[問卦] 善用人力資源的富士康怎麼幫台灣缺工?
新聞媒體持續報導
台灣缺工嚴重，最底層工作沒人幹
營建工人、老人看護、中小傳產都要靠外勞外籍移工，可能比日本缺工還更嚴重，
不過日本已經給出各種優惠改外來人力，福利多多吸引東南亞跟中國大陸去出國打工
反觀台灣似乎沒什麼好辦法，寧願找逃逸外勞當黑工，也不要好好面對轉型自動化
世界多國都有工場的鴻海旗下富士康，應該算是用運人力數一數二厲害的吧?
幾十萬幾百萬的人力調動，來代工PS5 蘋果手機 各種消費電子產品
如果可以找富士康來經營台灣缺工問題，他們會怎麼改善?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.146.115 (臺灣)
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當然是996
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富士山樹海很恐怖
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跳樓的給一千萬
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不是缺工 是缺便宜的工人
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富士康就是台積電 都是軍事管理 只是後
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者給錢給比較多
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詐騙那麽好撈又罰不重誰要吃苦？
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