[問卦] 現在的新人來兩天就辭職,正常嗎?
新人報到的三天就打電話來辭職
那前兩天前的教育訓練不就都打水漂?
現在的新人都這麼隨性嗎?
--
正常 現在不只台灣年輕人這樣
哪間公司趕快讓我們知道
老人是不是很奴
不想被騷擾請吃晚餐吧
很好啊 免得歹戲拖棚
錢不夠重,壓不住自由的心
公司爛不快逃?
兩天也沒錢領吧? 互相試用!!
沒辦法,新的公司更爽
連外勞也是越來越隨性 明明花大錢
不然繼續浪費雙方的時間沒比較好吧
你幹得很開心嗎
很正常 能跑趕快跑
跟你說辣。那些廢物要滾就快滾。不
要留下來結果是廢物。那就是拖累大
來台做沒多久又回國
家了
公司爛或不適合就趕緊潤啊 不然咧
不然呢?跟你拖半個月一個月才離職
更麻煩 還能隨時走
先說是不是垃圾工作
外勞也越來越多爽約或半天就走的,精了
z世代整頓職場
拖越久到時候公司要付遣散費的 傻傻的
老害廢文
那你想要他做2個月才提離職嗎?
很好啊。總比兩個月後離職好了吧
現在面試很多都用騙的,不先進來兩天,哪知
道真的在工作啥?
正常
正常,曾遇過第一天上半天就離職的
我以前就這樣啦,傻子才在爛工作死撐
比你養了三個月才跟你講離職好多了
第一天午餐就消失
正常 你不跑才是不正常
這很聰明,一進去看到一堆狀況
代表公司爛 你不懂嗎
到處都缺人 感覺不是爽缺就換一個
也沒啥不好,大家不要拖時間
做一天也是要辭職,做一個月也要辭職
找老婆 沒好看的就跑了
那你為什麼不第一天就辭職
這種文你好像發過幾次了欸
一年內遇到好幾次,都是做不到一星期就離職,誇張
你公司是不是很爛阿
你早晚都要走,為什麼不能先走
進來2天就知道這家公司長啥樣了,不跑才傻
還好吧
有人去一小時 就離職☺
爛公司倒一倒很好啊
你們公司太雷啊!趕快公佈出來
4,現在只能找到一堆瞎咖,各行各業都
一樣
正常,又不是現在才有,也有做半天就走,知
道公司沒福利打聽完,坐半天閃人
爛到連兩天都沒法忍啊
兩天就跑總比幾個禮拜就跑還好吧
人家有得選阿
薪水太少,公司太爛,同事倚老賣老
沒看過上午來 下午走的嗎
遇過一次
※ 編輯: lauwei (101.10.239.16 臺灣), 09/05/2025 09:02:14正常 大驚小怪==
現在還會打電話告知就該欣慰了不是
人家三天就知道要跑了 你怎麼還不知道?
公家機關超多好嗎,很多約聘上工的
不到一兩天就走掉
優勝劣敗,自然淘汰
最討厭你這種直覺敏銳的傢伙
檢討自己公司吧…人性沒變,變的是公
及時停損,不然一輩子當奴隸
司制度
不然要死撐做功德膩 浪費時間唷
看你的前後文不就你覺得正的組員離職cc
人家有能力選擇公司 不是讓公司選
新人的時間不是時間?
擇
3天很給面子了吧,多的是吃完午餐就走的
現在是事求人 不是人求事了 腦袋轉換一下
發現公司都40% 快逃
奴性漲價了啊
正常 反正你不做後面一堆人排隊等嘻嘻
很好啊你想正式交接前再給你離嗎
再過幾年 連想來做看看的都找不到了
正常…菜雞膩
鳥公司
看來教育訓練有什麼問題
是你的公司太爛
因為你的關係
有沒有可能是你們公司太爛了?
你公司應該…
不正常 一天就該辭職了
太慢了 中午就該走
薪水給的夠再爛也有人待 不夠就不要吠
不要浪費彼此時間不是很好嗎
不開心別請人
一年遇過好幾次 貴司是多爛?
現在的公司爛到新人沒來幾天就跑 正常嗎?
