[問卦] 看完性別勞動統計 男女真同"工"不同酬?

勞動部112年的性別統計資料

節錄以下重點：

男性勞動力參與率 67.05%
女性勞動力參與率 51.82%

男性大專53.45%
女性大專60.71%

行業結構
女性72%在服務業 24%在工業
男性50%在服務業 43%在工業

男性就業者以技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工最多，女性以
服務及銷售工作人員居多

研究所畢業男性初任人員中，就讀資訊通訊科技學門、
工程及工程業學門者占 61.2%（女性僅占 24.8%），致男性從事薪資較高之科
技、工程領域人數較多有關。

女性每人每月工時低於男性
112 年工業及服務業男性受僱員工每人每月總工時為 170.5 小時，女性為
165.7 小時，各較 111 年增加 0.8 及 1.4 小時；工時性別差距女性較男性低 4.8
小時，其中正常工時低 1.6 小時、加班工時低 3.2 小時。

※

結論：

教育程度 女>男
勞動參與 男>女
工程科系 男>女
工時 男>女

所以女權一直說的 男女同"工"不同酬的依據到底在哪

如果我薪水低於我大學男同學 請問我算是女森嗎?

有沒有八卦

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這就是我的問題 就算你跟你同事做同一份工作 你們算是同"工"嗎？ 很多女權講的同工不同酬是女性時薪平均低於男性