Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法
傳產老闆我不敢說100%,
但99.999%以上,
都是靠壓榨員工在賺錢的。
賺到錢後呢,
就去炒房,
或者買土地自建,
然後繼續剝削其他人的勞動力。
所謂的人情味,
就是吃漂亮女員工豆腐,
逼迫人家當小三,
或者員工有什麼意外急難,
給個幾萬甚至幾千,
就覺得自己人情做的很足。
但你平常不要壓榨剝削,
員工能多存錢,
然後該買的保險都有幫人家買,
遇到意外急難的時候,
也不會差你這一點點施捨。
但想想也是啦,
老闆最怕就是員工有錢,
跑出去自己開公司打對台,
所以總是會想盡辦法,
讓員工勉強能三餐溫飽就好,
沒閒錢沒體力,
自然就不會想要自己創業。
加上傳產幾乎都土法煉鋼,
100間工廠有101種作法,
所以員工如果不自己出去當老闆,
其實真的很難跳槽。
A工廠老師傅30年的功力,
拿到B工廠就完全行不通了,
導致薪水隨便老闆喊,
不爽走人沒差,
反正其他地方也不要你,
然後一兩個月沒薪水,
你就斷炊了。
台灣的傳產,
完全就是封建奴隸制度,
老闆有意無意,
都會死命壓榨員工不能翻身。
甚至以前法規不嚴時,
還會找童工咧,
叫員工小孩一起來工作,
拿很低的零用錢,
然後叫自己小孩躲起來念書。
我不是仇富,
有本事靠壓榨吸血賺錢,
我很羨慕也很佩服。
但不要得了便宜還賣乖,
明明是靠心狠手辣賺錢的,
還說自己很有人情味。
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.0.159 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
你的統計數據從哪來的
噓
科科 用想的嗎
推
如果是70年前你就會被共產黨吸收了
推
傳產能夠撐到現在、不外乎就是附近鄰居
→
來做(真的夠近五分鐘就到)、裡面年紀4
→
0-60在做的、目前遇到對岸內捲嚴重、台
→
灣近況被內捲價格拿來被客戶說嘴、我不
→
知道倒掉會怎樣、傳產代工產業有三成、
→
倒一倒我們傳產商品全大陸製造。
→
傳產技師只剩下老人在做
→
誰准你說石化...
噓
你知道傳產只能請的到阿姨嗎?還漂亮哩~
5
首Po4這樣的~ 大家平常吃虱目魚肚時 會選擇魯的還是煎的? 另外想問雙北最頂的虱目魚肚料理是哪間? 感謝分享爆
首Po大家好,小弟本身家裡就是做CNC的銑刀特殊刀具的研磨修改 看到版上大家一提到傳產的老闆就一律貫老闆、給的薪水少、苛扣員工爽自己的機掰人 我不能否認的確有蠻多傳產老闆就像大家說的 開的薪水很低,福利很少 觀念還停在新人只需要給個2萬多就夠了![[爆卦] 身為傳產二代的一些看法 [爆卦] 身為傳產二代的一些看法](https://i.imgur.com/1cstCvvb.jpg)
8
如果最大的困境是中國低價搶單的話 那就不用想太多了 現在中國的關稅還比台灣還更高了不少 目前台灣的弱勢處是跟日韓的競爭 要跟中國搶單的話 表示技術層面應該是蠻低的層次 川普關稅戰反而是幫了很多這樣的 lowend跟中國競爭的產業 如果中國加了川普關稅 還可以用價格打垮你們搶訂單8
我們偉大的黨跟政府,一定會讓你們生存下去的,首先就是推動班班有車床,開始在國小 加入工藝課,跟工藝老師,然後不管是你是做翻沙水五金,cnc車床,還是pcb沖洗 或是其他產業,我們都委請教育部跟內政部一起合作,創立業師跟校園工程師的職位 以後舉凡是校內的各種水電,跟基建設施 我們都讓學生還有各校園工程師發揮自給自足的精神,秉持一個學有所用,發揮實作精神42
原文太多吃光光 在台南待過幾家傳產 第一家做墨水的子公司 最大的主管是總經理(大老闆兒子) 整天只會畫餅!