整頓職場
還會打電話說要辭職算很優秀的了
哈哈 是我啦
看來你們公司真的爛
接下來就是年輕人選工作的時代 你不是台
積 薪水沒給特別好 或是公司不是特別有
前途 估計是請不到正常的新人了
“底下組員長得很正,有機會嗎?”問
我遇過當天報到後來發現不適合,下午就
正常啊,公司CP值爛會跑很正常的
離職的
題應該是在你
正常 薪水這麼低誰想奴 外面到處缺工為
什麼要去垃圾公司
不適合早點分手比較好
4樓==
原來那個騷擾正妹新人的就是原po喔,離職
正常
一年遇到好幾次你有照鏡子嗎?
不正常 應該當天吃完公司免費午餐就走
請完晚餐人就跑囉? 笑死 哈哈哈哈哈哈
先檢討自己公司到底行不行吧 給那種死人薪
水就不要要求太多了
不檢討自己反而檢討離開的人?
不適合就快逃了,幹嘛硬撐
不正常 應該要先蹭滿三個月再離職
正常啊 而且越來越多只打工不正職
的
哦,不想被你騷擾吧^^
現在少子化,懂?
老闆:正妹員工給這個組長帶就離職,你有
十年前就看過早上就職下午離職的
頭緒嗎
要看情況,搞不好是被你們騙進來
一年遇到好幾個表示你公司問題很大
不適合就走壓不然留著對看幹嘛
別人人生有別的選擇,很棒啊
有沒有想過公司太爛
薪資當沖阿 來1天就走
問題出在誰身上蠻明顯的吧 哈哈哈哈
覺得公司爛就走,不浪費時間很好啊
看你前2天的文 似乎有意外的答案
是不是你太急把妹子新人都嚇跑了
10年前就遇過上班第一天中午出去吃飯就沒
回來了
所以什麼鳥公司
什麼待一年狗屎只是騙術
我看到的紀錄是兩小時!
我遇過待兩小時就默默騎車走了
很好啊,雙方的沈沒成本都低
有看過一天的 早上報到下午不爽就離
職了
自己愛錄取年輕人的怪誰
還好吧 不適合不然硬留下來痛苦喔
敝司新人也是如此~
算久了,本魯剛工作的時候有隔天就走的
爛公司的話提早跑才正確
還有打電話告知擬要感恩,來2小時尿遁
閃人的多的是
很棒啊,遙想當年報到當天才知道辦公
前七天都帶出去吃喝玩樂
不浪費大家時間 這很不錯吧 難道你要訓練
他好幾個月 最後才發現彼此不適合才走嗎
醉雞8的是訓練完嫌太累走人 浪費我的時間
覺得不適合或不適應,早點走也比硬撐好
那通常是老人太雷、愛教不教乾脆趁早登出
室冷氣壞了,主管還說近期要搬遷了不
聞到食物腐敗的味道還要硬吃逆?
會修,搞得全辦公室邊爆汗邊測試網通
設備,室內溫度計逼近36度
正常現在年輕人一壓就跑
因為看到樓上窗戶有人舉牌寫著「快逃」
我甚至碰過兩小時走的
這才是對的 不適合別浪費彼此時間
人家搞不好拿到更好的offer,請不起人別
如果已经好几次了,是不是公司有问题,
怨
还是找人的眼光有问题,择一
發薪水日還會過去的
還好吧 我朋友中午吃飯就走了
正常 至少還沒開始工作就擺爛
遇過來兩小時走的
要看你們公司狀況
比來一兩個月才要走好多了 馬的時間都
底下組員長的很正,有機會嗎?
