[問卦] 加班費強捐當公基金，違反那條法
以前在外商公司，每季發業績獎金
都要按內規，
去帳戶領5％出來，
當單位聚餐基金
後來其他單位被投訴，
總公司人事處說這樣強制捐錢，
違反勞基法，
被告到勞工局會被罰錢
所以通告各單位禁止
按我們公司的案例，
要求員工把匯入帳戶的加班費
領出來當公基金，
應該歸勞基法處理，
怎會用貪污治罪處理
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再凹啊
推
外商沒有貪污問題
推
私人單位誰管你的玩法
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雲林崙背鄉長也是這樣被判刑，呵呵
噓
法盲個個都化身為大法官呢
推
一直凹有夠難看難怪只有4%
推
你外商發的薪水是國家的嗎
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你願意捐錢給你老闆花用是你的事
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公費就是不行呦
噓
哪啦幹
推
公基金被主管拿去買衛生棉
推
文組才不知道公雞金 以前實驗出狀況也是
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要罰錢
推
員工福利金怎麼辦。
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公的連加班費都沒？抓你想的退休金又給你
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延退真會玩？
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假認真講，之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚：『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假，立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/tj6Q2yrb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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Re: [討論] 高虹安：例如？推 dakkk: 罰錢是內規 不會違反勞基法 錢是進公基金 不是給顧主 11/13 01:02 不要再用錯誤觀念害人了== 拜託去問問勞母賴香伶 工作用內規罰錢 繳到公積金 有沒有違反勞基法 我可以百分百肯定違法25
[討論] 外商沒加班費有違反勞基法嗎?外商不打卡 但也沒加班費 常常night call 有違反勞基法嗎 在美國總部那邊 台灣的薪水跟清潔阿姨一樣 但計較起來 也跟博客來一樣 特別是台灣當地的HR 算得非常仔細16
Re: [新聞] 涉詐領助理費案 高虹安改列貪污被告6助理費是國家撥款的人民納稅錢 是公款 不懂她說的有經驗的國會助理提議是誰 真有這個人那整個立院應該挖不完 但是一定沒有這號人物![Re: [新聞] 涉詐領助理費案 高虹安改列貪污被告6](https://i.imgur.com/u5AeLVFb.jpg "Re: [新聞] 涉詐領助理費案 高虹安改列貪污被告6")
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Re: [新聞] 涉詐領助理費案 高虹安改列貪污被告60萬這問題還是可以回到立法院本質上對於助理的規範 1. 加班費: 事實上立院助理適用勞基法，雇主是立法院，但人事任用權是委員 加班費這種東西，只要收Line就是加班，絕對不是手沒放方向盤上就是休息 以立院助理收發Line的頻率和工作時間，要打加班費虛報很困難 也就是說加班費虛報要成立，檢調要去證明領的人頭有人完全沒做助理工作6
[討論] 要求上繳加班費 勞母沒說話？最重視勞權的TMD 還有柯畜們信仰的勞權女神 對於老闆要求助理加班費要上繳當公基金 為什麼到現在都還沒出來說話？ 好想知道勞母的見解喔1
[討論] 公基金要繳稅嗎？如題 助理加班費被慣老闆凹上繳當公基金 但是加班費還是個人所得，要扣繳所得稅的吧 公基金的所得稅老闆會幫忙出嗎？ 如果因為加班費跨級距怎麼辦？