Re: [新聞] 不只4+1國定假！藍委再加碼「增加特休」

比起特休
我更關心補休
憑什麼加班只能換補休
就算真的公司沒錢或薪資管控好了
補休也應該照薪資的倍率給吧？？是吧是吧？
不是清一色給一倍假
補休就是加班得到的，不是補假也不是路程假
憑什麼超過八小時的加班或者假日出勤
不能發給薪水卻還只能給一倍補休
強烈建議修法把補休納入倍數發給
且月結總時數
未滿半小時或一小時都無條件進入
這樣加班只能拿補休的也能較安慰一些
認真給國家建議，不要只是拼命想吃勞工豆腐
蔑視勞工權益

※ 引述《Homura (德意志國防貓)》之銘言
: 1.媒體來源:
: 三立新聞網
: 2.記者署名:
: 政治中心／楊惟甯報導
: 3.完整新聞標題:
: 不只4+1國定假！藍委再加碼「增加特休」：任職滿3月就該有3天
: 4.完整新聞內文:
: 立法院於9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增小年夜、教師節、光復節、
: 行憲紀念日及擴大勞動節為「4+1」天國定假日，引發社會關注。緊接著，國民黨立委牛煦
: 庭、廖偉翔、謝龍介等16人再度出招，提出修正《勞動基準法》第38條草案，主張下修勞工
: 特休假門檻，讓在職滿三個月的勞工即可享有3天特休，進一步回應外界對台灣長工時、假
: 期不足的批評。
: 據現行《勞基法》第38條規定，勞工需在同一工作場所任職滿6個月以上，始能享有3天特別
: 休假；滿1年者為7天、滿2年為10天、滿3年為14天、滿5年為15天，之後每滿1年再加1天，
: 最高上限為30天。此制度長期以來被批評門檻過高、不利資淺勞工。
: 國民黨立委此次提出的修法版本，試圖全面下修特休假起算標準。依提案內容，勞工在職滿
: 3至6個月者可休3天特休，滿6個月至1年為5天，1年至2年為10天，2年至3年為12天，3年以
: 上每年16天，5年以上為18天，10年以上則維持現行機制，每年加給1日至30日為止。牛煦庭
: 指出，台灣長年被稱為「血汗之島」，勞工工時過長、休假制度不合時宜，若能同步鬆綁特
: 休條件，有助改善勞動條件、實質提升工人生活品質。
: 牛煦庭強調，此次提出修法，是藍營回應基層民意的重要一步。「在推動國定假日修法時，
: 黨內就有聲音指出應同步檢討特休制度，否則無法根本解決過勞問題。」他也坦言，修法主
: 責委員會為衛環委員會，後續推動仍須朝野協商，並觀察新制實施效果與數據作為依據，「
: 一步步來」會是比較實際的路線。
: 事實上，過去民進黨內也曾有類似主張。2016年，民進黨立院黨團曾提案修法，主張在職半
: 年即可享有3日特休，逐年遞增；時任立委鍾孔炤甚至提出滿3個月即享4日假、9年服務年資
: 者享28天假。不過該案最終未獲黨團共識而胎死腹中。若此次國民黨版本順利推進，將成為
: 歷來特休假制度最大幅度的鬆綁。
: 5.完整新聞連結:
: https://tinyurl.com/yckvke5
: 6.備註:
: 藍委擬修正《勞動基準法》第38條草案
: 主張下修勞工特休假門檻
: 讓在職滿三個月的勞工即可享有3天特休
: 過去綠營黨團曾有類似主張
: 但最終未獲黨團共識而胎死腹中

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