第一次勞工局調解
發生經過：
A員工3月出席紀錄是全勤，但是公司因為系統出問題導致A員工3月份仍有遲到紀錄，公司單方面告知內部有發信件通知，因為系統問題部份員工出席紀錄會有問題可以翻案。
A員工表示內部信件卻沒有看到任何一份通知，公司最後用有發通知的紀錄來阻擋員工的申訴，最後A員工還是得吃下3月份有遲到紀錄。
雖目前並不影響獎金發放，但每月都有成績考核，年度平均若低於標準不予發放獎金，擔心未來會因為此次公司系統錯誤而影響獎金發放。
主要向勞工局調解的訴求是希望能夠更正公司內部的出缺勤紀錄及成績的核定。
因此透過勞工局調解此情況，但第一次使用此管道。因為目前沒有牽扯到扣薪或是獎金未發放，此案件有可能被理會嗎？這種情況還是可以怎麼反應？目前內部已踩死不願意變更。
還望前輩給予方向
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.117.121 (臺灣)
※ PTT 網址
推
會吧你都說"擔心未來會因為此次公司系統錯誤而影響獎金
→
代表有可能造成你權益的損失
→
很難調解吧
→
未來的怎麼談?想噁心公司就可以去,不過遲到可以申訴
→
這文內只有一個當事人為什麼要用A員工？不就你嗎
→
你的系統有問題、有通知是什麼都交待不清，你要申訴
→
什麼也講不清楚，要調解前先處理好表達能力
推
以我人資多次勞資經驗來看，主席會洗臉你說等真的因
→
此被扣薪了再說
爆
[標的] 2330.TW 台積電內部是不是有點亂 請益1. 標的： (例 2330.TW 台積電) 2330.TW 台積電 2. 分類：多/空/討論/心得 討論 3. 分析/正文：![[標的] 2330.TW 台積電內部是不是有點亂 請益](https://i.imgur.com/UFXTIa3b.png "[標的] 2330.TW 台積電內部是不是有點亂 請益")
37
[閒談] 台鐵公司化對年終獎金的影響台鐵公司化的議題最近吵得沸沸揚揚，很多人都反對公司化，我知道公司化之後新近人員的起薪會變低，但是如果對在職的員工有什麼影響嗎，同樣是軌道運輸業的台北捷運員工所有獎金加起來最高可以領到4.4 ，就算績效不好的時候也比只能拿2.5的公務員好吧 ，港務局跟桃園機場原本也是只能拿2.5個月，公司化之後可以突破這個上限有什麼不好嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone --35
[討論] 公司沒有病假手機排版，如果有錯亂請見諒 最近在找新工作 前陣子到台中太平某手工具公司（世*/*瑋）上班當廠務人員 勞基法基本薪資25250，無全勤獎金 午餐若跟公司訂便當扣30元21
[問題] 離職前待辦事項未完成 公司暗示求償各位大大晚安 我於2月中提出辭職，與公司協議做到3/31 今天已經提交交接清單給主管 然而主管告知若我未於3/31前將交辦事務處理完 使得公司產生人力、時間、財務上的損失18
[討論] 公司考核限定A B C 部門名額？第一次遇到這種考核制度 限定每個部門一定要有人要拿C 考核又關係到年終 這樣不就代表假設全部人都努力 有的人雖還是拿C?16
[問卦] 會配電腦給員工的公司多嗎？晚安晚安 魯肥我啦，最近家裡的筆電電池又膨脹…才換一年…打算怒換桌機然後把筆電換電池後當 公務機了啦，雖然公司有一台主管12年前的筆電但因為還沒壞所以我一直在用，但最近De bug一直出問題，看起來是該換了，雖然公司去年有用經費買了幾台筆電，但那幾台都在 部門間輪動，感覺也沒辦法長久使用，還是只能拿自己電腦去了！8
[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後，到新公司面試，新公司打來經歷查核，9
[問題] 業務工作獎金問題安安 本人畢業後在台北市第一次當業務性質工作 想詢問一下版上擔任任何業務工作的前輩們 如果在薪資獎金計算時 工作不到一年6
[問卦] 有沒有長榮船員也拿到滿意的獎金的八卦？有關"長榮年終獎金發放不顧船員"之事實真相 近期，長榮發放給陸勤員工 2021年終獎金中位數 40個月的新聞鋪天蓋地，同時詬病甚至指 責其忽略海勤船員。本人2014年初有幸至長榮服務至今，已第九個年頭，今以"老長榮"身份 ，澄清事實，以正視聽。![[問卦] 有沒有長榮船員也拿到滿意的獎金的八卦？](https://i.imgur.com/C30pZScb.jpg "[問卦] 有沒有長榮船員也拿到滿意的獎金的八卦？")
3
[問題] 勞健保問題 勞保加保了 但健保沒紀錄如題 4月加入新公司 查詢了勞工局紀錄 有加保了 但健保快譯通沒有紀錄 請問這通常會有時間差?