[問卦] 有人拒絕升主管的嗎?
yoyo ☺
我高雄成午啦
今年33 八卦男
喵哈囉~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我是八卦優文王啦!
欸欸
認真問拉
有人老闆要你升主管
結果你拒絕的嗎
在公司會不會黑掉阿 @@
--
https://i.imgur.com/S54uLMj.jpg
--
公營沒人想升主管
有喔
就不加薪不升值 不就你的願望
錢不夠多 幹嘛去當黑臉?
很多 升主管錢多2000塊 責任一卡車
萬年上兵:
聽過 廚輩贛簿嗎?
開除人還要怕被砍
有看過,不一定會黑掉,但不會再給機會讓
他昇。
不過你不是跑外送?
小主管沒人要當
幹嘛那麼累
頭伸出來,就被砍。小心
很多 升主管變責任制 錢沒多少破事一堆
看是哪種的 苦幹中層的是兩邊被罵(下屬
與更高層主管)
多累積專業技能,到時好跳槽
誰要背主管
ㄧ堆好不好
升PM然後餒?
大都多一點錢 然後多一堆鳥事
我啊!誰敢在台電當官
一大堆 錢才是重點
小主管又沒啥錢,又責任制
8、90年次的是你強迫他接主管寧願離職
幹說不要還是照升啊
多一點錢,鳥事一堆你要?
當過了。基層主管CP值很低不如不要當。
多個幾千塊破事一堆
小主管都是爛缺 沒看幾個做的久的
土木課、科長
下來繼續當職員領薪水 看股版 還不只幾
千塊 舒服多了
看工作量跟薪資 加個幾k變小組長累死
台積電就有。不會
電子工廠升主管要處理的事情很多
把時間花在理財上不是比較好嗎
底層主管就是用來凹的,給你個夢升高層
台灣最著名拒絕升主管的劉偉傑 放棄
多一點錢,多一堆鳥事,line響個不停
升理律合夥人 隔年幹票大的捐款潛逃
掛主管 薪水多3000塊 扛一堆責任 呵
沒加薪沒主管加給,幹嘛升主管啦?
然後敝司出現個怪場景是,一個科一主管
六部屬,一個科有一半的人當過科長。
看CP值錢多給多少
鳥事多不如去逛好市多
一堆…我就拒絕無數次
我 領導加給沒多少 事情多得跟大便一樣
萬年東巴
有 單位成員太鳥 不想帶 錢也沒多多少
很多吧 最下面的主管職很狗屎
會黑掉啊打入冷宮
自己當員工就知道多難管了 一堆腦弱同事
我啊
國營沒人要升
錢2倍有人不升嗎 只多200有人要升嗎
我呀
我這邊就有人被說差不多要升主管就離職的
升主管年薪+36萬,也是買不了房啦
很多啊 不想扛責 然後變地下主管
然後被屬下頂,被主管幹
不夠大的只會成為砲火
很多啊 加一點屎錢 多一坨責任的誰要
不缺那點錢
我啊,也沒黑。可能是在美商吧
會變老屁股
主管多個兩千,每個月多一堆報告吧
多的哩 一堆工程師只想當高工
很多 主管其實很難做
我在日商 還真的很多人躲著不想升主管
錢沒多幾毛事情又多還得做功德
台電很多
我還記得幾年前是你不升主管就準備
中年失業
多那點錢管的事變超級多 我躺平就好
以台灣的就業環境,沒錢沒權真的沒
必要升
升主管要督導員工&責任制隨叫隨到 原本
業務也要做 有人升完降職回去的
我拒絕過一次,主管這二個字就跟我絕
緣了
花時間搶乞丐時光還比較實際一點
升上去薪水加多少?
