Re: [問卦] 台灣快沒護士了，如何幫助醫護/護士？
※ 引述《ilovetaida (TAIDA)》之銘言：
: 如大家所知道
: 台灣的護士已經越來越少
: 主要是因為工作太辛苦、太操
: 待遇跟不上
: 這是臺灣未來很嚴重的問題，對人民本身也有很大的影響
: 國軍都能夠加薪了，醫護能加薪嗎？
: 台灣快沒護士了，如何幫助醫護/護士？
: 有沒有相關法案能幫忙
: 有八卦嗎
健保給付架構裡面
護理費直接被打包在每日住院費(病房費)，這是很奇怪的事情
因為醫師診療費(巡房費)、藥品、檢驗檢查、處置手術麻醉都是額外計算
額外計算就看的到貢獻度，能夠抽成。
但這個病房費，
無論是健保給付的、部分負擔的、患者自費差額的、甚至全自費住院的
醫院收了多少錢都跟護理人員無關 (其實也跟絕大多數醫師無關)
所以你會看到受聘的醫護都喊待遇越來越差，但醫院越蓋越多，
這是完全不衝突的兩件事情喔。
然後願意待在醫院的護理人員每年已經夠少了
這個每年固定數量人員還要被每年新增／升格的醫院床數給稀釋
然後每間醫院開了都要衝病床數，結果你收越多床越累，
增加工作負擔但薪水與你無關，是你你繼續留著？
護理人員基層有很多出路的，自然醫院到處都缺護理人員。
最後少子化已經進入各行各業，
如果說藥師就是醫療體系的公務員、
那麼護理師就是醫療體系的超商店員。
什麼雜事都要會、動不動就被挑剔態度、
再加醫院裡面現在立刻馬上的緊繃感，很容易一個引信就燃燒殆盡。
本來還怕怕的不敢出來，一出來外面發現「哇原來外面這麼有品質～」
走出去醫院的我看的很多，走回醫院的我還沒看過幾個。
至於對於已經在局裡面的護理同仁，
我的建議是把英文練好，國內健保體制是不可能更改的
醫師跳出醫院還有基層可以做出一片天，
護理的居家、長照感覺都是有一天沒一天的政策紅利，
私人居護很吃人脈，比較像是自己出來當老闆，
要最穩的選項，就是英文練好直接專業人才出國；
我也認識一開始英文幾乎沒有底子，
靠補習跟練習加上一點膽量就出去的，後面也拿到定居資格了。
最後回答你的問題，要靠法案？
別想了，安全帶綁好看局裡的人繼續表演吧。
--
開放外勞就好了。
開放外勞你會看到又出現各地醫院的盛況 然後裡面黑摸摸 都是被放生的三管患者 然後你分不太出來誰是護理誰是看護 這種未來我不認為有比較好 你覺得比較好 也許你家開醫院
看電影也知道，國外醫院各種人種的護士都
有。只有台灣沒開放
什麼都靠外勞，以後台灣人都是外勞
在局內的合約走完就該跑惹，去美澳不香嗎
講開放外勞的更好笑，島內這狗屎薪水你來?
菲菲大宗輸出也是跑去澳洲，誰來你鬼島？
當初企業也說台灣薪水沒人要來，結果滿滿
東南亞人，現在印度人也要來了
外勞來解決老闆的問題啊
※ 編輯: giveUstars (36.229.113.65 臺灣), 08/17/2025 16:21:04勞動部的丙級技術士被笑說國小等級。但
人家起碼有實際操作的術科，不像護理師
國考，只有選擇題，沒有考實作
不考實作的原因也很好笑，說上課時教過了
所以不用考 XD
笑死，各科系，連美術科系都要考實作了
就護理師不用，加上錄取率高達25~45%
拿隻筆給狗，狗都考上護理師了
其實我不太懂你的訴求是什麼 訴求是護理師國考應該加考OSCE嗎? 還是你藉由貶低本國護理來說外國護理都比較好? 你想講這種博眼球的發言自己去開一篇 你談的東西跟我說的問題一點關聯都沒有
※ 編輯: giveUstars (36.229.113.65 臺灣), 08/17/2025 16:26:47護理師真的很血汗 遇到的每個都有倦
容 照護品質已經有感下降了 應該有更
好的待遇
之前在日本醫院遇到的護理師資深又親
切 抽血完全無感 嚇到 在台灣從沒遇
到過 台灣醫院留不住這種資深護理人
才
澳洲歐洲甚至美國都在搶護理人才，你
哪來的自信外勞會來？
印度的啊 反正吃到飽
健保費調漲阿
護理缺口從10幾年前就開始，只是近來越
來越嚴重才開始重視。單就目前的應對策
略根本跟不上缺口累加的速度
爆
首Po如大家所知道 台灣的護士已經越來越少 主要是因為工作太辛苦、太操 待遇跟不上 這是臺灣未來很嚴重的問題，對人民本身也有很大的影響10
有人講過了阿 一, 衛福部要提法案, 對於營運績效, 要平均分配, 不能醫生全拿 二, 可以的話, 也要框醫師薪資的上限 三, 這樣節省下來的錢就可以給護士加薪
我是建議通通就叫做醫生 在醫院上班的人都叫醫生 就沒有缺護士的問題 就跟當兵都是阿兵哥一樣 --
