高層表達不滿下屬可以不從嗎？

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誰不想給自己人底下全部最好考績。 誰會故意給個爛考績給別人，然後把自己弄臭。 恨不得全部給 最好，然後每年加薪一倍，然後吸引更多超強的人來部門，多爽。 喔問題是，大家都是打工的，你認為的主管也是打工小弟。根本沒權利決定你的績效與加薪。 一間公司，正常的績效或考績，是有分名額的。

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哈 真有趣 太天真了 匿名當心會寫信罵人 強者我同學的親戚 他說某公司高層也開放匿名留言 結果哈 那個匿名留言板有寫某部門主管婚外情

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是這樣啦， 朋友公司高層無恥到認為這樣很正常， 身為員工的他不知要怎辦， 然後跟我分享其中幾項無恥的事蹟 1. 指責公司廠務藏電，更大方的說公司未來不缺電

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如蹄 撿了別人放很久的企劃案，覺得對公司長期發展有利。 結果要推動了，會計部門暴跳如雷。 查了一下原來這是會計部門主管一直要推的案子。 後來拿了資源之後就放著了。

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部門有一位男員工 大概30出頭歲 房住獨棟電梯透天 車開入門A180 同時家裡也好幾間房地產在收租 不過為人滿低調 不會特別感覺到他在炫富

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員工企劃案亂寫一通，該加的沒加，漏掉的沒補，反而多了很多莫名其妙的費用，企劃案被老闆退回重寫，結果員工居然爆氣，還威脅其他員工說你們都要被餓死了. 有沒有低劣員工的掛？ -- Sent from nPTT on my iPhone XR --

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很重要的一點： 請假時請一定要說明理由 理由是真是假不重要 重點是讓你和主管的認知要對得起來 不要高層問你上司時是A理由

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米娜桑歐嗨喲 大家早安咩 禮拜五晚上，主管交給我一個企劃案， 要我設計一個讓敵人無法忘記的懲罰捏， 靠邀，星期六這天就是要喝酒狂歡的啊，誰鳥主管她啊 所以昨天禮拜六，我就跟我的好朋友去酒吧喝酒捏

朋友公司的高層主管 非常重視禮儀 每次員工一兩句話稍微不得體 就會把員工抓來唸 但是那個主管每次壓力有點大