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Re: [新聞] 找嘸工!知名拉麵店 裝潢好還沒營業就收

看板Gossiping標題Re: [新聞] 找嘸工!知名拉麵店 裝潢好還沒營業就收作者
afiend0927
(飛輪爵士)
時間推噓 推:0 噓:0 →:0

※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言:
: 拉麵店老闆剛剛連續發文了
: https://i.imgur.com/ydwCHxM.png

: 従業員が足りないので1人で仕込み開始麺屋和創夜10時開店に間に合うか!?
: 今日は誰がヘルプに来てくれるか心配だわ(笑)来なかったらまたワンオペだね!
: 員工不足老闆只能自己一個人準備了
: 好慘啊
: 更慘的是廚房還漏水淹水了
: https://i.imgur.com/mcZHegd.png
: 老闆快崩潰了
: 台灣的水為什麼會這樣QQ
: 太慘了吧 都想幫老闆QQ了
: 看他們徵才工讀生時薪有176
: 正職月薪32K
: https://i.imgur.com/MpoAyGj.png
: https://i.imgur.com/wR2X4B4.png
: 真的有差到都沒有人要來都去跑外送嗎?


其實跟差不差沒有什麼關係,主要是勞動所得比
台灣的勞動型態都是固定薪資做死為止的模式。
就是老闆只習慣丟一個固定的薪水,但是卻要
勞工可以無止盡無極限的勞動,直到老闆嫌錢
太多為止。
而且還不情願給勞工休息或者請假,只要勞工
生病啦!家裡死人啦!有事請假啦!老闆不是
只有不給當日的薪資而已,還要罰你錢!扣你
的錢來彌補老闆的損失。

而外送的型態就簡單多了,多勞多得,不勞就
不得。我可以多努力一點,就能實質得到薪水
我真的臨時有事頂多就是沒收入而已,沒有被
倒扣的問題。我在麵包店賣100個麵包,跟賣
2000個麵包的薪水都一樣。但我一天跑外送
20趟跟200趟就有顯著薪資的飛躍。

所以你們這些拉麵店、旅館業、服務業有什麼
競爭力?你們能給出多勞多得的薪資型態嗎?
你們能分享利潤給你們基層的勞工嗎?
如果辦不到,請不到人就是你們活該而已不是?
連一個外送業的競爭力都贏你們幾百條街,
你們根本妥妥的夕陽產業了吧!收一收了,別
浪費社會資源啦!幹!

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