Re: [新聞] 教師甄選「試教」拿20分惹議 考生痛哭2天:我錯在哪?
無聊查了一下,國貿科有2個缺額:
https://i.imgur.com/DcBxrvV.jpeg
https://i.imgur.com/QcNk1xo.jpeg
共有16個人報名:
https://i.imgur.com/AmzIMgp.jpeg
進複試門檻超低:
https://i.imgur.com/ELjz2YU.jpeg
最後2個缺額只錄取1個:
https://i.imgur.com/cEYPkxl.jpeg
教育圈那麼小,
可能是曾經得罪到什麼人,
不然試教20分實在太扯,
擺明了不讓你上。
--
公開的秘密
看來筆試分數落差很大,難怪要把不要
的考生的試教分數打超低
不見得有內定
但擺明不要他進來 才會打這種分數
筆試第10名能考11分也是個人才,複試門檻
也太低
真的,不知道那天幾個人缺考, 搞不好只要有來考就進複試了。
※ 編輯: simara (1.173.78.135 臺灣), 06/20/2025 13:25:20從缺都不讓他進 笑死
可見去考的筆試都不高,只有她考70分,但
試教有明顯缺點,所以調分到20讓她第二,
只錄取一個
筆試比内定人選高太多分
口試配分比例太低
一般職場 都是面試口試才是重點啊
原來20分不是最低,還有更低的XD 用 excel 調分真的很方便。
https://i.imgur.com/laPUpC9.jpeg※ 編輯: simara (1.173.78.135 臺灣), 06/20/2025 13:34:43
筆試11分也能進複試,這也太扯。
她只要筆試拿52.3分 分數就會高於正取65.27
筆試拿45.5 總分就會高於60 反正很故意
err 不是筆試,兩個都是試教分數
這篇真相了
要讓想要的人進來,又不確定會不會
被刷掉,最好的辦法就是擴大複試名
額,而且是早就設定好一定會讓對方
進入複試的門檻
到時候只要算好錄取分數,把炮灰打
低分,就足夠了
覺得沒內定實在太天真了
一定有內定啦,之前面試的經驗
筆試高分不一定會教書,試教都不行的話,
難免令人擔心實際教學是否能勝任
最後錄取的人應該是筆試第四名(看號碼),
您誤會了, 複試名單是按照准考證號碼排序, 不是分數。
所以如果有內定,面試不用給到20分吧
複試門檻11分,是這16個人中一堆炮灰,又得
按照規定錄取一定名額到複試
序號第四不代表筆試第四…
複試名單是按照准考證號碼順序排列
內定的人筆試太低了吧,低能兒可以當
老師?
最低11分可以複試,70真的算高分了
一定是內定
這學校真敢
06/22 20:36
9
這件事有點反常 通常教師甄試的簡章通常會訂定給分要在一定的範圍,例如70-90分,若是90以上或70以 下,評分委員需要敘明理由。 然後三民家商說評分是根據幾個面向去評分的,實務上,評委也懶得根據這麼多項去給分 ,而是直接給一個分數。1
版? : 2025年三民家商國際貿易科教師甄試爆爭議,該科初試16人、複試10人,最終錄取2人 , : 17日放榜,1名考生筆試成績70分,但「試教」成績僅20分,質疑有弊端,全案進入申 訴1
版? : 2025年三民家商國際貿易科教師甄試爆爭議,該科初試16人、複試10人,最終錄取2人 , : 17日放榜,1名考生筆試成績70分,但「試教」成績僅20分,質疑有弊端,全案進入申 訴5
根本外行來亂的 教師獨招通常就會先談好條件 如果你想來我們學校任職 有一些工作你必須答應扛下來,我們會優先錄取你 負責要接行政幾年1
有些學校簡章上會註明分數的佔比 實際處理的時候 筆試成績無法竄改 能做手腳的就是試教或面試的分數 先決定要誰5
有什麼好哭 這個問題問我朋友就對了 他當初參加廚師考試 一路過關斬將 最後剩下三人決勝10
跟考生講解一下獨招的邏輯好了 大家都以為考得好、所以分數高、所以排名前面、所以錄取。 台灣的教師甄選獨招可不是這樣玩的 這樣玩,萬一錄取到學校不喜歡的老師怎麼辦? 為了確保學校能錄取到想要的老師,4
看過一個說法 初試過了的話 接下來不是比複試 而是「認識」 在歹丸活了那麼久 還沒認清 有關係就是沒關係嗎== 不過 話說回來1
不就是你筆試分數太高只好進行調整嗎? 口試,試教分數低一點 甚至低很多~很多~ 才能確保你被刷掉啊! 讓我們回顧一下過去的歷史10
這是中央社的新聞 全教產表示,另有一名考生也屬筆試高分群,但試教卻只得到13.67分,也因此沒有錄取 。全教產指出,未滿70分或高於90分部分需有具體說明,但考生向主辦單位申請成績複查 ,結果僅是無抄錄錯誤,沒有說明低分的理由。![Re: [新聞] 教師甄選「試教」拿20分惹議 考生痛哭2天:我錯在哪? Re: [新聞] 教師甄選「試教」拿20分惹議 考生痛哭2天:我錯在哪?](https://imgcdn.cna.com.tw/www/images/pic_fb.jpg)