Re: [問卦] 沒碩士學歷真的很慘….
※ 引述《freeclouds (創造自己新的人生)》之銘言
: 沒碩士學歷哪裡慘 我有兩個碩士學歷 還不是一樣慘
: 你有碩士學歷頂多就是比學士學歷的同等經歷工作者,薪水多個3000吧
: 但是很多人早就透過跳槽的方式,把自己薪水洗得老高,根本不需要碩士學歷的點綴。: 我認識一個女生只有專科的學歷,但她很早就年收百萬了。
: 每個月薪水大概有七萬多,年終都是2.5個月
: 我雙碩士學歷薪水都不到七萬,所以學歷真的不是很重要
: 重要是選對公司、選對工作、跟對老闆
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 如果已經30幾歲了,把時間花在考碩士、念碩士,真的是沒必要。
: 真的要念碩士,還是出國念吧,然後就在國外工作,都比留在台灣好。
我有多慘在同一個討論串前面的回文提過了,不再提
有興趣的人自己爬文
講一下我以前在科技業的情況:
是否選對公司:是
公司雖然屬於二線半導體廠,我年薪約70萬
但那是12年前的數據,待下去現在一定多很多
而且工作比台積電輕鬆很多
是否選對工作:是
是跟我本科相關的製程工程師
而且同樣的工作碩士比學士每月底薪多一萬
所以讀碩士是有意義的
重點是完全不用輪班
是否跟對老闆:是
我主管對我很好,會適時的找其他人分擔我的工作
我主管會替下屬扛責任,從來不罵我
我主管在專業上相當有經驗,不會讓下屬在解決問題時找不到方向
但問題都出在我自己
工作效率太差,只好瘋狂加班
生活自律太差,搞到自己長期睡眠不足
加上一些其他問題,牽涉隱私我就不提了
導致自己只幹了1.5年就適應不良離開
從此開啟了失敗人生!
如果能重來,我要在科技業過的更自律
並為那位好主管鞠躬盡瘁、死而後已!
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Sent from BePTT on my Samsung SM-S9180
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先入黨 跟著黨吃香喝辣
加入黨領10萬
工作上的不管有沒有學歷,會教+有資質的
就是會,差別在於會不會聽話好操控而已,
搞不好老前輩還沒你這麼高材呢
?
千金難買早知道
主管人品好 能力好又願意教 對年輕人尤其
重要
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
18
首Po欸欸肥宅 小妹我台大IU 小妹我家兔兔有個好朋友 她的朋友現在都在NV領年薪800萬 不然就是在GG領年薪500萬6
現在一堆系所用書審代替筆試了 找不用筆試的所去考考看 也許你就不用那麼累 : 但小妹我又不想這輩子只有這樣 : 只好聽兔兔的繼續加油16
認識兩位女生失業超過一年 國立地名大學公共事務系碩士 國立地名科大財務金融系碩士 一個只當過助理,自尊心很強眼高手低,不懂做人 一個無法適應銀行工作,好高騖遠,不會察言觀色7
沒碩士學歷哪裡慘 我有兩個碩士學歷 還不是一樣慘 你有碩士學歷頂多就是比學士學歷的同等經歷工作者,薪水多個3000吧 但是很多人早就透過跳槽的方式,把自己薪水洗得老高,根本不需要碩士學歷的點綴。 我認識一個女生只有專科的學歷,但她很早就年收百萬了。 每個月薪水大概有七萬多,年終都是2.5個月1
學歷就是公司徵人快速篩選個人能力的方法 遇過學歷好的反應和學習能力通常不錯 學歷差的則有的能力好、有的能力差 真的是差到怎麼都教不會那種 公司為了省時,一定從學歷好的找人
33
[心得] 學士面試心得分享各位前輩好,因找工作期間在此版上受益良多, 不過版上大多是碩士學歷, 分享一下心得希望對學士新鮮人有點幫助。 背景介紹: 中字輩通訊系,重考過CS碩但自己太爛只好先出來工作,沒工作經驗應該還算新鮮人。12
Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎我公司就有兩位,這兩位都發生在我部門 第1位,某國立碩士,晚上6點在公司吃飯,吃完就下班,工作沒2星期,主管跟他說,我 給你兩條路,一個是自己離職,一個是我解僱你。 第2位,台灣前3大碩士,主管把他調離沒人要去的A部門,最後他又被調離其他C部門… 不過,感覺第2位比較聰明,我擺爛不加班,公司不主動解僱,只是獎金少點。10
Re: [閒聊] 文組教師轉職心得及請益剛好看到手癢想回一下 先說我是理組的 化學系 剛過30 師範大學碩士畢 目前於公立國中擔任代理 本人畢業後曾於學校私校擔任一年教師,有感於教甄辛苦,故決定朝業界發展 剛畢業確實有找到國內化學類某領域龍頭企業研發職9
Re: [討論] 碩班浪費時間不要去讀?我跟你一樣也是南部私立科大EE畢,3年前大學畢業就有想讀碩班,但當時面臨經濟考量, 所以就先出社會了解一下找工作到底難不難,然後在詢問一些"大人"們的意見後,大多數也 是說大學學歷就夠了,讀碩士浪費時間浪費錢等等 而在第一份工作面試時,主管在面試結束後的閒聊,問我為什麼沒讀碩士?,以後有沒有考 慮想讀等等,也跟我解釋如果你真的想在科技業發展,不管在哪間公司,這個學歷拿了沒有3
[問卦] 沒人發現主管比下屬爽嗎!主管 表面上雖然要扛責任 但只要夠厚臉皮 出事找下面人 懂得嘴砲下屬5
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?我現在自己再帶一個5人的小組,目前接了一年的管理職 需要跟5個部門溝通,也會直接收到老闆提的需求,並回報營運狀況 由於我是碼農,每個組員擅長的領域也不同,但系統營運總會出問題 所以我的技術不一定要在每個領域都贏過組員,但我一定得看得懂他們再寫什麼 半夜出事的時候我才能在線上維修X
Re: [請益] 新鮮人offer請益每一陣子就要出來宣導一次,除非是走投無路,不然不要進金融業 金融業2019年前,我個人是覺得不輸科技業,因為那時候沒有結構調薪和疫情紅利 2019年前的資深IT工程師,甚至屌打一堆系統廠薪資, 今年真的是很不景氣,一大堆四大畢業生來面金融業 目前金融業IT薪水分享:4
Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?之前在某路竹光電廠當製程設備工程師 面試的時候副理(主管的主管)跟我說建議我們這些年輕人要有耐心 在一間公司至少待滿3年 把東西學好再走 我待了一年多X
Re: [請益] 新鮮人offer請益每一陣子就要出來宣導一次,除非是走投無路,不然不要進金融業 金融業2019年前,我個人是覺得不輸科技業,因為那時候沒有結構調薪和疫情紅利 2019年前的資深IT工程師,甚至屌打一堆系統廠薪資, 今年真的是很不景氣,一大堆四大畢業生來面金融業 目前金融業IT薪水分享:- 也許技術專業上主管不一定比下屬熟悉細節, 但是對老闆來說,要的管理職人選就是能執行老闆想做的方向, 譬如說裁員,用非資遣的手段讓員工自己提離開,這就是專業, 降低成本,砍各種經費福利,公司一樣運作,省下來都是公司多的,這就是專業, 這對老闆來說才是最強的能力,
爆
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[問卦] 以前安非他命真的是提神劑喔?