Re: [問卦] 傳產為什麼要對員工這麼苛刻？

※ 引述《pttbeigowow (想狗窩啊)》之銘言：
: 欸我阿肥辣
: 傳產為什麼要對員工這麼苛刻？
: 中午便當不到一百元，阿肥還看過5-70元一餐
: 吃的跟噴一樣，薪水萬年不漲
: 買車買房出國玩時都沒想到努力的員工
: 台灣傳慘就算撐不過這關稅
: 倒一倒還是一堆房產好嗎
: 可憐的是做了十幾二十年的老員工
: 這種傳慘可憐拿還要出來唉唉叫
:
我待傳產的經驗
特別摳的老闆
很多是因為信仰很虔誠

"信仰虔誠導致員工低薪"這件事
我也是看很久才看懂

以我之前待的公司為例
這幾年陸續有包含我的中階幹部離職
主要原因是同職級待遇不如其他廠,績效好的陸續都跳槽了
留下的大多是表現平庸但能接受較低待遇的人

一開始我以所處單位有賺+其他公司給的待遇更高
來跟老闆談加薪
老闆一方面不肯,另一方面光我這小單位每年都要花二三十萬以上來拜拜
這操作看得我跟同事目瞪狗呆
廠務的設備升級能拖就拖,採購再三壓價比價,薪資各種計較,絕不加薪
但只要扯到拜拜,花錢就很大方,以拜拜的名義買啥都很快通過
公司所有單位每年拜拜相關加起來花個幾百萬很正常

傳產有些老闆把自己的成功/失敗
跟信仰做深度綁定
淡化了員工的付出

一個廠順利運作都沒出事是平常有燒好香,神明保佑
一個廠不小心出職災或設備損壞,是員工不小心,管理不注意
要扣獎金跟加倍拜拜
至於設備改善跟增加人手那對有信仰的老闆來說是本末倒置

信仰虔誠的老闆覺得一間公司最重要的是他跟神明的關係
只要神明照顧,所有成功都是順水推舟
員工啥的只是開銷的一環,能壓低就壓低
設備買最便宜的,人用最便宜的
只要神有保佑用起來都一樣

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