臺灣越來越往已開發國家邁進 大家收入普遍越來越高 唯一緩慢成長的就是健保給付 以目前健保制度來看 根本不可能給護理師高薪 3個方案自己選啦X
應該立法強制保障護理師最低薪資 比如保證護理師月收地板就有10萬 真的給錢給到位 就會有人願意來做 很多體制問題很難改8
砍醫師的薪水補護理早就在做了，只是醫師也在跑，護理師也在跑，制度不改只會越跑越多 。急診與重症都在崩潰，醫師與護理師都在往醫美的路上前進，只是現在還不夠慘，等到制 度爛到大家都有痛覺，才會認真想要改。 骨折擺一個星期沒辦法開刀不是什麼稀罕的事情，繼續惡化下去，看看有沒有機會看到骨折 都自行痊癒了，還排不到開刀的精彩畫面。醫護兩邊都撐不住了，一部分人離職後，剩下的
台灣崩潰仔： 護理師不幹就不幹 少在那邊情緒勒索 健保破產後 台灣崩潰仔： 政府是幹什麼吃的 開個刀要排半年3
這其實講到爛了 女性30歲以下 如未婚無子者 無條件服醫務役 ㄧ來幫助國家護理人員徵員 二來可以減少一些少子化大頭症的女性9
已經沒救了，大概率會直接爆掉 加薪沒有用，環境就是爛，回去也是一起吃苦 而且若是用政策補助的方式你能補多久？ 到時候萬一政策又轉彎，誰受得了？ 都已經跳出來找到別的工作，穩定了不可能回去
爆
Re: [新聞] 護理人才荒 專家籲加薪止血其實很悲觀的角度來看，這個問題在台灣應該是無解了 原本在各醫院，缺護理師關病房，關加護病房已經是常態 這幾年開始變成關開刀房，這是過去難以想像的 蓋好的加護病房、開刀房，因為人力不足只能當儲存室 在台灣，政府一直是醫界真正的大老闆，光是每個縣市總共能開多少個病床都有總額![Re: [新聞] 護理人才荒 專家籲加薪止血](https://i.imgur.com/5h7wy8Ab.jpg "Re: [新聞] 護理人才荒 專家籲加薪止血")
14
Re: [新聞] 護理人力荒 關床潮席捲北部醫院職場環境不友善 不管是內部還是外部 醫師看護理師像皇帝看待後宮 病人看護理師像奧客看待外勞 想罵就罵 拿針筒想摔就摔7
Re: [問卦]醫生總額管制是不是很自私啊？要用留言回文會太多 直接獨立一篇 1. 台灣的所有疾病治療 都沒有說哪個檢查/檢驗/治療只能某科醫師做 譬如家醫科 醫師一樣可以做內視鏡 可以做腹部超音波 可以剖腹產 兒科醫師也可以去看皮膚病 去做大腸鏡 這在台灣都是很自由的 專科醫師制度建立 是讓民眾知道這些醫師已經受過專業訓練 在相關的疾病診斷和4
Re: [問卦] 護士再不比照國軍加薪真的會崩盤？事實上從醫院的營運考量，醫師才是金雞母，醫師的診療行為對應的健保點數才是真正賺 錢來源（業外的餐飲收入除外）。 護理醫技人員，在每個月醫院績效會議獎勵金的會議裡，永遠都會排在醫師之後，約9成 會先劃給醫師，剩餘的醫療人員分。這個也合理。 護理師想要增加更多薪水，除非各醫學院把錄取分數調在醫學牙醫之下，一定要比藥師的5
Re: [問卦] 護理師缺人，為何不廣收護理系呢台灣這個社會 就是壓根譙不起護理這個工作 那些開醫院的老闆 依舊抱持著 妳不作還有其他人要作1
Re: [問卦] 為什麼台電跟消防醫護不多補一點人台電為什麼不多補一點人我不清楚，但醫護補不了人的原因單純只是政府不願意出錢。 拿醫師來說，每年都有新的醫師訓練完成，我們也很希望新的醫師可以留下來。但醫院就是 不要；即使現有的醫師一診要看50個病人，有些比較複雜的病人只能大概搪塞一下讓他出去 ，醫院還是不要增加醫師。原因很簡單，你多增加醫師，看的病人就會增加。但是醫院有總 額制度，只要超過健保局允許的額度之後，醫院再努力也拿不到錢。1
Re: [問卦] 為什麼醫院寧願關病床也不給護理人員加薪健保特約醫院承接健保業務，申請健保給付，營運才得以維持。 健保是計畫經濟，表列醫療業務才能申請費用，如診療費、手術費、護理費、換藥費、檢 查費....，連同掛號費、自費醫療、美食街、停車場...等, 得到總收入。 建築租金或貸款、設備增購或維修、水電費、清潔人員、聘僱行政人員的費用，並不能申 請健保給付，所以醫院的總收入除了醫事人員薪水，支付上述費用，才有盈餘或虧損(所X
Re: [新聞] 台大醫院工會不滿考選部降護理國考門檻醫療是一個國家維持健全的生命線 公私立教學醫院或大醫院 護理師或者護士的薪資福利待遇 要從看診病患的健保量來取得其對應的薪資或獎金 這樣的好處是可以增加其待遇 同時政府可以監督得到