浪費掉了 還要重找人幹==
公司名講一下
越多這樣的人才是好的...台灣公司才會
進步
不能只是公司篩人
人也要篩公司
面試時是公司篩人
進公司後~是人篩公司
這算對你好了,看不慣你自己走。那
些做個一個月蒐集資料檢舉你、擺爛
等你資遣的更多,還都是老人
一年遇到好幾次一定是公司的問題啊 要嘛
是公司給的錢太少 要嘛是公司內部文化太
屎 要嘛是公司HR找人眼光有問題
你一直發這種文
想來想去就是沒想過自己的問題,照鏡子
代表你的公司很爛XDDDDDDD
應該先檢討自己公司怎麼才3天人就跑了
去吧
公司太垃圾正常嗎
二天有薪水
9:00報到 10:30無法聯繫
晚上也順便請她吃飯
不爽不要做啊 身體力行
公司爛到一大堆待不住
你還在撐什麼
正常
而且是好事
不想被你騷擾 哈哈哈哈哈
有遇過半天
沒本事把人留住ㄛ22222
你碰到每個人都有問題,那就是你有問題
幹 這邊有個白痴待兩年 能力跟新人一
樣菜 態度卻比任何資深的還混
拜託送去你那邊收下好不好
教了30天離職有比較好嗎
正常
公司爛 趕快停損
遇好幾次要不要檢討一下自己或是公
司
台灣的google nvidia就沒這種事
少子化持續下去、總有一天資方要跟
勞方下跪、除非創業的人減少
我朋友隔天
該逃就逃 不然多待2天再逃不是更浪費
有打電話不錯了,很多直接消失不是?
發現公司苗頭不對趕快跑啊
貴司錢太少,而且少子化會變成勞工
挑公司
如果貴司常常這樣,那問題不就在..
公司好還怕人留不住
發現不對就趕快跑阿不然咧?問這什麼問
題
就跟台電&台積電,你選哪一個是一樣的道
理
正常 公司爛
謝謝政府的勞工權益,少子化大成功慢慢
發揮
你有沒有看過上午報到 下午就跑的
薪水多少?
如果薪水給法定底薪 還要不要人活啊
台積電錢夠多大家還能咬牙硬撐 不過很
多也撐不過3個月 所以才開一個培訓課
程混時間美化數字
剛一報到老鳥就獻殷勤,這公司不能待了
就問薪水多少
你公司的問題吧
七年級主管看不下去真可憐 人家年輕人
就是有本錢浪啦
整頓台灣職場 感謝年輕人幫忙
很好吧 不要浪費雙方時間
進門口的時候看到:
不先檢討是職缺太屎喔?待兩天算多了
我遇過最猛的事填完入職表單馬上接
著填離職表單的,我問他為什麼這麼
快,他說他在填到過程中就覺得會被
操到掛…
全世界都這樣正常
有打電話不錯了,很多直接消失的
一堆好嗎
正常啊 剛畢業的小台女來兩天就辭
帶他的台女主管氣氣氣
公司都不會檢討自己的嗎
直接走人都算不錯了
少見多怪 要不你們公司超雷,要不他拿到
更好的offer,是哪一個你自己清楚
錄取了其他更想去的公司當然馬上辭職
到處都缺人
工作內容跟環境不用檢討為什麼找不到人?
世 界 潮 流
記得付2天的薪水喔
Run!
看到爛環境快跑啊 不然勒
進去發現工作內容不同 很快就閃
不然你覺得要幾天,你反而要檢討這兩天為什
麼新人會覺得你們這職場不適合他吧
你小看年輕人躺平的能力了 大不了
回去送uber 反正都存不到錢買不起
房 不爽就走正常的
還打電話已經不錯了
哈哈是在暗示你們公司體制跟不上時代要
被淘汰了啦
是。以後可能要習慣
這樣不好嗎?
不然要3個月後再離職雙方花更多成本比較好?
正常啊20年前就這樣了 所以才說7年級生是
草苺族
一個早上就走了 誰理你啊
之前遇過中年求職做不到一天就跑 懶人每
正常 即時止損 薪資問題
個時代都有
我遇過才工作2-3小時 人就直接的走了 我
叫都叫不住...
這種情況 要檢討的可能不是那個新人
不然等腳麻再跑嘛
大家都只是來演演戲的啦
不適合幹嘛賴著不走?早走對大家都好
肯定是有待遇更好的
正常 公司也有一半問題啦
最近公司請幾個新人,最快一小時畢業
什麼公司爛到連兩天都瞞不住公司的
爛呀?!可憐
正常啊,一堆爛工作用騙的
我還聽過早上報到,中午吃完便當就
走的
工作不符合薪水 當然跑啦
不然要等你教會他之後才離職喔
詐騙入職太多,慣老闆新伎倆
不然你要交兩個月離職嗎?這樣算好了
不浪費彼此時間認清現實很好啊
有冷氣嗎?
