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Re: [新聞] 全台旅宿業者缺工8千人!業者嘆:已經加薪

看板Gossiping標題Re: [新聞] 全台旅宿業者缺工8千人!業者嘆:已經加薪作者
e741000
(複利葉。腹便。幫浦拉絲)
時間推噓 推:0 噓:0 →:2

為什麼這時候就要救啊
是不會尊重市場機制嗎
就單純現在飯店的數量超過住宿需求啊
然那隻看不見的手來平衡一下
稱不下去的自己倒
這樣剩下的市場就可以支撐剩下的旅宿業了
有夠草莓只會等外勞
生意做不下去就不要做
給能做的做
※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.記者署名:
: 責任編輯/周岐原
: 3.完整新聞標題:
: 全台旅宿業者缺工8千人!業者嘆:已經加薪還是補不滿,是結構性問題
: 4.完整新聞內文:
: 旅宿業是否開放移工,政府正在評估中,喊了1年多缺工的飯店業者苦等至今,大嘆「訂: 單滿手卻沒人做」,盼開放移工填補基層人力缺口,台灣勞工才有升級機會。
: 觀光業苦撐過近3年疫情,解封後旅遊需求爆發,卻面臨「史上最大缺工潮」,且遲遲未: 見緩解;業者頻向政府喊話,期待開放聘用外籍移工來補足人力缺口,卻「只聞樓梯響,: 不見人下來」。
: 勞動部近期透露,目前正在檢視交通部所提的旅宿業開放移工評估報告,全案暫無具體時: 間表。勞動部長許銘春表示,檢視重點包含針對外界疑慮的回應,例如專案協助成效不佳: 、薪資待遇不足、選工挑工不是缺工、是否排擠中高齡及二度就業婦女等影響。
: 根據觀光署統計,國內旅宿業缺工約8000人,其中房務及清潔約5500人,缺工一直是飯店: 業疫後的頭號難題。
: 全台旅宿業者缺工多達8千人
: 連鎖飯店業龍頭晶華董事長潘思亮不只一次發言指出,「缺工是國安等級的問題、基層人: 力缺工導致飯店訂單滿手但沒人做」;台北君悅酒店總經理陳隆慶過去就曾說「房務人力: 缺到連他都要去鋪床」,更一度成為市場熱議話題。
: 寒舍集團透露,目前人力缺口約占正常編制的2成,比起解封初期相對穩定,「但房務人: 員、餐飲外場與工程人員還是較難找人」。
: 10月上旬剛開幕的台北漢來飯店就因人力不足,進駐的部分餐廳品牌必須延後到明年才能: 做生意;至今許多旅宿業者都延後入住時間,引發消費者不滿,追根究底也是房務缺工所: 致,顯示整體旅宿業人力供需仍嚴重失衡。
: 為何飯店業有缺工問題?飯店業高層對中央社記者分析,疫後經濟市場轉變,科技產業人: 力需求大增,挖走製造業人力,製造業再挖走旅宿業和餐飲業人才,疫後旅宿業已非求職: 者首選,加上少子化成趨勢,「一個熱門科系的畢業生,有8個工作可選」,業者就算提: 高薪資也無法徵到人,求職市場秩序失衡。
: 另有飯店主管直言,「年輕人寧願去跑外送、當網紅,尋求時間更自由、更符合興趣的工: 作,房務這種辛苦、勞累,成就感相對低的職業當然乏人問津」。
: 寒舍集團主管也分析,旅宿業有些職缺的工時安排不夠友善,像是把一天8小時工時拆成: 兩個時段的「兩頭班」,或是交替輪早、晚、夜班的「三班輪」等機制,都成為影響求職: 者意願的因素。
: 業者:已經加薪還是徵不到人,是結構性問題
: 飯店高層更透露,許多飯店的基層人員月薪多半已調整到新台幣3萬元以上,占比高達41%: ,且房務清潔還有「掃房獎金」,但就是徵不到人,顯示結構性問題很大。
: 潘思亮認為,「缺工不解決,是台灣經濟的損失」,如能引進外籍移工填補基層人力,是: 給予台灣人升級的機會,從事高附加價值的工作;就像幾年前製造業工廠找不到工人的狀: 況,後來找到工人才讓製造業留在台灣,也讓台灣人當上幹部。
: 商總理事長許舒博表示,台灣缺工問題嚴重,政府不能只考慮保障本國勞工,更應該思考: 國內勞工無法滿足的人力,是否由移工挹注,加上現在缺工、缺料使企業成本高漲,希望: 政府加快政策執行的步伐。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.storm.mg/article/4893785
: 6.備註:
: 飯店高層更透露
: 許多飯店的基層人員月薪多半已調整到新台幣3萬元以上
: 占比高達41%!
: 但就是徵不到人,顯示結構性問題很大
: ......
: 徵不到人問題在哪一看就知道了


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darkMood 11/05 15:13可憐。

dayend 11/05 17:13找不到人 該倒的就要讓他們倒啊