Re: [新聞] 全台旅宿業者缺工8千人！業者嘆：已經加薪

※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.記者署名:
: 責任編輯/周岐原
: 3.完整新聞標題:
: 全台旅宿業者缺工8千人！業者嘆：已經加薪還是補不滿，是結構性問題
: 4.完整新聞內文:
: 連鎖飯店業龍頭晶華董事長潘思亮不只一次發言指出，「缺工是國安等級的問題、基層人: 力缺工導致飯店訂單滿手但沒人做」；台北君悅酒店總經理陳隆慶過去就曾說「房務人力: 缺到連他都要去鋪床」，更一度成為市場熱議話題。

12月9號，本來正要迎接耶誕和跨年旺季，這個台北市飯店業最忙碌的時刻，君悅卻在此時宣布員工優退方案，首波目標將精簡80名員工，超過總數一成，有消息指出，該飯店預計裁減三分之一員工。

: 寒舍集團透露，目前人力缺口約占正常編制的2成，比起解封初期相對穩定，「但房務人: 員、餐飲外場與工程人員還是較難找人」。

飯店業寒冬寒舍裁員近80人大股東李世聰賣股退場

: 10月上旬剛開幕的台北漢來飯店就因人力不足，進駐的部分餐廳品牌必須延後到明年才能: 做生意；至今許多旅宿業者都延後入住時間，引發消費者不滿，追根究底也是房務缺工所: 致，顯示整體旅宿業人力供需仍嚴重失衡。

雄老字號的漢來飯店不願意走到裁員這一步，共300名員工同意減薪18%共體時艱，飯店也研議配套措施，減掉的18%中的8成，創辦人將提供個人資金讓員工無息貸款，同時鼓勵留職停薪，期間將提供每個月5000元津貼照顧員工，希望共同度過這疫情風暴。

: 6.備註:
: 飯店高層更透露
: 許多飯店的基層人員月薪多半已調整到新台幣3萬元以上
: 占比高達41%！
: 但就是徵不到人，顯示結構性問題很大
: ......
: 徵不到人問題在哪一看就知道了

問題就在老闆身上阿，不賺錢就裁員，有生意了就要馬上有老手回來

飯店這種行業很封閉的單單一個房務員整理房間的就要好幾年培養

很多習慣了就是一輩子，幾乎不知道外面的錢多好賺

當老闆為了自己可以多買台車把人都開了，自己就要承擔相應的後果

不是說公司沒了你還是能繼續運作嗎？

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