不然繼續上班然後擺爛,這樣有比較爽嗎
你們公司待遇講出來讓大家笑一下啊
這麼多人走是公司爛
So?開香蕉請猴子的工作誰要做?就你在那
邊奴
現在工作隨便找 是求人來上半
時間很珍貴 彼此都不要蹉跎
年薪沒千萬找不到人正常啊
現在年輕人來整頓職場的。代表你給的$少
有打電話很好了
很正常 苗頭不對就閃人
這樣又可以去職訓班了,只要附上入職、
離職證明,一句不適合,繼續上職訓班,
拿政府職訓生活津貼
兩天就知道不適合了,很好阿
快公佈哪間公司
你沒見過2小時就辭職的
新人是這個嗎?
正常
兩天也要付工資的哦!沒給小心之後
就勞工局找上門
老害
你484太油了 讓人家不舒服 嘻嘻
才2天有什麼好泡湯 一堆老鳥混2天
有沒有一來就被幹爆 沒有試用期?你聽過爛
草莓 00後用甚麼
上午上班 下午離職
奴性崩潰了喔
總比教完離職好吧
一年內好幾次就知道誰問題
不走難道留下來奴?
正常啊,兩天就看破公司太鬼畜,趁還沒
陷下去快跑
這種新人很棒,不行就閃人,不浪費雙
兩天夠給面子了,之前還有遇過有上午報
方時間
到下午閃人的
搭配你兩天前的發文,誰有問題很明顯了
哪間公司這麼爛?公布一下
我還遇過早上報到中午離職的咧
我自己也做過隔天離職的,爛公司
我缺工作請找我
對公司來說兩天就辭職總比三個月後辭職好
公司太爛怪誰
一天工作多久?一個月薪水開多少?
上班是興趣
又是一個自我感覺良好的公司,少子化欸
直接講公司名字去天眼通看一下是誰的問
正常,遇過上午嫌棄飲水機有點矮所以心
題
情不爽,下午直接提離職走人。結果隔天
早上又來上班,直接被主管趕走的神人
搭配你兩天前的問卦,看起來那個組員不太
想跟你一起吃晚餐
先檢討公司太爛留不住人吧
你公司沒有過試用期
錢夠多就不會跑了 認真
幹好幾個月才離職的才過份
你們待遇一定很差
so waht?
怎麼不找找自己的問題
你是不是被壓榨到麻痺了
你帶的你負責啊,怪我囉?
哪間公司?錢給多少?
很正常
會不會你的問題比公司大...
給多少錢
我都當天說明天不來了
不適合就先走阿
遇過三小時的,辦理勞健保的人很不爽
就在等另一間公司offer出來而已,別
走心
兩天太久,很多是第一天吃完午餐就不見了
老人一定不正,脾氣又差
公司這麼爛到兩天人家就受不了才是問題
代表你公司不夠躺
代表你公司沒資金沒誘因 留不住人
我猜是公司爛
如果公司願意多給錢 年輕人就會留下來
不浪費彼此的時間,很好啊
公司說出來啊大家評評理
看到你昨天的表現,正常吧
少子,你慢慢找
你直接把公司講出來給全台灣的學弟妹避邪
好不好,雖然都查得到
一個跑了是對方的問題 好幾個都跑了
都這樣可能是你們公司的問題 面試騙
人家跟現場狀況完全不一樣
真的不用聽人力銀行資方打手洗腦年輕
人工作再爛都要撐一年。這種爛招騙不
到年輕人了
如果是你公司太爛那也沒辦法
發這種文不把薪資福利一起po出來一律認
定為狗奴才
真的是不要浪費彼此時間 現在也不是過
去沒網路資訊不流通的時代了
正常 半天離職也很多
爽啊
你沒看過報到兩小時後辭職的,那騷的...
