Re: [新聞] 起薪28K「月休只有4天」她嚇壞！內行一

※ 引述《kaky (菩提本無樹明鏡亦非台)》之銘言：
: ※ 引述《lovea (lovea)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : ettoday
: : 2.記者署名:
: : 記者施怡妏／綜合報導
: : 3.完整新聞標題:
: : 起薪28K「月休只有4天」她嚇壞！內行一看地區秒懂：很多都這樣
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: 這個薪資直接就違反勞基法送上門的罰款啊
: 最低薪資 26400
: 平均時薪 26400/30/8=110
: 每周休二日一個月至少休八日(四休息日+四例假日)
: 只休四日表示有四天利用休息日加班
: 休息日加班8小時加班費：
: 110*(4/3)*2+110*(5/3)*6=1393.34
: 所以最低月薪資：
: 26400+1393.34*4=31973.36
: 如果是例假日加班費更高...加班費直接是薪水加倍...
: FYR：
: https://labweb.mol.gov.tw/
: 五、 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法
: 給付加班費，其標準為：
: (1) 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
: (2) 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
: (3) 工作超過8小時者，按平日每小時工資額另再加給2又2/3以上。
: ......
: 六、 國定假日及特別休假出勤工資：
: 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日
: （國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給，所稱加倍發給，
: 係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。
: 七、 例假出勤工資：
: 勞動基準法第40條：沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於
: 「例假」出勤，若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並
: 應給予勞工事後補假休息。
: : 4.完整新聞內文:
: : 迎接畢業季，企業也展開搶人作戰，薪資和福利是求職者重視的條件之一，就有網友發
: : ，彰化某鄉鎮開出職缺，徵前台助手，月薪28K至34K，月休只有4天，如果是應徵工讀?
: : ，時薪則是160元至175元，比法定的時薪還要低，讓他很傻眼。對此，有彰化人透露，
: : 下地方很容易這樣，「惡性循環」。
: : 有網友在Dcard上發文，「這是什麼可怕的工作」，貼出一張截圖，彰化某鄉鎮開出前?
: : 助手的職缺，月薪28K至34K，月休4天，有三節獎金以及業績獎金；另外還要徵1名假日
: : 讀生，時薪160至175元，一樣有三節獎金及業績獎金，有興趣的人可以來店給履歷，有
: : 驗者佳。
: : 原PO看完後震驚不已，一個月居然只休4天假，「這次的連假就4天了」，而且現在法定
: : 低時薪為176元，老闆居然最高只給到175元，根本違反規定，「真的是嚇死我了」。: : 貼文一出，網友看了直搖頭，「鄉下地方都容易這樣，沒辦法出去的當地人為了生活，
: : 工作就只能加減做，而因為這種鳥薪水都有人會去應徵，所以當地整體的薪資福利就會
: : 不來，俗稱惡性循環」、「難怪鄉下人口瘋狂外流」、「難怪大家都說勞基法只有北部
: : 用」、「先出來幫我家鄉這種鳥薪水道歉了，打開地方求職報紙，差不多都這種薪資，
: : 年前甚至還有工讀時薪不到3位數的」。
: : 另外，也有網友分享經驗，「朋友在藥局工作過，真的月休4天，店長看她笨笨的，就?
: : 麼事都推給她做，好險現在清醒點離職了」、「這個應該是拿來誘拐還沒錄取工作的學
: : ，不過餐飲很多工作也是這樣，月休4天，2萬6沒勞保 」、「我在私立幼兒園打工，園
: : 說午休時間因為老師也可以跟著休息，所以不算薪水，一天只給800元，但午休時間明?
: : 還要教室佈置、顧小小孩，算下來1小時真的不到100元」。
: : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: : https://finance.ettoday.net/news/2528363?redirect=1
: : 6.備註:
: : 蔡共暴政+1 母豬政績+1
一定麻假的，除了一些沒勞保的工作
剩下有勞保的幾乎絕對遵守
不然上一次總統大選 某黨會大勝，基本工資調又全面算週休二日(一例一修)
假的或只適用那個地區，就不可能有那選票來了

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