Re: [問卦] 為什麼你喜歡20年前的台灣？
20年前 還沒有分紅費用化
雖然加班很辛苦
但每季開獎完 怒氣值就歸零
一套西裝三萬，一年買兩三套
一堆夜店每天滿滿都是人
東區連巷子裡都一堆時尚辣妹 自然的那種
房價也還低 南港房子一坪還在28萬
很多同事轉新制領勞退 就買蛋黃區新房了
不過很多人跑去中國 都賺飽飽的
真羨慕
很多現在都回台灣退休了
不然就移民美加
現在食衣住行除了高樓變多市容有進步
可以騎Ubike 叫uber eats
其實也沒比較好啊
如果有一個按鈕按下去可以穿越
我會毫不猶豫地按下去
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推
醒醒，日子雖好，但一堆人背卡債，沒
→
過幾年又遇上次貸金融風暴。過去或許
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很美好，但還是要活在當下，面對未來
→
。
推
以前是一般人可以過生活，現在是特定的人
→
可以過好日子，過不上的還要被酸不努力
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首Po20年前的台灣，國際地位跟狗屎一樣 而且20年的台灣人也比現在還窮 20年前的政府，才真的是無能 連禮讓行人這種觀念 還要3年前才開始落實![[問卦] 為什麼你喜歡20年前的台灣？](https://img.youtube.com/vi/9wMYBVaP3Cw/mqdefault.jpg "[問卦] 為什麼你喜歡20年前的台灣？")
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2005年的台灣,有25個邦交國 2025年的台灣,只剩12個 : 而且20年的台灣人也比現在還窮 窮不窮看的是實質購買力 2005年,普通大學畢業生薪水大概兩三萬
這表示20年前施政廣受不同族群肯定。老一輩覺得20年前雖然產業外移很嚴重，可是前途 一片光明。年輕一代嚮往那年代能去中國外派生活，可是還是待在台灣嫌東嫌西。 更甭說貪污罪經過二十年的檢驗早已洗白。二十年前的實質影響力，以事實認定貪污的情 況已不受認同。必須要在筆錄裡有證人或嫌疑人說出關鍵字才是認定依據。 引述《ai770116 (東方的神秘力量)》之銘言：2
啊哈哈 啊哈哈哈 20年前 民進黨還只是一棵被風吹折的小樹 而![Re: [問卦] 為什麼你喜歡20年前的台灣？](https://i.imgur.com/KhEuHuQb.jpg "Re: [問卦] 為什麼你喜歡20年前的台灣？")
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20年前 政府做不好是檢討執政黨的 20年前 官員做錯事 是要下台的 20年前 罵政府是不會被網爆的 20年前 水電漲價是政府沒讓你過更好 不是你不夠努力 這四年你過得好嗎？你買得起房子嗎？![Re: [問卦] 為什麼你喜歡20年前的台灣？](https://i.imgur.com/vip2ESDb.jpeg "Re: [問卦] 為什麼你喜歡20年前的台灣？")
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Re: [閒聊] 七年級買房哪有那麼困難?本身在科技業工作的關係，我周遭很多7年級朋友，基本上台青椒純血的，的確是隨便年 薪200-300以上，混的好的更多。 只是同樣的薪水，20年前跟念醫生的一樣，可以買台北市蛋黃區新房。 10年前只能買雙北蛋白區新房，到現在被趕去買桃園新房，連竹北也噴到一坪50-60了... 很多學弟也買不起學長炒的高房價了。4
Re: [請益] 租房還是買房好 雖然老問題我比較想先釐清一個前提 所謂「30年後的房價會便宜許多」 是指如果現在一坪20萬 30年後一坪比20萬還低嗎？ 有30年前就有 現在還繼續存在的東西 價格比30年前還低的嗎？ 食衣住行育樂 30年前的牛肉麵、服飾、汽車、旅遊團費、學費 應該都沒有比現在還貴吧？4
Re: [爆卦] 20年前的台灣薪資以前的科技業還沒員工分紅費用化 收入根本屌打現在進去的人 那時候的房價又低到靠杯 利率你就算20%也沒差 那時候隨便就可以全款買了2
Re: [問卦] 台積電造就多少年薪百萬的人年薪百萬有很高嗎？ 這年頭年薪百萬在新竹竹北不吃不喝 也得賺近20年才買得起房子 比起20年前年薪50萬的非科技業一般工作只要 十年就可以在新竹竹北買房子2
Re: [問卦] 長輩是怎麼支撐工作二三十年的？我的工作性質在銀行 剩3年左右就可滿20年同一份工作 銀行內規滿20年可以自願退休 但是我是屬於勞退新制 是沒有公司給的退休金 只有勞保滿65年可以領的勞退 銀行工作就是穩定 穩定的不太動 我也很羨慕科技業領飽飽賺飽飽 --
[請益] 退休小弟在某公股任職,昨天閒來無事在看公司的規章 發現有寫到勞工退休辦法 用於勞退新制 按工作年資做一年給2個基數超過15年每一年給1個基數 最高45個基數,每一個基數為退休前一個月的平均工資 退休後一個月內發給員工,想請問這是每個公股都有的嗎?
[心得] 45歲以上的 某種程度是在殘害科技業45~65歲這群人常會說，他們剛出社會的時候更沒人權，工時更長，但他們苦幹實幹，努 力25年,30年，到現在賺了好幾棟房子，讓家人過富裕生活..... 但30年前沒有分紅費用化，年終領飽飽；而且當時的房價便宜，以新北市為例，當時一坪 才20萬，但現在一坪50萬。 45~65歲這群人卻還是用以前的思維在帶公司：超時工作，沒人權，高壓統治