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Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只

看板Gossiping標題Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只作者
FlyinDance56
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我是建議這樣啦

公務員也是有分類組的

有的類組報名者眾,錄取率低,比如什麼政風之類

有的類組根本沒幾個人報名,甚至根本招不到人,比如土木

那解決之道就是把錄取率低的類組砍他的薪資,挪到招不到人的類組,不就得了?

一堆人報名的類組

就算砍他個兩三千,還是一堆人搶著報名

因為即使砍她兩三千,甚至四五千

依然是這些考生能力範圍內能找到的最好工作

既然如此幹嘛不砍?

反正砍了還是有人來做啊

這不影響人力供給,反而落實市場機制

然後把砍下來的錢補給那些沒人要來的類組,提高薪資待遇,吸引人才報考

在不增加薪資支出的情況下解決人力問題

以上為草民之管見,供研考單位參酌

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ymib 06/11 22:04不如成立土木工程辦公室,預算200億

king123 06/11 22:07現在專業加給就有不同 資訊類比行政多七

king123 06/11 22:07千起跳

cpc92 06/11 22:07土木 很多要吃子彈的 多三千就有人?

king123 06/11 22:09土木有比行政多三千沒錯

kayak5566 06/11 22:10土木一個月15萬也有人會跑啦

king123 06/11 22:10差距確實可以更大點 應該大幅調整專業加

waldo34 06/11 22:11直接送錢到你家 就問你怕不怕

king123 06/11 22:11給 像這次調學術研究費一樣給某些單位15%

king123 06/11 22:11行政就不用調這樣

overpolo 06/11 22:22螃蟹理論麻,最好砍到每一組都沒人就公

overpolo 06/11 22:22平了,

shaoju 06/11 22:58土木在外面這麼好賺誰還想當公務員

partner 06/11 23:10所以法官跟政風,還有外交人員這些低錄

partner 06/11 23:10取率都要砍薪水? 發文前有好好想一下嗎

scott123321 06/11 23:13供需法則不是這樣用的(笑