Re: [新聞] 北分署涉職場霸凌 新北市出手了！勞工局要勞檢
勞動部等中央單位很多派遣人員
都是有簽契約 承攬公司要幫派遣保勞健保
更不用說技工臨時人員都是保勞保的
另外勞工局不隸屬勞動部
侯侯市長要查當然是非常好的作法
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違憲？
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違法->罰派遣公司 雇主還是沒事啊
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這是地方擴權，申請釋憲啦!
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等下換去查的自殺
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現在公務員基層真的很可憐
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違法->罰派遣公司，北分署的確還是沒事
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，另外職安法適用於公務人員身上的只有
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一些不是很重要的項目
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事情做不完 又一堆鳥長官
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騙誰啊 別人勞檢都是無預警直接去
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還先發新聞公告 白爛
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沆瀣一氣
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我也覺得這時候去根本就是蹭的
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結果新北市勞工局認定霸凌？哈
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就算有問題，也絕對不可能要你現在加班
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現在風頭上一定叫你早早回家啊
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侯市長！該出手了！
爆
Re: [問卦] 勞動部要查 博客來馬上縮了?這就是典型的勞動派遣啊 拎北以前也有認識的人做過 人力掛在派遣公司底下 簽的是承攬契約 三個月簽一次![Re: [問卦] 勞動部要查 博客來馬上縮了?](https://i.imgur.com/l5tCMgwb.jpg "Re: [問卦] 勞動部要查 博客來馬上縮了?")
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Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署霸凌是導火線沒錯 但根本的問題恐怕是勞動部人力運用 "因為人力非常不足，只有這位同仁是正職，雖然有其他的承攬人員" 我猜是原本是想精簡人力，對正式缺極力管控，怕影響後續財政支出健全 結果少子化後，業務量不僅沒變少，反而還增加了，逼不得已![Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署](https://i.imgur.com/ScIP6UKb.jpeg "Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署")
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[問缺] 高考勞工行政職缺請益各位前輩先進大家好: 今年有幸考上高考勞工行政類科，名次1X，本身為中南部人，想請問大家怎麼選填會比較好呢？謝謝。 中央： 1.勞動部勞工保險局 2.勞動部勞動力發展署6
Re: [新聞] 獨家／假承攬真僱傭？「解雇打掃阿姨今天這件事 完完全全就是博客來的問題 (統一母公司牽連多少就不知道了 總之形象也很難看了) 1.這是博客來簽的契約 博客來負責任 本次看起來是派遣公司介紹人頭過去 博客來跟當事人簽約 這次最終合約看起來的甲方跟乙方就是博客來與當事人3
[求書] 公司搞員工和公司互搞的故事看這陣子老共那邊網文界割韭菜的吃像，這類公司用契約吃員工 和大公司吃小公司或者其他寫契約吃人的事件，應該不少。 都市類應該有拿這類題材寫的故事吧? 有推薦的嗎? --3
Re: [問題] 公部門的派遣工作曾經在勞動部底下的就業服務站當過約聘，給妳一點小建議 1.妳看妳的職缺勞保是掛在部下面，還是掛在人力銀行 掛在部下面的，基本上都會一直續聘下去居多 除非沒這筆預算，妳要注意是不是專案缺 基本上就算你表現在好，沒預算開這個專案，妳就沒工作囉1
Re: [新聞] 民進黨再吞敗 何欣純再喊：政府紓困應學民進黨吞敗不會沒有原因的，舉勞動派遣改革來講， 108年5月修訂勞動基準法第17-1條 明訂要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞 動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。 顯然立法諸公旨在禁止要派單位與派遣事業單位約定所謂「人員轉掛」，對於要派單位指 揮監督派遣人員部分，法律並未給予任何強制的禁止，也就是立法做一半。1
[討論] 勞動部80事件是不是只能寄望侯探長來查雖然新莊勞動部北分署這次輕生的是公務員，應該不在勞動法令適用範圍。 可是北分署總有其他勞工身份的臨時人員或外包派遣約僱用的人員吧？ 這個新北勞工局應該還是可以衝一波專案勞檢？ 有沒有也想看勞動部被勞動檢查的大場面？ --