Re: [問卦] 快訊/周休三日營收暴漲三成?
台灣工時長但是強度很低拉
一堆時間都在裝忙 下班時間到了還要看主管走了沒才敢走
坐在桌子前面滑手機 看新聞
還不說有那種中間午休兩小時 下午兩點才開始工作
根本就是在浪費所有人的時間 工作好好把它規劃在9-5 下班就好好去陪家人
不是在那邊大眼瞪小眼 要走不敢走
週休三日就是強迫你把四天的工作時間最佳化 還有三天讓你去到處花錢
大家到處花錢 資金流動上升 大家都變有錢 政府稅收還變高
看不出來哪裡不好捏 除了那種得在辦公室裡頭裝忙來證明自己存在感以外的
※ 引述《generalfungi (香菇將軍)》之銘言:
: 就是那個歐美研究啦
: 很多公司實行一年後
: 說員工憂鬱症狀下降
: 健康變好
: 離職率下降
: ok
: 這些可以理解
: 但普遍營收暴漲35%!!??
: 幹是否唬爛啊,原理是什麼?為什麼做四天賺得錢多做五天那麼多?
: 那周休三日根本零缺點無敵阿,應該全宇宙都推才對吧?
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--
對
現在一個問題是工時最佳化這種事情本來就
是公司內部自己要規劃好的 那種上班發呆
混時間等下班的現象本來就不應該發生
死老人觀念不改阿 又不退休
而沒能做好管理的公司就算法令改了大概也
不會有什麼良好的規劃安排 周休三日一個
比較需要考量的部分是像生產線或醫護這種
本來就很缺人的職業一時之間根本沒辦法找
對,你說的都對;請問你開的公司叫什麼名
字
到夠多具有標準工作技能資質的人去填時段
看到這篇老闆怕怕
你忘了還有老闆愛開無意義會議在填滿時間
假議題而已 英國那也是小實驗而已
週休三日不算是普遍適用 像是工廠這種靠時間堆起來的生產力 時間少生產力就是下降 但是對於腦力密集的產業 週休三日真的不會比較差
※ 編輯: bluebluelan (73.70.97.250 美國), 05/15/2023 13:55:04主管 不走 你敢走 ?? 拜託點 當然不敢阿
現實點啦 BOSS就是你BOSS 好膽辭職咩
走了一個你 公司就不行了 那公司也太爛
你有聽說過服務業嗎?
革命吧 年輕人你為什麼不反抗?
週休7日責任制總是有辦法治這個幻覺?
多一天假日,這樣花費會更兇更存不到錢吧!!
爆
[問卦] 如果真的週休三日你可以嗎?台灣周休三日達成公民提案的門檻了 如果立法院真的通過了這項提案 把週休二日改成週休三日 真的有人可以嗎? --57
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上我待過的公司,尤其是台廠,系統廠。 也跟原文一樣,基層主管會說:其他人都會故意晚走,其他部門的人都會晚走,為什麼你不留? 是不是你工作太少,還是你工作偷品質? 這個我很有感,我當時在當主管,經理時。處長就常常說,我什麼我部門的人都特別早走,要規定他們19:00以後才走喔。 我覺得不合理,我沒有直接跟部門的人說:40
[問題] 裝忙文化是爛公司常態嗎?就是整點一到,幾乎沒人敢下班,有的還七八點才走。面試的時候跟你說公司不用加班, 沒有硬性規定。留下來的都是妳自己想留下來的。 如果整點要走,主管看到了就會問你:啊某某事情你弄完了嗎?就算那件事情沒有急迫性 ,但主管就是不想讓妳準時走 加班有錢就算了,重點還沒錢。這種公司是不是台灣特有文化呀20
Re: [問卦] 如果真的週休三日你可以嗎?勞動部開示啦 周休三日 每日工時就要拉長阿 "40小時一週工時濃縮在4天完成,變成早上8點到下班時間要到下午7、8點左右,每個勞工 可能意願不太一樣" 每天做十小時 晚上八九點才能回家20
Re: [新聞] 「周休3日」提案過了!逾5000人聯署台灣連週工時40小時到現在都不能落實,一次要跳到週休三日根本癡人說夢。 而且週休三日肯定就是拿國定假日去交換,真的放下去大概剩農曆春節有連假,其他假都 要拿去補。甚至春節也沒了,象徵性放一天或是瘋狂補班湊春節。 台灣的工時想一步跳到比肩歐洲? 台灣想要工時正常化,第一步要做的是落實週工時40小時。而且是真的40小時,不是現在6
[問卦] 為什麼台灣不改週休三日 上班四天資方賺四天,勞方休三天 4>3 資方還是賺啊!又不虧 西班牙、冰島和紐西蘭已經實施週休三日 而且勞方的工作效率反而更高 怎麼看都是雙贏2
[問卦] 已經過五點下班時間了辦公室沒人走怎辦如題 已經過五點了 表定下班時間 可是主管前輩都還沒走 我又是辦公室最菜的4
Re: [新聞] 「周休3日」提案過了!逾5000人聯署其實周休三日很不錯啊! 因為台灣人工作很多時候都馬在裝忙 為了討好上司裝忙加班 為了不讓老闆發現自己沒事做裝忙假裝有事做 甚至有些公司為了節省X
Re: [問卦] 台灣有推動週休三日的團體嗎?其實最棒的應該是 周休四日 三天可以做很多事了 如果有什麼事 不能三天上班做完
爆
Re: [新聞] 獨家》新任勞動部長洪申翰出任 王義川遞爆
[問卦] 欸欸台灣高鐵的選址也太失敗了吧爆
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