Re: [新聞] 台積電美國員工質疑聲浪起 (員工)回應了

※ 引述《yoteame (yoteame)》之銘言：
: 肥宅弱弱的想請問一下, 到底台G這批派來美國的台灣員工, 有沒有說會幫他們申請綠卡?: 我知道如果小孩在美國出生 = 美國公民 = 長大可以幫父母申請綠卡
: 但是台G本身到底有沒有在合約上明說 會幫員工本人+眷屬直接辦綠卡??
: 有知道內情的願意說明一下嗎?

是說下面這則新聞?

台積電協助赴美員工申請綠卡、子女免學費！12項豐厚留才福利一次看
2021.03.02
經濟日報
https://www.bnext.com.tw/article/61562/tsmc-us-factory?

台積電在最新的內部信中，揭露前往美國新廠工作的細節，合計開出12項豐厚福利，吸引 ^^^^^^^^^^^^^^^
人才前往美國工作。

包括：先前拋出派美可拿兩倍本薪外，還提供子女就讀幼稚園至高中全免費、

派任美國廠的員工優先施打新冠肺炎疫苗，及簽約三年後經美國廠主管

同意可轉任美國廠員工，同時公司會協助申請綠卡、吸收稅金等多項誘因
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，尋找勇於赴美的人才。

……

問題在於，同一篇新聞也提到:

對於外派美國議題，台積電於28日重申，一直以來，台積電針對國內轉職或外派員工

皆提供相對的配套措施，以鼓勵國內轉職員工長期跨區域工作，或確保海外派駐人員
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發展並維持生活品質。另就綠卡、疫苗等細節部分，台積電昨則未評論。
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比對這兩段，細心的讀者應該可以發現貓膩，那就是「內部文件」許諾的一些

重要具體好處，「公司對外聲明」則未評論。

然後回去看最初的抱怨文內容，有些不就是前面新聞所述的「內部文件」的許

諾或是與現實有差距或是根本未兌現? 因此，關鍵在於，公司「到底承諾了」哪

些員工福利卻沒有兌現。這才是攸關該公司的誠信問題，需要公司公開澄清。

至於原抱怨者固然有些不適應美國文化的狀況，那些是他個人問題。

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樓上大哥。假如所謂的內部文件為真，是否算契約內容一部分，是可以 討論的。 契約的成立核心是締約人雙方合意，也就是想定契約的雙方對契約內容 有相同意見，不以紙本契約的簽署為必要。 例如: 大人(指著空空的貨架)︰這裡要擺滿雞蛋，平價的! <- 邀約 小人(含笑彎腰連連)︰喳! 小人即刻去辦。 <- 承諾 以上流程走完，契約就成立了，即使大人和小人沒有拿出契約紙寫好內容 並且簽名蓋章。