我聽過第一天中午放飯 就不見蛋的
那不就代表你們應徵時餅畫太大讓人覺得被騙
了才會塊陶嗎
3天就跑比做好幾周都教完才跑好多了
484公司太爛,不然就是薪水太低
你哪家啊?我不敢應徵
真的不是反串?!
正常啊 身體力行 教訓一些奇怪公司
外籍更嚴重
三天算久了
樓下說他公司年輕新人上午報到下午離職
正常阿 不合就快閃 有啥奇怪
說不定 他比你有錢
正常 有想去上班已經少見了
不正常 上午報到下午消失比較常態
重點是你還待得下
徵才廣告內容不實?
買東西能退貨,公司爲什麼不行
貨運公司,工讀生第二天就不來了
多的是中午就回去了
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[難過] 打工第三天就被店長談辭職是這樣的 五月找到一份我很喜歡的打工 但因為疫情就被留職停薪三個月 跟我一起進來的還有一個新人 八月開始排班後我以為可以馬上上班,結果那位新人比我還多排五天 我一直到這禮拜才剛上班 第二天和第三天隔了兩天51
[閒聊] 殭屍100的男主為什麼不辭職?新人剛入職 就馬上被要求通宵加班 連加了好幾天才得以離開公司 遇到這種震撼教育 正常人第一天就被嚇跑了吧?X
[問卦] 為啥台灣年輕人被罵一罵就辭職了?欸欸欸,阿肥公司去年年底來了個25歲左右的新人,我們也沒對他有多大的期待,只希望他 能快點適應我們的步調 阿肥科上的專員比較急性子凡事都講求效率,那個新人可能覺得專員在言語上冒犯了他,於 是這禮拜馬上辭職走人,我們大家也都很傻眼 前因後果是這樣:新人向專員索取業務上的資料,專員不耐煩冷回說還不到程序,兩人就爭![[問卦] 為啥台灣年輕人被罵一罵就辭職了? [問卦] 為啥台灣年輕人被罵一罵就辭職了?](https://i.imgur.com/rcoex4Jb.jpg)
21
[問卦] 新人女同事到職三天就說想辭職怎麼辦事情是這樣子的 新人女同事才剛來三天 就說不想做了想離職 要怎麼導正新人女同事的思想 才能讓新人女同事不要這麼草莓![[問卦] 新人女同事到職三天就說想辭職怎麼辦 [問卦] 新人女同事到職三天就說想辭職怎麼辦](https://i.imgur.com/m0U4SPUb.jpg)
18
[問卦] 為什麼護理師帶新人都要大罵如題 認識護理師 或是曾經做過後來辭職的 說醫院護理師帶新人 不論男女 都會動不動就大罵3
Re: [問卦] 傻眼!新人來三天就離職!!應該是因為要求辦公桌清空吧 我的辦公桌堆得跟回收站一樣 如果你叫我每天下班前要清空 我也辭職給你看好嗎== --3
Re: [問題] 不知道怎麼提離職離職這種事情不要心軟,弱者我朋友的案例: 想辭職,跟同事討論這檔事,A同事勸他留下來一起奮鬥,下週進公司,A同事辭職了 過了一陣子,還是想辭職,跟上司 B 君提,B 君挽留他,下個月 B 君跳船了 這下有趣了,熟悉專案的只剩他一人,他抱持著要傳承經驗的心態面試新人 進來的新人們最多半年就跳船X
[問卦] 明天要怎麼給新人下馬威?就是明天 有個新人要進公司 噗 原本要找什麼資深的 結果過了一年只找得到高齡新人 幹,工作沒變少反而增加了1
[問卦] 好想辭職但沒錢怎麼辦如題 我25歲外商碼農打工仔 為什麼人要工作自虐 為什麼爛工作都要給新人扛 嘴上說磨練其實只是自己不想做吧X
Re: [問卦] 為啥台灣年輕人被罵一罵就辭職了?是不是帶人的沒好好帶 想拗別team的人做新人訓練? 份內的事就夠忙了每次新人來都要幫忙別人的新人訓練一次 然後沒多久又來一個無限迴圈 被磨久了自然沒好臉色