但是當過管理職換工作比有機會再往上
多幾千,扛一堆事,我才不
義務役士兵叫你去當士官啊 頭殼壞掉
升了之後上面罵你 下面訐你
想放假就放假 你知道多爽嗎
白痴才升
錢也沒比較多還一堆破事
我就拒絕啦,神經,那個位子前一個人
天天9、10點才走
我啊 錢沒多多少 還要應付上層的無腦
要求 基層配合度差又抱怨一堆 屎缺
多的是升了主管發現事情一堆錢沒多多少
退下來結果被拗做主管業務還沒錢==
SB才不升..一輩子當廢物羨慕別人
不升主管的人是不想當基層想當高層..很
可笑的心態..就是個垃圾廢材
只加薪不升職 完全ok
我啊
看公司給的位子有權有責還是去當高階主管
的狗啊
加的那個錢叫遮羞費 出事也是第一個電你 你
還要組內會議時才能電出包的人
保險跟房仲的頂尖業務啊
錢不到位啊 廢話
拒絕過,但一年後還是上場救火
很多吧,尤其那種on call的小主管
管自己就好了,現在要去管其他人太難了
我阿 沒多多少 鳥事一堆
同五樓,小弟升上去不到一個月自動請降
我
升上去只加一點點錢跟吃滿滿的大餅但多
一堆責任
股票一個月多賺 多賠都不只三五千了是要吃洨
公家機關很多
多的是 資深工程師很多都是不想升的
一個月多2000 好羨慕喔
經驗談,千萬不要升
跳槽比直升賽主管好
薪水不漲誰愛當誰去當
一堆不想升主管的,到哪都一樣
之前拒絕過升遷 課稅40%了加薪又不多
薪水多兩千,責任多十倍
實在沒什麼誘因,寧願多一點下班時間
虧爛
看年紀跟升遷空間,如果沒什麼空間,那
一堆人吧 錢少事多
就躺到退休
有啊 我就是 錢沒變事還變多
球員不想轉教練算嗎?
會多一堆要你簽名的文件 很恐怖
一天工資就不只兩千,月薪加兩千Zz
加幾千塊誰想要
學校裡,組長升主任,錢還沒變多勒
87才升 除非比較爽
很多啊,錢沒多多少,還要抗責任
有看過 有時候升主管是屎缺 只有負責沒
有福利
中小學裡,很多老師不當主任組長
很多組長拒當主任
加幾千塊,變責任制,白痴才升
有位子我就升
又沒多多少錢,升了要得罪一堆人
當然有,錢那麼少還想我做牛做馬當老板
走狗喔?!
我們公司主管是呆瓜才做
升主管加兩千。傻了才升
升主管還要管一群傻子,放飛他們不好嗎
主管一堆幹事 on call就算惹 還要罩底下滴
忙到老婆都有可能去找小王惹
小組長真滴最慘
公單位錢沒多多少,責任一堆,出事扛鍋
,每天顧人怨,有權力慾望的才會去接
加幾千然後責任制oncall,傻了才當
跟當兵一樣傻了才去當下士
我啊! 升了才加2K多,事情變一大堆
,每隔1個月要跑on call警報(跑一次
給$500),直接放棄
很多是加3000 要你賣命的
一堆好嗎
一般公司主管很慘 進度不達標被大主
管幹 然後底下年輕人不給操不給罵的
不爽就離職 反正也買不起房沒必要拼
死做下去
一堆都拒絕升主管的啊 基層主管就是屎缺
真的 幹基層主管+2000年終多一點點 工作
量壓力直接衝頂 傻了才掛主管
這年代升主管都87吧 責任一堆結果沒加
多少錢
進公司就當雞巴人 算是拒絕嗎
沒有拒絕進入公司就很好了
說實話很多
正常台灣的薪資跟工作內容大多不想當 想拼
上位的才想要
升主管責任兩倍 加薪3000 笑死 白癡才升
工作重責任重工時長,每月才加多少?
我每年股利都比主管加給多了,無壓力
輕鬆過生活爽多了。
升巧克力
加薪多少?要扛多少責任?
加薪3000-5000 換24小時 誰要?
有啊 加太少錢就不升
有啊就拒絕過,加三千月薪,責任制
,會議量暴增,黑掉,一年後就把你
處理掉
公家最好不要
才不要
拒絕阿,通常CP值很低