Re: [新聞] 調查結果出爐!民進黨:林飛帆處置沒違背
: 依據《民主進步黨中央黨部性騷擾申訴及懲戒處理辦法》第七條規定,申訴得以書面或言: 詞為之者,受理之人員或單位應作成紀錄,經申訴人確認內容無誤後,由申訴人簽名。經: 查,許前主任身兼申訴委員會執行秘書,於知悉疑似性騷擾事件發生後,恐因相關經驗不: 足,未依規啟動必要程序,確有相關行政疏漏。
: 許前主任曾向林前副祕書長提及部門有發生性騷擾事件,但未透露細節,僅表示當事人沒: 有意願走申訴流程。林前秘書長則向許前主任表達,若當事人有意願走性平申訴,黨部應
這兩段矛盾了吧
照後面那段看起來是可以依照當事人意願"不走申訴流程"
因為林9萬也從主任那知道沒走流程
然後也沒說什麼 但最後沒有錯不用負責
那既然當事人選擇不走申訴流程是OK的
自然就不會有申訴人的申訴紀錄
所以沒申訴記錄照理講應該也是很正常
又何來沒申訴紀錄導致所謂的行政疏漏
總感覺這兩個講法根本兜不攏
照理講應該是這兩個人要嘛一起有罪
要嘛一起無罪
因為最關鍵的情報"受害者不走申訴"兩人都知道
其他什麼"案件細節" 這份調查報告裡面也沒有提到
僅是用一些模糊的從側面說明的方式提到被害人的心理狀態
代表這些"細節"也不是評判責任的關鍵
總之報告寫的落落長 認真去看卻根本講不通
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.25.218 (臺灣)
※ PTT 網址
推
党,說了算
→
綠能你不能
→
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/09/2023 23:38:16
僅是你接收到的訊息與感受均為相反而已
→
現在定調自己不申訴 高層吃案合理
→
是被害者說不申訴,還是上報喊不申訴?
推
這調查結果其實就是在補刀被害者
推
腐敗的程度令人無法想像
推
党說沒有就沒有
50
Re: [新聞] 林飛帆承認收到「黨工遭性騷」報告 坦言不是欸 非凡公子,台灣對性騷擾是有法規的,不是你們民進黨想怎樣就怎樣! 依據工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則,當員工提出申訴時,許大副秘書長就應該按照法規程序來走,完成書面紀錄,並由民進黨召開申訴委員會處理 即使當事人不追究,民進黨仍然要開會完成會議紀錄,並且要有當事人不追究的書面資料 絕不是一句當事人不追究就沒事26
[其他] 元大S&P石油正2申訴流程提供給元油正2當天沒下市賣出的朋友們 反正錢都賠了 花個五分鐘留資料,靜觀其變 申訴流程如下: 1.金管會申訴電話:14
[討論] 林飛帆該退選林飛帆今天說他知道性騷擾這件事 但他疏忽了當事人不走申訴背後因素 這是睜眼說瞎話 這種事情若不是有巨大壓力 當事人都已經上報了,16
[黑特] 林飛帆知恥的話就退選性平部主任有跟你報告,幹你娘你不是不知情欸,結果一句當事人不走申訴你就不處理,嚴 格來說你也是共犯欸,還想裝沒事繼續選立委,去吃屎吧 --14
[問卦] 被性騷走內部申訴管道能幹嘛?汝提 被性騷這種事可大可小而且還要看雙方答辯論是非 最簡單暴力就是報警控告對方由法院審理 怎麼會有申訴管道這種各說各話的內部系統? 受害者照著申訴流程走到底結局是?5
Re: [新聞] 黨內湧林飛帆、李正皓退選聲浪 綠秘書日 : 前宣布在立委選戰合作的無黨籍名嘴李正皓也傳出「偷拍門」事件,黨內更傳出要兩人 退 : 選聲浪。對此,民進黨秘書長許立明2日表示,對於李私德部分,他必須提出證據跟社 會4
[討論] 所以「當事人不走申訴背後因素」是啥?看林非凡的回應裡: 民進黨前黨工控訴遭性騷擾卻未獲幫助,時任婦女部主任許嘉恬有吃案之嫌,而當時督導 婦女部的副祕書長林飛帆也遭檢視。對此,林飛帆今(6月1日)公開受訪表示,當時他有 接獲婦女部的報告,他所知道的是,當事人沒要走申訴程序,但「確實忽略當事人不走申 訴的背後原因」,讓當事人獨自承接壓力與傷害,他為此表達歉意。1
Re: [新聞] 快訊/高雄也爆官員性騷擾!長官午休關高雄市政府人事處今(2)日表示,該案發生於工作場域,當事人4月11日提出性騷申訴後,消防局即依性別工作平等法和相關標準作業程序,4月12日通報人事處,會同政風處啟動調查並採取確保申訴人之有效措施。人事處說,依性別工作平等法規定,案件需於2個月內完成調查,本案尚在調查中,近日即可完成調查。如果被申訴人涉及不法,市府定採嚴懲處分。性平辦公室則表示,會針對相關局處處理本案過程有無疏失,介入調查。 人事處表示,當事人3月27日向消防局申訴遭主管言語咆嘯,後於4月11日提出職場性騷申訴。消防局受理性騷申訴後,即依性別工作平等法13條規定,採取補救措施,包括依據當事人要求,安排獨立的午休空間,並依申訴人的意願,調整其工作地點,並無民代所謂拖延兩個月都未處理。 市府人事處強調,有關職場性平案件的處置,皆依性別工作平等法和市府所屬機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項,在接獲申訴後七日內啟動調查。此案消防局、政風處第一時間展開調查,並向人事單位通報。除由人事處依據員工協助方案關懷申訴人,政風處也遵照申訴人意願調職,作法合乎規定。 人事處表示,消防局調查小組七名成員中,女性代表有四人、男性三人,成員亦包括律師等專業人士。有關申訴人提出某小組成員應該迴避,專案小組今已同意予以更換。 有關陳議員指控5月8日消防局才啟動約詢,消防局澄清,該局4月11日受理後就啟動調查補救措施,並非以5月8日約談申訴人當天做為調查起始日。人事處還說,調查結果預計6月5日出爐,雖然被申訴人已申請退休,但不會影響調查,如有不法仍依規定懲處。X
[問卦] 性騷擾要公開申訴才是有誠心想解決問題而不是寄mail去申訴 應該要公開貼文申訴 1.受害者可以匿名張貼(受害者要具名也可以) 2.加害者一定要實名制(不然怎麼知道加害者是誰) 3.人事時地物寫清楚,事情經過不用詳述,但時間地點越詳細越好
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