整篇有說跟沒說一樣 請問你公司老員工月薪多少?月工時多少? 假設新人三萬老人五萬好了 我勸你發不出薪水早點原地倒閉 遣散費發一發 工人失業補助領一領,去當保全外送師![Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法 Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法](https://i.imgur.com/1cstCvvb.jpg)
5
我覺得你可以去中國逛逛,你會發現那邊日常 很多物價本來就低到不可思議 所以你用台灣角度覺得他們開價不可能賺,其 實他們多半還是能賺,只差賺多賺少,看那個 行業的卷度![Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法 Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法](https://i.imgur.com/1cstCvvb.jpg)
26
其實這根本就不是傳產的問題 各行各樣都是這樣子 反脆弱裡有一個例子 他說 在大公司上班7
傳產很多家庭要養?? 那 HTC 也幾千個家庭要養 你要不要叫民進黨 禁止販賣iphone ? 台灣幾十萬跟廣告相關的產業 包含 三民自 也被google yt fb ig 打得要死要活的1
商場上 能不能生存只是看你有沒有競爭力而已 你能賺到錢才活得下來 你賺不到錢 死撐著拿補助 未來也競爭不了更便宜的中國廠商不是嗎? 資本主義本來就是需要淘汰缺乏競爭力的產業 才會留下能生存的廠商下來 簡單講就是天擇而已 隕石掉下來 就是能適應的留著 : 傳產也養活了許多的家庭
16
[問卦] 傳產老闆都這麼有錢?如題 我看傳產薪水都開底薪,員工個個骨瘦如柴,工廠不是都鐵皮屋隨便搭一搭,看起來要倒不 倒的,獲利不是都拼命costdown換來的嗎? 什麼百桂聽都沒聽過,我還以為是最頂像統一、黑松才能發大財誒。 --12
Re: [問題] 台灣身為PC大國,為何軟體業不發達?這邊有個掛是我從某個傳產老闆聽到的 他說,機器買了,硬體設施都是公司的,員工要跳槽帶不走 軟體學了,那是員工的,公司花錢請員工學這些東西,公司不一定能研發出產品 但員工要走,公司也留不住。 因為這樣,所以聽說好像有些老闆不是很喜歡發展軟體。9
Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法奉勸年輕人, 有本事的話就不要進傳產, 傳產真的都是吃人的慣老闆, 賺到錢也不想跟員工分享, 遇到困難只會怪東怪西怪政府,![Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法 Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法](https://img.youtube.com/vi/NlOc1BVcbJE/mqdefault.jpg)
9
[問卦] 傳產那麼賺薪水一定很高吧?聽說傳產都低調賺 訂單接不完 工廠隨便蓋不用理法規 老闆跑車換不完 那員工從早做到晚3
Re: [問卦] 傳產小公司有搞頭嗎?看你是員工還是老闆吧 員工直接投胎比較快 至於老闆喔,員工多慘老闆就多爽 因為錢都員工那邊吸來的,一些鄉下的住家都直接當工廠 老闆開法拉利送載貨的3
Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法說個比較現實的話,新人在傳產其實就是免洗的 一般傳產會照顧的員工是那批從草創時期就跟著老闆一起拚過來開國元勳,就算沒功勞(能力)也有苦勞(奴隸)的那批人 這些都是跟著老闆打過硬仗,熬過不景氣,所以除非公司要倒了,不然老闆會把這批人供起來養 再講回頭傳產的新人,會去傳產的新人就是學經歷(還有能力)大概率都不怎樣,面不上大公司,只好去傳產混飯吃 既然是來混的,自然就是從底薪做起,也沒功勞也沒苦勞免洗剛剛好3
Re: [閒聊] 企業倫理是否在考量之內呢?真相是開除了員工才會有錢+1 現在是游資泛濫 資金取得史上最容易的年代 許多網路媚俗言論整天洗腦老闆能夠壓榨員工 資金取得容易加上可以大幅壓榨員工 那不代表不創業去當員工的人都是白痴嗎?3
[問卦] 覺得當老闆好賺是不是該去創業當老闆?如題 很多人覺得薪水太低 自己的價值遠遠高於薪水 覺得被老闆壓榨 錢被老闆拿去幫小孩買跑車了 如果當老闆真的這麼好賺 人力便宜1
Re: [問卦] 傳產公司勞方代表都是老闆家人正常嗎很正常啊,不然怎叫傳產? 給個認知,家族傳產很注重血統。 親戚都是公司的高貴純血種, 員工就是受人壓榨的不純垃圾雜種。 ※ 引述《Nigger5566 (尼哥56)》之銘言
爆
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Re: [問卦] 11/4離職 11/26出包,公司叫離職的負責?![Re: [問卦] 11/4離職 11/26出包,公司叫離職的負責? Re: [問卦] 11/4離職 11/26出包,公司叫離職的負責?](https://i.imgur.com/AN84rLmb.jpeg)
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爆
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[問卦] Telegram才更該禁吧29
Re: [新聞] 數發部列「詐騙媒介」排行榜 小紅書沒入![Re: [新聞] 數發部列「詐騙媒介」排行榜 小紅書沒入 Re: [新聞] 數發部列「詐騙媒介」排行榜 小紅書沒入](https://i.imgur.com/om7BaSeb.jpeg)
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[問卦] 驚!9年來 年輕人自殺成長三倍 代表什麼![[問卦] 驚!9年來 年輕人自殺成長三倍 代表什麼 [問卦] 驚!9年來 年輕人自殺成長三倍 代表什麼](https://i.imgur.com/I9muINnb.jpeg)
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[問卦] 沒事就吹,出事就推 會想到誰