[問卦] 工作效率好的人??
晚安
小魯目前1個人扛2個人工作 真的壓到喘不過氣來
但是事情還是得解決
可是同樣的時間 為什麼我達到工作量就是這樣子 即使結果有符合預期
不過中間花了相當多的時間
但有些人卻可以做的既有效率 速度又快 又可以達標
到底為什麼他們可以縮短時間來解決問題??
有時候工作會預先規劃 可是中途又有臨時交辦事情要來幫忙
結果根本做不完 QQ
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.22.97 (臺灣)
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推
那你薪水有兩份嗎
1份薪水
推
會不會你自認兩人份的工作其實只是一人份
沒有,這是兩份工作,前一位離職了,目前我暫時來扛下
※ 編輯: TECO2oo (111.255.22.97 臺灣), 09/05/2023 23:42:13→
神手 秋森萬
推
暫時(X) 以後就你份內工作(O)
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快不一定好 我只能這麽說 完成不一定是真的
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相信敲過幾年代碼的都可以體會我說的意思
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經常你以為某人很有效率 但其實都在亂做
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遇過太多這種人 我常在幫那種的做重構
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不是我好心 是他媽不砍掉重練沒辦法做下去
推
認真,因為有預留時間給臨時下來的指令
推
能者過勞
推
做得越快,之後就是三人份了
54
[討論] 開會的頻率各位晚安 最近轉到新東家約幾個月的時間,一直很沒辦法適應超高的開會頻率 早上固定早會,然後一天平均又至少有一個會議,有時候遇到什麼重大issue還要加開 常常開完一個會事情做到一半,阿幹又要開會了GGGGGGG 但我感覺開會真的是沒辦法解決什麼問題34
Re: [討論] 有人開始WFH之後,工作效率變好的嗎?效率變好+1 Root cause: 1. 每天少兩小時通勤時間,多兩小時可以做事。 2. 每天晚兩小時起床,精神好工作效率自然也好。 3. 白天事情做完可以耍廢不用裝忙,晚上有事情可做也不用留到明天,26
[討論] 工作一直做不好該怎麼辦?我進這間公司一段時間了 但我過得非常坎坷 表現一直都很差 但跌跌撞撞的也熬過了一年 原本快要適應了22
[片單] 壓力有點大……求類似《尖峰時刻》的片最近壓力真的好大 唸書 考試 外務 這些壓到喘不過氣來 平常喜歡看各種類型的電影 現在都常常看不下去 想請大家幫忙推薦12
[心得] 屬於籃球的感動終於回來了如題,新聯盟第一場例行賽開打六分鐘左右,小魯我淚流滿面 看到黑哥願意為了台灣籃壇打拼,壘哥硬起來扛賽瑟夫,阿敏的三分等等 再看看隔壁那邊一堆退役的人不為籃壇打拼就算了還一直扯後腿,還有一個什麼某體育台 台長不幫忙解決事情反而開酸,有本事就不要之後p聯盟紅了你在那邊蹭熱度 台灣籃球加油!16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上9
Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎?加班只有兩種可能 1.工作效率低(做的比正常人慢很多) 2.工作量不合理(正常人做不完) 基本上拉~~~兩種絕對都是負面的 不過傳統思維 ,不少公司或機關 ,會把效率最低天天加班的當成優秀員工 。- 各位E奶 三十公分 帥哥 美女 大家晚安 大家豪ㄛ!!! 就是阿小魯熊熊想到一個不解的問題想問問大家, 相信大家都知道長榮的航勤因為年終獎金的問題,不少員工合法集體休假, 但這還不是罷工就造成這麼大的聲量,甚至網路上支持的也佔大多數, 可是長榮航勤高層不知道哪根筋壞掉,找媒體去輸送帶那邊做秀,這樣一點意義也沒有,
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[問卦] 覺得周休三日好的根本就是公司的冗員吧一個禮拜上五天事情都做不完了 周六還要來加班 有時候還要去支援別部門的工作 像我這麼多事情 周休三日下去豈不亂套了? 身為公司重要的員工平常工作應該排滿滿的才對 跟效率無關 而是永遠都會有事做 想要周休三日的根本就是公司裡的冗員吧 就是每天上班去混日子才會這樣想 --
爆
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