[問卦] 有能力會做事的人都會被排擠
是這樣的,公司裡有個能力好、會做事的人,
他總是在公司發生問題的時候,適時的出來
協調調度解決問題。
曾經因為能力好與老闆情同父子,被老闆視為
下一屆公司的接班人。
但也因為能力好、太心急著想接班,漸漸的跟
老闆漸行漸遠,之後因為接班沒有他而淡出了
公司。
曾經的他是個有能力協調處理事情的人,但有
能力的人好像都會被排擠。反而現在都是沒能
力、佔著缺不走的人。
大家有遇過嗎?有卦嗎?
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推
是這樣辣 聰明人不去鬥那些
→
我跟你鬥位子幹麻直接出國當溪谷新貴了
→
在職場上切忌功高震主
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[討論]會想接班嗎?現職工作是在一家從事進口貿易的小公司,規模真的很小,就只有四個人(老闆、老闆娘、工程師、業助) 老闆跟闆娘的淨年收約500~800萬,這一行業的競爭對手不多且主要客戶是公家單位,所以生意完全不受景氣影響 老闆開這家公司已經快30年,在這個產業蠻有名,而老闆上面還有一個董事(老闆以前的老闆,跟老闆無血緣關係),每年大約匯款給董事200萬;老闆跟老闆娘以後會退位成董事,應該也是每年要給他們差不多200萬(這樣下一個接班的淨年收應該就落在300~500萬) 因為他們的小孩都在國外且毫無接班意願,且身邊也沒人願意接手,所以他們希望能將業助跟工程師培養起來當接班人,不過確切的接班時間跟條件都不知道,而且也沒有簽約說一定是給誰接 最近因為薪水太低要離職(薪水只有30k),工程師已經待五年了薪水只有34k,我自己是覺得工程師應該是想接班,所以在蹲點(工程師不只薪水低,還常常要出差(出差津貼2k)、加班(無加班費))67
[討論] 換助為什麼大家那麼生氣這是職場上常常發生的事情的吧,為什麼大家那麼生氣呢,在職場上即使再有能力,你讓 老闆不開心,老闆就讓你捲鋪蓋走人不是很正常嗎。 這世界本來就是這樣,有能力的人想做什麼就做什麼,沒能力的人能做什麼才做什麼。 出錢的本來就是老大啊,球隊是他的他想要用誰當總教練完全是他的自由吧? --![[討論] 換助為什麼大家那麼生氣 [討論] 換助為什麼大家那麼生氣](https://img.youtube.com/vi/nXIS-GgMyNk/mqdefault.jpg)
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[問卦] 理解不了免費但不是吃到飽的是不是數學差免費 = 不會額外收錢 吃到飽 = 有義務無限提供食物內容 舉個例子來說,店家會給人免費使用廁所 但如果你今天想要坐在廁所馬桶上面三小時 店家是一定會阻止你的![[問卦] 理解不了免費但不是吃到飽的是不是數學差 [問卦] 理解不了免費但不是吃到飽的是不是數學差](https://i.imgur.com/JhzU2Mbb.jpg)
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Re: [請益] 學習能力比較重要還是年資?學習能力跟年資都不是重點, 重點是能解決問題又不會壓到老闆功高震主, 然後老闆也願意讓你出頭才是打工仔要正視的重點..... --5
[閒聊] 把人當空氣是不是很開心我昨天在D卡 看到一個女生因為成績好被同學排擠 同學們看到他都當空氣 因此想要自殺 然後他媽說如果畢業就給他1,000,000![[閒聊] 把人當空氣是不是很開心 [閒聊] 把人當空氣是不是很開心](https://i.imgur.com/KB7ybPfb.jpg)
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[問卦] 無能的老闆只喜歡聽話的部下?出過社會換過幾間公司大概都會知道 整間公司的文化就是幾個關鍵人物決定的 有能力 有遠見的老闆 通常都會喜歡有想法 有能力的部下 甚至能夠提出建言 沒能力 沒人緣的老闆3
Re: [討論]會想接班嗎?我兩個月前 也遇到類似的事情 不過公司是草創期 老闆能力非常強 身兼多職 全公司最累的就是老闆 事必躬親 包辦大大小小的事情 白頭髮越來越多2
Re: [問卦] 老闆:你沒有能力就乖乖領薪水你就是沒能力出來開業賺錢~所以只能領你老闆給你的薪水 就是這麼簡單 不高興就出來創業阿!出來賺阿! 講難聽點 還不就是你膽子小想穩穩地領薪水賺錢麻3
Re: [閒聊] 大家怎麼看待主管是由別的部門升任你同事職場歷練不夠 很多人都覺得自己的專業好 工作能力好 所以有機會自己應該升主管 但事實上不同職位需要的能力不同 就像好球員未必是好教練 個人能力好是一回事 帶領團隊是另一回事1
Re: [問卦] 歧視他人能力不足算是一種歧視嗎不是~ 我公司小公司~有皇親國戚 沒能力又佔爽缺 不做事愛講話...... 這種人就是霸凌他~直接噴垃圾話