Re: [新聞] 人力銀行都屎缺!苦主喊「30K天花板」
欸
某群垃圾不喜歡這種言論你知道嗎?
粗暴言論 大可不必
不爽你可以不要投
不要讓垃圾們公雞變飼主
垃圾們會說你是共鳴者你是同路人
回歸正題
我之前是做人力資源(派遣公司)俗稱吸血蟲
老闆寧願花錢找派遣也不願讓員工變正職
勞工其實非常弱勢不想大家說的這麼好
為了工作只能笑笑答應老闆或是人資請求
我的觀察""薪資停滯""很大一部分是因為..
1 調漲最低薪資與時薪 強制增加企業成本
2 企業成本增加導致產品售價增加 物價上漲
3 企業收益年年遞減 只能被迫裁員縮減人力減少支出
4 勞資雙方沒有很明確的配套措施或sop解決矛盾
5 為了讓財報漂亮討好投資人 只能幹髒活剝削勞工
以上我的觀察....
給年輕人建議......
一定要有專業 薪水才有機會增加
一定要有耐心 不要因為眼前利益放棄未來
一定要很聰明 不要被新聞風向所矇騙
不要聽信垃圾們的言論
不要被垃圾們洗腦 少看電視多看書!
我已經沒有台灣價值
已經是同路人共鳴者了.....
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講的好像底薪不調薪水會自己漲一樣
一堆人領低薪甚至還是時薪!!
※ 編輯: a520 (101.10.15.143 臺灣), 02/09/2023 13:17:10第一點就說不過去
底薪更低企業只會派遣更便宜的勞工
去國外當台勞 跑船 都比較多
公司帳上就沒賺錢加什麼薪
底薪低不是薪資停滯的原因
本來明年要幫大家加薪 隔年最低薪資增加吃掉公司原本預期要加薪的預算...應該是這樣講才對
市場就是看供需 要專業沒需求一樣地板價
老闆炒地皮有錢跟公司又找不到關係
飯店找不到房務 請外勞?加薪?
台灣低薪的根本原因 是產業差
炒地皮虧錢就從公司省錢出來貼
各個爛產業的龍頭又掌握話語權
屁洨 低薪也能怪給基本工資
很多中小型企業 老闆開幾百 上千萬的名車
又一個 三講四漏氣的護航者 我是共鳴者 讓你不舒服我很抱歉 笑死
※ 編輯: a520 (101.10.15.143 臺灣), 02/09/2023 13:21:04給員工永遠都是基本工資
聽你在懶趴,沒有現在哪有未來
哈哈 一直以來都這樣 想這種言論我看很多 以偏蓋全 盧共盧漏氣 唉
基本工資不漲 這些公司永遠就是不會調薪
這就回到勞資雙方法規的問題 台灣公會制度非常不完善而且沒有完整配套措施! 勞工永遠最軟的 最好壓榨的那一塊
那是公司說法,底薪沒調公司一樣找別的理
未來是給現況無憂的人去規劃的
由
開公司沒錢請人 還是收掉吧 沒本事
你才是護航者吧 笑死
不如說給員工調薪的預算是老闆拿去用在
私人的錢,不能動的
而且相同工作時數時薪的薪水會更高
公會是什麼鬼 法盲哦? 工會和公會不會分
你看 玩文字遊戲 這就是台灣 請你說明一下 台灣的公會 工會制度有沒有完善 有沒有像你們所說 這麼棒 呵呵 坐等回應文章 讓人看破手腳了還不知道嗎
我覺得最低薪資比起來領時薪一定比較賺
連公會和工會都不會分 還是去讀書吧
會不會忘記換帳號 這樣母湯喔 跳針中.......
