[問卦] 主管面試新人會怕很厲害的人進來公司威
一般公司都希望獵取人才,以老闆的角度,當然希望能力最強的人進來公司幫公司賺錢,但所謂所謂功高震主,主管在面試新人,會不會考慮擔心這個人能力太強而威脅到自己主管位子,而錄用的人通常是社會新鮮人比較沒有威脅性而好塑造。
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.104.136 (臺灣)
※ PTT 網址
推
會
噓
厲害的人還會需要跟新人在那邊面試?
→
問題是很厲害的人會來你公司????
推
我覺得還好
→
如果職位是一階一階升 或是有固定年資
推
不會。面試能力差的給自己找麻煩
推
當然會啊
推
會怕就好
→
才能升的 主管不會擔心這個
→
想太多
→
因為你太弱 品德又不行的話 厲害的人就不
→
好像蠻多這種主管的
→
太會聽你的
噓
反了.自以為強的才不鳥主管,然後離職
→
等於浪費時間。主管是判斷這人留不留的下
→
其實很多公司有能力強的人 會被鬥走
推
當然有差,面試本來就是主觀性很強,主
→
管個人喜好就能決定你生死,通常能進面
→
試代表硬實力已經七七八八,剩下就是聊
→
天看你能否融入團隊或著好聽話
推
很強那就是找有經驗的 帶槍投靠的當然是
→
越強越好
爆
[閒聊] 面試到原主管小弟目前是公司部門主管,目前部門下面有開一個缺 公司HR本週一通知週五有安排了一個面試請我參加 剛剛突然想到這件事打開履歷看一看 發現對方是我第一份工作的主管 以前的他對下屬們各種放話,有事沒事就開嗆,態度之差讓同部門的同事對他都多有怨言66
[面試] 面試人員心得分享版上都是站在求職者的角度在分享面試文 趁最近疫情大爆發,六日沒地方跑來分享一下面試人員的角度的心得文 小弟擔任面試人員的經驗只有五年 有更資深的前輩有覺得小弟寫得不好的部分歡迎指正 基本上本文是針對新鮮人與三年年資以下的部分來討論41
[討論] 身為社會新鮮人我的心態是否正確大家好 身為社會新鮮人 很擔心自己的心態是否正確 今天剛到職第一天 我的職位是研發 RD 其中必備技能是畫圖CAD![[討論] 身為社會新鮮人我的心態是否正確 [討論] 身為社會新鮮人我的心態是否正確](https://i.imgur.com/S1CPp5jb.jpg)
10
Re: [請益] 新鮮人可不可以頻繁跳槽一堆人從勞資角度搞意識形態 其實忽略了除非你做到 top 直接面對董事長或總經理 否則面試你,決定是否錄用你的人,通常是你的單位主管 90% 以上跟你一樣都是打工仔 所以你只要抿心自問4
[問卦] 來面試的是前女友,怎麼處理?剛剛業務主管去面試新人,結果來的是他前女友 以前嫌他沒錢,跑去跟別的男人 他說面試看到的時候有點驚訝,但都沒說破 過這麼多年她體態還是保持很好,能力也不錯 論專業上,這樣該錄取她嗎?6
[問卦] 這4代表新人女同事要被趕走了嗎?欸欸欸乳頭啦~ 昨天早上的時候看到主管在面試新人 等他面試完小弟好奇的湊了過去問一下主管面的是什麼位子 一問之下才知道原來是已經來一個月的新人女同事的位子 但具體面試原因為何主管不透露![[問卦] 這4代表新人女同事要被趕走了嗎? [問卦] 這4代表新人女同事要被趕走了嗎?](https://scontent.ftpe7-3.fna.fbcdn.net/v/t15.5256-10/482174909_616015314473146_2260162014218530389_n.jpg?stp=dst-jpg_s1000x1200_tt6&_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=c26028&_nc_ohc=JpxLXHCZ4NwQ7kNvwHqU5xZ&_nc_oc=AdkS5OHjS0DTJlzsUCbMDUMhYkG8QaXbH3JMskPNKQCFBi4ZbdCm27RK-2j1B7uP5ZE&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent.ftpe7-3.fna&_nc_gid=SB8_jb08QSNdfoFSWpA2jg&oh=00_AfKw1LgMbAoFvcXH__1Nvx9fVA6UWr7udJKytyxll4vgPA&oe=68379026)
5
[問卦] 面試主管說每年都會裁員欸欸 面試主管說 每年都會裁員3% 汰弱留強 維持公司競爭力1
[問卦] 面試時罵前老闆算不算三姓家奴的行為??大家早安 剛剛在思考一個問題 就是昨天下午我和主管一起面試一個新人 而我主管問他為什麼要離開現職時 她就一直數落她前老闆的不是
Re: [閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電當然板友回應的也都相當有道理,我只是想針對你主管回你的這句話,分享我年輕 的時候遇到類似的事情跟我的主管回的話,不過這有點帶種而我確實直白,主管也 相對理解我,所以不見得你也適合,單純分享: 我年輕時的狀態有點像被主管賦予儲備小主管的身分,但沒有公告授權,只是新人 都會先給我帶。
Re: [問卦] 公司老屁股霸凌新人老闆都怎麼處理?當然是4.其他 KPI有到老闆基本上都不鳥的 老闆才不管你下面人怎麼鬥勒 主管安排誰考績好誰加薪也沒差 反正都只是幾百幾千塊的差別