Re: [新聞] 鐵飯碗沒人要!公務員驚傳「招不滿」
我前陣子剛離職待了一年七個月的公家機關
但我是委外招標的清潔人員
但能就自身經驗來做分享
觀察下來有兩大缺點
首先就是制式流程慢 任何文件都要層層傳遞 蓋章 簽核
從課員 課長 到秘書主任,其中有些文件還要經手不同部門
真的我有次聽到民眾來洽公專員跟他說要等半小時
以現在這種時代真的很浪費時間
再來,大量約聘人員
我覺得對於整體組織真的不是好事
一來如同服兵役般的心態 待滿就走人
整體薪資跟有職等的差很多 跟基本工資沒啥差別
其中有個身障的女生我一直以為是正職,後來有天他讀高中的小孩來抽煙聊天時
我才知道原來他薪水也跟基本沒太大差異,有兩個小孩要養加上薪水不高
難怪她會選擇抽菸來解悶
公家機關還有一個缺點就是在政府單位都要依法
有時候在外面一般行號公司其實開個黃腔 講幹話只要清楚彼此底線都無傷大雅
但在公家機關這些話卻只能一律不談,做過服務業的人可能會不習慣這點XD
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張無忌叫道:殷六叔 我 我 時時 想念你
殷梨亭雙目流淚:你是無忌 你是無忌孩兒 你是我五哥的孩兒張無忌
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公部門的效率是看案件大小跟人決定的
雀食
比歐美效率高太多了
一般廠商跟死老百姓乖乖流程走到死
阿中連人妻都抱了
時間的問題是因為制度,層層節制
做任何事本來就要上公文讓長官知道
工作時間不是自己想做什麼就可以做
反正繼續鬥基層,呵呵
這叫疊床架屋,因為有些組織過於龐大,
所以才需要做一些有的沒的
哪家民企能開黃腔的
公部門比較容許
呃,工作的時候本來就不應該開黃腔吧
約聘待最久,考得上的很快就考去別的單位
,就形成很奇怪的業務分工
公務又不是營利,談效率大多是賺錢賠錢
的事,節制跟程序為主
民間他要是有專業或是背景,怎麼搞都搞不
掉,而公家則是再大尾,犯這些直接倒
越多人蓋章只是出問題的時候可以拖更多
人一起承擔責任而已
就跟發個email 還要cc一堆人,乾脆cc
全公司比較快
你以為上市公司流程就很快嗎Qq
台灣公部門的一大特色就是花在人身上
的錢是能多省就多省
笑死,不按照程序這樣一個章一個章這樣蓋,
以後出弊案進土城你陪他一起去嗎
你薪水有比他們其中一個高嗎
在政府單位都要依法 這算缺點?
有時候時間會拖很久,沒有法可以依據時候
就要請一堆專家來開會,然後就花了一堆錢
做一件小事情。
民營企業也不能開黃腔。對方要告你。你就知
道了。
不要送錢給同事花
政府就是養一堆垃圾,然後做事找約聘
健保局的效率是我看過最差的
毀國基業從毀軍公教開始
沒有好的福利 哪有好的人才 國軍保家
衛國 公務員為民服務 教師教育人才
砍軍公教福利等於自斷手腳
正常啊 自已作員工被老板幹 看到公僕不幹回來
自從我遇見廢物人,刷新我的三觀
88
[閒談] 公家機關裝瘋賣傻的人是不是天下無敵?這是我同梯跟我分享的故事 我聽了覺得好不可思議 他們科的收發是「助理員」 是經過國家考試的正職人員 Age 45~50+ 女 工作是科收發公文、跑其他組室拿表單、把公文拿到組收發那裡、不用動腦的機械性工作 不用承接案件、不用接聽電話26
[問卦] 公家單位一半以上都是約聘雇?欸欸欸, 看板上再吵公務員考績什麼巴拉巴拉的, 其實啊! 各位難道不知道, 真正撐起公家機關運作的是一大票的約聘雇嗎?18
[問卦] 為什麼不立法規定公務員每年都要調薪?除了特別仇視公務員的族群以外 其實大家也都同意 公務員是錢少事又多的工作了 其實外面很多工作待遇都比公家機關好了 但為了維持國家運作9
[問卦] 通常在公家機關當萬年約僱的是什麼人?魯魯發現 有不少公家機關萬年約僱 薪水一直都是三萬多 甚至有的臨時人員是領基本工資 但是開車上班欸8
Re: [新聞] 獨家/假承攬真僱傭?「解雇打掃阿姨」基本上全台公家機關包含各級學校的工友遇缺不補都是這麼幹的,上招標網看,註明很饒 舌的「勞務委外」就是啦,你看招標須知都寫要求「每日工作#小時」,甚至勞務委外契 約範本註明每月委外人員請假天數超過2天就要扣契約價金。 如果機關和委外人員真是承攬關係,只要委外人員能把你機關學校掃乾淨之類的,又何必 限制出席天數?7
[問卦] 公家機關的簿冊多到不可思議?記得之前在監獄任職,印象最深的是: 簿冊真的很多,多到「不可能」的地步 每天下班前,科長桌上總是堆滿跟山一樣的簿冊,每一本簿冊都要主任、科長、秘書、典 獄長蓋章。 如果每個長官都要一一審查後蓋章,那麼他們其他事情都不用做了,整個機關直接癱瘓。5
Re: [爆卦] 李洋:謠言止於智者關於土銀職員的代言風波 有人說 公務人員不能代言 可是 要不要先確認一下前提 對方真的是公務員嗎?? 你以為 只要是在公機關上班的人- 台灣鯛大概搞不懂一件事 台灣私人公司的薪水近5年來至少漲2成 同樣的案子,近5年來至少漲5成 也就是說如果公家機關案子找私人做 除非預算比5年多5成
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Re: [問題] 公務員是不是都只能記過調職無法資遣啊?公務員除非犯了錯,依照情節輕重可能免職外,其他狀況很難請他走路,即使是 犯錯,也要有一定程序才能免職,然而因為整個組織結構龐大,利害關係複雜, 有時候犯錯的也可能由其他人扛責。 相對來說,民間公司的「彈性」就大很多了,主管對於不適任的員工可以立即資 遣,只要預告期間的工資照樣發就好,遇到需要組織調整的時候也可以大刀砍下- 目前在公家機關擔任清潔人員,是屬於政府委外招標廠商的性質,每年都要重新招標也讓 我開始審視自己的未來,本身喜歡運動 尤其是打網球,一直以來都有在看解剖學等相關 書籍,但我查閱許多網站要考證照至少要專科學歷,我只有高中,想知道有沒有除了教育 部規定的範疇外能考取的管道 --
爆
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