※ 編輯: a520 (101.10.15.143 臺灣), 02/09/2023 13:26:51 ※ 編輯: a520 (101.10.15.143 臺灣), 02/09/2023 13:27:12崩潰了 XDDD 笑死 不懂又愛裝懂被打臉
台灣公會制度 哈哈哈哈哈
不讀書只會裝懂 公會 哈哈哈哈 蠻好笑的
不懂去GOOGLE啦 勞全在那邊公會 笑死
本質上是台灣企業大多不太賺錢。
泛科技業賺世界的錢,佔了全國二分之一強
老闆不會主動加員工薪水 想漲薪水
的出口。其他非特許行業相比之下非常難賺
就是換工作 直接和老闆喊價
剩下金融、醫療這種,人數有限
基本工資不漲,老闆會主動調薪?
一碗麵120變140就在那邊幹幹叫喊不
吃的國家,還期望服務業薪水能多好
看
好 我不聽垃圾的言論
老闆的車也從Toyota換成Benz了
好的 底層就應該繼續給我領22k
就是底層只能領基本工資,當然要調,說什麼
物價漲,就算不調基本工資一樣會漲啦
企業找不到人 不要買新聞在那邊叫
拿不出高薪 自己下來做 沒錢不要當老闆
寧願出國當台勞 也不要在台灣拿低薪
偷扯一堆政治,講一些廢話
完全邏輯不通,提高基本薪資導致低薪?
你的觀察
沒錯,所以台灣GDP再高又如何,都是會
被砍價的電子零組件,反而因為台灣是
海島需要進口資源,石油價格一有波動
就萬物齊漲,加上人事薪資也調,穩定
售價就只能砍人事。
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[問卦] 看了長榮,台灣中小企業太多是否該撲滅?長榮好像38個月年終吧 大企業就是不一樣 有制度 反觀台灣一堆中小企業 沒有制度27
[問卦] 澳洲的基本時薪隨物價上調沒人吵架?最近又在吵基本工資上漲的問題 猶記2014年左右在澳洲打工的時候 他們每年七月CPI 報告出來 如果物價上漲 基本時薪就會跟著調高 澳洲修車廠老闆幫你修車也是用時薪charge- 小弟有幸學習到了一些法律概念,對照之前在其他企業所觀察到的 種種現象,發現台灣企業文化有些有待改善的地方。我並非企業主 。 第一個是低薪,以我身處的新北市為例,一個人最低生活約15K , 兩個人30K ....一家四口需要60K ,以台灣薪資眾數29K 而言,對
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Re: [閒聊] 台灣人均GDP超越日本 房產大漲!吐司卡你自己開業怎麼會搞錯呢? ※ 引述《Tosca ( )》之銘言: : 其實這新聞我是看得心驚膽跳啦 : 為什麼? : 因為這表示台灣基本工資還有非常大的上漲空間o.O6
Re: [新聞] 獨家/統一超商:博客來總經理江呈欣我是不知道其他國家是什麼情況 但是,派遣制度 就是政府配合企業壓榨勞工的手段 為什麼 派遣跟正職有很多是做一樣的工作7
Re: [問卦] 農產品外銷受阻 為什麼不便宜賣內銷就好?台灣的產品售價很好玩 對外:很怕賣太貴別國跑去買便宜的 對內:老子就是貴死你反正你沒得選 基本上就是商人完全把餵養自己長大的國家當成提款機 要研發?政府補助+國人用超高價格買X
Re: [新聞]學者:比起全面攻打台灣 中國更可能玩封鎖說真的講這麼多 國外早就說過台灣會自取滅亡! 務實的角度三不二斷 直接滅亡! 不戰不搶不動武! 斷油斷氣!5
[閒聊] 缺工不會加薪論最近缺工缺料 有人說感覺不出來,那你一定非業界 至於大家說的缺工不會加價搶,對這當然沒問題 問題是漲工資那產品,也加價你要不要 一個人的生產力是固定的X
Re: [新聞] 客運司機「連上33天班」過勞變植物人桃園真棒 一起爆發要與病毒共存 桃園真棒 勞工過勞那是他自己有病!!!! 科科
爆
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