Re: [新聞] 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇

標準不食人間煙火的屁話大全

馬英九的新鮮人補助補助22K
也沒說老闆只能給22K
為什麼通通變成22K
法律沒說只能給22K欸是吧
最終呢
好意變壞事
整個新鮮人薪資整個拖下去死

就這種鮮明前例躺在那
還有人覺得很好
路上有坑你掉一次
可以推脫是別人養護責任

同一個坑還能掉兩次
真的不用怪誰
就是自己北七

※ 引述《citrus0117 (囧~~)》之銘言：
: 現行法規
: 1. 允許只給基本工資，只要勞資協調可以
: 2. 允許試用期超過三個月，只要勞資協調可以，且不限定延長次數及時間
: 3. 可被O業主非自願離職，但須給資遣費
: 牛煦庭要修的方向
: 1. 試用期不得超過三個月
: 2. 試用期薪資不得低於全薪八成
: 我是想問那個工會理事長知不知道現在法規是怎樣定義，還是他站在太高位然后看不到有「
: 試用期」這種東西存在
: 居然以為勞動部在民國86年把試用期拿掉？？？
: 那很可以呦，要是試用期已經被勞動部禁止了，那牛煦庭的修法就是多此一舉
: 那也就代表試用期的薪水是全薪，對吧，只要有任何一毛錢因為「試用期」的理由而被扣，
: 那就是違法亂紀行為
: 請問勞團全國產業總工會理事長江健興，你說勞動部在民國86年取消試用期的證據在哪裡，
: 這是可以直接造福勞工團體呦，麻煩請您提出證據，不要做政府的哈巴狗
: ※ 引述《lycppt》之銘言
: : 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇主恐濫用
: : 2024/5/1 16:45（5/1 17:01 更新）
: : （中央社記者吳欣紜台北1日電）國民黨立委近期主張試用期法制化引發討論，勞團全國?
: : 業總工會理事長江健興今天說，勞工不希望有試用期，因為怕有雇主會濫用，如今法規已
: 完
: : 善，實在不需要有試用期。
: : 國民黨立委牛煦庭提案修改勞基法，主張試用期薪水不得低於應聘工資80%，後因外界議?
: : ，他不希望失焦，決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定，回歸勞資議定。: : 對於有立委提案要將試用期法制化，江健興今天在五一勞動節勞工大遊行時受訪表示，「
: 我
: : 覺得很奇怪」，勞工團體過去一直訴求把試用期取消，勞動部好不容易在民國86年拿掉，
: 現
: : 在竟又有立委提要設試用期。
: : 江健興指出，以前就是因為有試用期，導致雇主會利用試用期隨意資遣勞工，使得勞工沒
: 有
: : 資遣費等，現在勞基法沒有試用期規定，雇主要資遣勞工也必須依照一般程序來進行，依
: 照
: : 現在法規根本不需要試用期。
: : 江健興也說，勞工如果真的不適任，雇主就依照勞基法來資遣，「大家沒話講」，但不應
: 讓
: : 雇主有試用期這個藉口來資遣勞工。
: : 另外，針對國民黨一開始所提的試用期薪水不得低於應聘工資80%的修法方向，江健興也?
: : ，若國民黨執意這樣修法，勞工勢必會反撲。（編輯：陳清芳）1130501
: : https://www.cna.com.tw/news/ahel/202405010246.aspx
: : -----
: : 備註：
: : 勞團都嫌棄的垃圾法案
: : 資方狗才會提這種壓榨剝削勞工的法案
: ----
: Sent from BePTT on my iPhone 15 Pro Max

-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.

--