[問卦] 為何台灣不學杜拜新加坡壓榨外勞爽本勞
為什麼台灣不學 杜拜 新加坡壓榨外勞
讓本勞爽過
這兩個國家 有一個相似點
就是外勞都很慘 本勞都很滋潤
杜拜本勞薪水落在5000-10000美金
新加坡本勞薪資中位數大概5000美金
這兩個國家就算讀學店畢業
也不用擔心去跟外勞搶工作
因為隨便都當主管
就算不當主管
只能做跟外勞一樣的工作
薪水也是外勞的3倍
工時是外勞的一半
主管不敢要你加班 都是叫你外勞同事幫你加班
結果外勞同事薪水一半要分給你
(老闆用外勞省下的錢100元中
有60元要拿來幫本勞加薪 20元放入自己口袋
20元繳稅)
壓榨外勞有這麼多好處
為什麼台灣不壓榨外勞
你一定會說
老闆有外勞可請 為什麼還要請本勞
可是新加坡 杜拜都規定
你請一個本勞 才能請5個外勞
杜拜甚至 你請一個本勞才能請 100個外勞
你沒請本勞 就不能請外勞
你膽敢把本勞開除 你外勞也要照這比例開除
例如你開一個公司需要100個員工
妳請一個本勞 同時請100個外勞
你萬一看本勞不爽 把他開除
那你就必須也開除100個外勞
這麼一來變成你要看本勞臉色
妳要養這個本勞 把他供養著
給他高薪 最好不要讓他做事
你才有100個外勞可以壓榨
這明明是好政策 台灣怎麽不學習?
本勞就能當王了
--
台灣只有資產階級跟奴隸 沒有分本勞外
勞
整篇看下來有種髒話說不停的感覺
直接壓榨逃逸外勞
wp月薪薪資有1500新幣換算台幣比台奴
中位數還高欸
笑死 台灣薪水低還想學人家那套 外勞
直接跑光給你看
底層美國公民 比 底層台灣人更慘 底層台灣人 又比底層杜拜人和底層新加坡人慘 底層杜拜人新加坡人保底一間房 保底給公司老闆掛人頭請外勞 新加坡曾經有個新聞 就是勞工局抓到 一間新加坡公司 怎麼雇用3個「明明已經植物人的新加坡人 」 超過10年 每月薪水還給這三個植物人分別10萬 就是因為給公司掛頭 公司可以請外勞阿 很多新加坡老人 都給公司掛頭 領爽薪
台灣基本工資那麼低,要不要看看日韓多
少?
以新加波比例台灣要引進一千萬阿勞,
以杜拜比例台灣要引進八千萬阿勞
有啊,黑工不是常常報
台灣人會直接找逃跑的就好
現在鄉下下田的一堆逃跑印尼越南勞工
有些偏僻村落,外籍人口可能超過台灣人
台灣努力朝美國之路前進,別鬧
那就是訂一個外勞的薪水可以比基本工資還低
然後就沒有人要來台灣了
台灣是贏者全拿 不存再幫本勞加薪這種
事
因為台灣遵守聯合國人權宣言呀!
聯合國人權宣言裡面沒有一條是說要給外
勞多高的薪資阿
這是我查到的 https://i.imgur.com/x4yd
14
Re: [新聞] 新移工來源國有譜了 仲介:緬甸、印作者 看板 標題 : [新聞] 新移工來源國有譜了 仲介:緬甸、印 時間: Mon Dec 18 22:18:35 2023 ※ 引述《HyperPoro (ForAllTimeAlways)》之銘言: : ※ 引述《a111111 ( )》之銘言:11
[問卦]台灣服務業為什麼不學新加坡用廉價外勞有很多傻逼號稱 新加坡是靠服務業的國家 但我新加坡朋友 如果在新加坡是讀學店的「新加坡人」(有身分證的) 也沒有一個想當服務業 他說:「服務業是3k產業 要給外勞做 然後便宜的外勞 有助於讓外食費用降低」 他說: 「新加坡分成觀光區跟住宅區,觀光區走高物價路線,賺外國人的錢8
Re: [問卦] 外勞已經開始在台灣組黑幫了!?外勞才是台灣未來的主人翁 台灣政府大量開放外勞的時代早就來臨了 台灣外勞只要上1000萬人 保證各行各業都會活絡起來 內需擴大 租金狂飆 賣便當的的大賺 賣手搖飲的大賺 賣衣服的大賺5
Re: [難過] 基本薪資調漲是不是一種懲罰?: 所以說台灣人本來就適合新加坡模式 新加坡模式=低基本工資 1本勞綁4外勞 基礎邏輯就是剝削廉價外勞 把賺的錢分給本國人4
[問卦] 新加坡保障本勞能力低還能拿到高薪最近跟一個新加坡的朋友吃飯 他年薪大約500萬 他說跟他同公司同職位同年薪的外國勞工能力都比他強 如果他同事能力是90分 那他能力只有60分 但他靠政府保障本勞 60分能力就能拿到90分能力的offer 那如果90分能力的本勞 就不會只領500萬 絕對領的比「90分能力的外勞還多3倍」4
Re: [問卦] 新加坡,有那麼好嗎?: 很簡單 新加坡是為了新加坡人而建立的國家 你的一號朋友是新加坡人嗎。不是 你的二號朋友是新加坡人嗎。不是 先變成新加坡人再去新加坡很難嗎1
Re: [新聞] 移工留才修正草案預告至月底台灣勞工真的慘, 2021 台灣薪資中位數也才50萬, 也就是全台灣有一半的受薪階級,四百萬人年薪不到50萬, 假設一年領14個月,也就是月薪約36000, 移工留才修正草案所受惠的外勞就是直接衝擊這些薪資低於中位數的本勞,1
Re: [新聞] 補少子化勞動缺口 政府盼8年引進40萬人其實有點不懂 為什麼 候選人不學一下新加坡的政策 像那個請一個本勞才能請四個外勞 為了能請得到外勞本勞薪水上漲- 這什麼破觀念 引入外勞跟本勞競爭?XD 你覺得外勞跟本勞是競爭 那為什麼你不會覺得 出生率提高 也是創造更多其他個體來跟你競爭? 反正人一多就是要競爭 你管外勞還是本勞? --
- 要保障本勞權益最重要的方式就是保障外勞權益 把外勞的基本薪資訂在本勞的三倍以上 讓外勞展現他們在台灣產業不可缺少的腳色 展現不得不請外勞的價值所在 比如一堆高空作業綁鋼筋的
爆
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