817 優質選擇? 你敢嘴?
噓
自己選的挺資垃圾政府啊
推
中國的內捲
→
精闢 其實問題根源就是最後一行 勞動部
→
跟勞工局都在睡覺
推
勞工就是最軟的那塊 不用理也沒差 因為
→
還會有一群勞工幫資方說話
9
[問卦] 不婚不生安樂死,是年輕人唯一抗爭方式嗎除了少部分年輕人像是媒體上看到或有家產的,其他大部分沒聲音的年輕人,都是被房價 和物價壓的沒有未來,以前不爽政府可以抗爭像是油電雙漲、無殼蝸牛,好像有那麼一點 改變的希望。 巢運夜宿 近2萬人怒躺帝寶前6
Re: [新聞] 台鐵五一集體休假 局長發出道歉信你一定沒有在正常企業上過班, 知道什麼叫‘’變形工時‘’嗎? 知道有種東西叫‘’調班單‘’嗎? 還夢想休息日加班? 一張調班單就把你的國定假日6
[討論] 絕對考核 v.s 相對考核?最近飽受論文地獄所苦,上來發發言。 最近因為研究的是企業集團成功背後的公司制度、人事系統等,還有論人力資源管理發展新趨勢……好,又頭疼了。總之,這就是為啥我會在這發文的原因,鑽研這些PTT職涯職場版獲取一些資訊也變成我的日常,同時也在比較各個企業間優劣,也一直拿很多深度討論的文獻來看…腦子快炸開了。 為了讓我心靈放鬆,跟各位閒聊一下(順便獲取一些好資訊) 最近著重研究的企業,在論文撰寫過程中,覺得他們採用的人事制度蠻有趣,想說可以跟各位討論一下,當然各行業有不同著重的部分,在這邊若以餐飲業”乾杯”而言,核心就在於人與人之間的互動。 在許多評比考核上,我這邊想拉出來討論的部分,是絕對考核及相對考核的比較,但到底哪一項比較好?6
Re: [問題] 不能報加班費?當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司4
[閒聊] 台灣的勞工局台灣的勞工局真的很被動 對於不熟悉勞基法的人 非常的不友善 如果不知道違反法條 他就只會查你知道的X
[問卦] 台灣薪資不會進步可能不是政府的問題吧?RT 不是要護航現在的執政黨 包括在野黨也是 其實我最近發現一個問題,就是台灣人普遍「漠視勞工權益」這一塊 當然酸民佔多數,不過最大的問題應該是「自私」吧?X
Re: [新聞] 仿歐美「週休3日」? 勞動部:每日工增 : 加,員工疲倦、壓力和離職情況也下降。台灣有沒有可能 也「週休三日」,勞動部回 應 : ,若要改成一週休三日,那每日的工時可能就會拉長。而攤開最新公布的2021年台灣平 均2
第一次勞工局調解發生經過: A員工3月出席紀錄是全勤,但是公司因為系統出問題導致A員工3月份仍有遲到紀錄,公司 單方面告知內部有發信件通知,因為系統問題部份員工出席紀錄會有問題可以翻案。 A員工表示內部信件卻沒有看到任何一份通知,公司最後用有發通知的紀錄來阻擋員工的 申訴,最後A員工還是得吃下3月份有遲到紀錄。1
Re: [討論] 為什麼勞權女神不幫高虹安的助理討公道助理:媽蛋 又要「自願捐」了,好想去申訴 賴:有問題就要申訴啊,這是勞工局該作的 助理:所以我該跟勞工局申訴嗎,勞工局是隸屬哪個單位呢? 賴:台北市政府啊,我們的大老闆是柯文哲哦! 助理:真巧,我想申訴的人她老闆也是柯文哲,還超挺她的…
爆
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