[問卦] 特休60天是啥概念?
我是高雄城武啦
今天開工囉,好快
新年快樂
工作滿一年有特休7天
放不完還有不休假獎金可以換錢
也有鼓勵員工都把60天特休放完
扣掉10天以外的也可以換錢
特休60天可以換錢
是啥概念?
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
噓
兩個月的薪水 也得看你一個月能拿多少
→
公司要收了
推
週休三日
推
你辭掉工作就有365天的假了
推
60天是四個月 釣到一個沒工作的笑死
推
勞基法月薪制的日薪算法是除30,兩個
→
月無誤
→
你十年沒放假了哦
→
特休不是最多30天ㄇ
→
有的公司可以累計吧
推
一般台灣私人公司不會讓員工放這麼久
推
特休頂天30啊。大多都是就職日當年特休歸0
推
目前特休就30天 之前遞延的都變成錢了
→
到頂就30天 60天是哪來的?
推
30天是勞基法規定的,公司可以多給
→
有些公司沒放完還可以延展
推
放暑假的概念~
推
我表妹在外商,前年就自己請了一個月的假
→
只要績效有達到,外商給的空間是很大的
推
有的公司可以給你延到明年
推
可以遞延這麼多?
推
優於勞基法 就看公司制度 這沒啥問題
→
勞基法只是最低限度規定
→
多給又沒違法...阿不然薪資難道都照基本薪?
43
[問卦] 特休換錢划算嗎?你各位啊 學長我11月的時候會有特休14天啊 去年的14天特休學長我半年就休完了 好不容易撐了半年沒特休的日子 終於等到過一年了又重新計算特休了14
[問題] 離職前,特休換錢的建議還請各位提供高見! 朋友準備離職,預計用休退的方式(最後一天到公司後,開始放假直到把假期用),主要是考量勞健保還可以掛在公司那,不用自己繳交。 但是他有個同事建議:由於當事人的薪水很高,其實直接把特休換錢離開,換工作中間的空擋,就算自己去繳交健保費,也還是比公司繳交健保費來得划算。 照這同事的意思,如果當事人的薪水高於多少,那他把特休換錢後自己去繳交勞健保,會是比較划算的呢? 這朋友預計在新舊工作間有一周的休息時間,所以只是差別在那段時間的身分,不會直接上班。8
[問題] 離職前特補休問題小弟最近拿到新公司的offer 詢問一些特休方面的事情~ 1. 本人是在109/7/1到職目前公司 到110/7/1剩餘6.5天特休未休完(遞延一年) 110/7/1如果算到今年2月底會有幾天特休該如何計算?6
Re: [問卦] 特休30天是什麼感覺休 : 一天都沒用。 : 本魯只有少少的14天特休,想問問30天特休,是不是有一種特休自由的感覺 我一年有40天特休 講真的沒啥感覺6
[問卦] 大家特休休的完嗎?汝題 我媽快退休了,現在每年特休30天,但他每次都請不完,他公司可以延期一年,所以他每年 有60天補休。 我媽很喜歡上班,都會請特休然後去上班,想辦法消耗30天特休,很偶爾才真的有休息。 大家特休都休的完嗎?為什麼歐洲國家可以剛到職就給十幾二十天特休,不會休不完嗎?2
[問卦] 每週工時60小時是啥感覺?小魯的朋友在傳產 聽說年薪破百 但幾乎每天加班 每週工時應該有60小時 特休也幾乎都是拿來換錢3
[問卦] 特休休不完怎麼辦如題啦 公司給的有薪特休 已經來到27天的門檻 雖然知道可以換錢 但要換錢的話HR會找我們主管麻煩
爆
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